Яркие наряды и сумки из галстуков! Только ни в коем случае не выбрасывайте их…
Поделиться на Facebook
Поделиться в Pinterest
Поделиться в ВК
Поделиться в ОК
Поделиться в Twitter
Поделиться в Google Plus
У вас есть старые мужские галстуки и вы не знаете, что с ними делать? Только ни в коем случае не выбрасывайте! Из галстуков можно сшить оригинальные женские сумки. Яркие, стильные и в какой-то мере эксклюзивные — они станут прекрасным дополнением вашего гардероба. Да и сшить такие сумочки не сложно, если вы умеете обращаться со швейной машиной.
Техника шиться из галстуков чем-то напоминает пэчворк
В основном при пошиве сумки из мужских галстуков последние складываются узкой стороной вверх, а широкой стороной вниз, это будет дно сумочки. Сумки оснащаются магнитной застежкой и внутренним карманом. Можно сшить и более уникальную сумочку со складками или в сочетании с другими материалами. Сумки можно шить как не из распоротых галстуков, так и распоротых, но в таком случае желательно их дублировать, чтобы они не растягивались и изделие не потянулось.
Для шитья сумок из галстуков воспользуйтесь выкройками сумок, которые мы публиковали ранее.
Как видите, пошив сумок совсем не сложный, нужна только усидчивость и желание творить что-то своими руками. Вам понадобится всего лишь несколько часов, галстуки, подкладочная ткань, молнии или другие застежки и ваша задумка осуществится. Согласитесь, идея сшить сумочку или модный клатч своими руками из мужских галстуков необычная и классная. Да и подобранная цветовая гамма галстуков сделает аксессуары уникальными. А сейчас предлагаем вам посмотреть подборку сумок из мужских галстуков.
Источник
Жми «Нравится» и получай только лучшие посты в Facebook ↓
Поделиться на Facebook
Поделиться в Pinterest
Поделиться в ВК
Поделиться в ОК
Поделиться в Twitter
Поделиться в Google Plus
Мастер-класс по созданию необычной упаковки-галстука для подарка мужчине
23 февраля — время поздравлять всех пап, дедушек и братьев с праздником.
И, конечно, вручать им подарки! Если вы уже выбрали презенты для самых любимых мужчин, предлагаем упаковать их красиво.
Читайте также:
В этой статье вы найдете видеоинструкцию по упаковке-галстуку, которая сделает любой подарок особенным. Папы и мальчишки оценят! И превратят упаковку в коробочку для хранения мелочей.
Вам понадобится:
- плотная цветная бумага (или мягкий картон)
- термоклей
- линейка
- ножницы
Как сделать упаковку-галстук:
- Скачайте шаблон для коробочки и крышки. Вы можете перерисовать их через кальку с экрана компьютера или распечатать на принтере.
- Перенесите шаблон на цветную бумагу.
- Согните по линиям сгиба. Рекомендуем с помощью линейки и неострых ножниц предварительно «прочертить» линии по ним, тогда коробочка согнется аккуратнее.
- Склейте коробочку.
- При желании декорируйте упаковку-галстук или вложите внутрь бумажный дождик и конфетти.
Упаковка подарка для любимого папы готова!
Упаковка подарка для любимого папы готова!Если остались вопросы, рассмотреть все этапы можно в этом видео:
А если ваш подарок уже упакован в коробочку, вы можете сделать для нее обертку-рубашку. Смотрите, как это просто:
А вам нравится упаковывать подарки?
Читайте также:
Фото на анонс: кадры из видео YouTube, Depositphotos
Что можно сшить из старых галстуков | Самошвейка
Казалось бы, ну что хорошего можно сшить из старых галстуков? Оказывается, много даже чего. Поэтому, если вам посчастливилось собрать в шкафу несколько десятков галстуков, которые вроде выбросить жалко и что делать с ними, вы не знаете, заваривайте чашку ароматного чая или кофе, усаживайтесь поудобнее в кресло, будем посмотреть, как и куда можно пристроить такой скарб.
Итак, начнем, с самого простого и легкого. За несколько минут при помощи ножниц, иглы с нитками и очумелых ручек сообразим себе вот такой аксессуар на шею из галстука:
Впечатляет? Смотрим дальше!
Нет в доме кошелька, а есть галстуки? Пять минут, несколько пасов иголкой с ниткой и ножницами. Результат — в доме появилось несколько кошельков.
А где кошелек, там и сумочка из галстуков! Сшить ее не так уж и сложно.
И даже модный нынче рюкзачок:
Но и это еще не все! Шьем из галстука шляпку. Модно и оригинально! Главное, ни у кого такого аксессуара больше не встретишь! Ибо Хенд Мейд! С большой буквы.
Ребенок хныкает и требует тысячу пяЦотую игрушку? Возьмите галстук, наполните его синтепоном или ватой, пришейте (КРЕПКО!) пуговицы в виде глаз и язык. Осталось вручить сие чудо ребенку и дать задание придумать этому зверю 5 креативных названий.
Ну а мы пьем чай дальше и ищем идеи, что можно сшить из старых галстуков.
Подушечки… Ну как же без них! На готовую наволочку пришиваем галстуки в виде цветика-семицветика. Получится вполне креативно и оригинально.
С этой идеей придется повозиться. Нужно соединить вручную множество галстуков. Но результат того стоит.
Похожая идея – сшить из старых галстуков коврик или покрывало. Наберите в легкие побольше воздуха, запаситесь железными терпением и нервами, возьмите катушку с нитками и иголкой, и начинайте сшивать ручными стежками галстуки между собой. Сложно? Зато результат проделанной работы впечатлит всех окружающих!
Для любителей покреативничать, а также для тех, у кого множество галстуков в запасе (как вариант – можно докупить недостающие изделия за копейки в секонд-хенде), а также уйма свободного времени, вот такая интересная идея сшить покрывало на кровать:
Ну что? От аксессуаров и предметов домашнего обихода переходим к идеям пошива одежды из галстуков.
Из галстуков можно сшить симпатичную юбку.
Для этого нужно распороть каждый галстук по среднему шву, проутюжить. Затем соединить галстуки по боковым швам и пришить сверху к полученной юбке пояс-резинку или пояс из ткани.
По такому же принципу можно сшить сарафан. Только вместо пояса-резинки нужно обработать верх изделия обтачкой.
Как вам идеи? Понравились? Если у вас есть интересные идеи, что можно еще сшить из старых галстуков, поделитесь с нами в комментариях.
Автор: Мария
18 идиоматических выражений с HAND — Espresso English
Источник изображения: freedigitalphotos.net
1. выйти из-под контроля (v.)
— выйти из-под контроля.
- У моего дяди проблемы с алкоголем вышли из-под контроля, и в конце концов он стал алкоголиком.
2. испытать что-то из первых рук (v.)
— — испытайте что-нибудь на себе.
- Я не осознавал, насколько тяжело быть родителем, пока не испытал это на собственном опыте.
3. сменить владельца (v.)
Для объекта передано или продано
от одного собственника к другому.- Этот дом переходил из рук в руки несколько раз с момента постройки.
4. у вас заняты руки (v.)
Быть полностью занятым чем-то.
- У Барри и Марты шестеро детей и четыре собаки — у них наверняка есть дела!
5. Попробуйте свои силы в (v.)
Попробуйте сделать что-нибудь в первый раз.
- Я никогда не ходил на кулинарные курсы, но хотел бы попробовать свои силы .
6. под рукой (прил.)
Доступен (используется для объектов, а не для людей).
- Мне нравится иметь под рукой словарь , когда я читаю книгу на английском языке.
7. протянуть руку / протянуть руку (v.)
протянуть руку / протянуть руку (v.) — помочь кому-нибудь в чем-то — особенно в том, что требует физических усилий.
- Я не могу нести все эти книги самостоятельно. Не могли бы вы протянуть руку ?
«Протянуть (кому-то) руку» также имеет другое значение — когда публика кому-то хлопает в ладоши (аплодирует):
- Когда политик закончил свое выступление, присутствующих протянули ему руку.
8. вымойте руки (v.)
— перестать нести ответственность или участвовать в чем-либо.
- Менеджер вымыл руки из всю ситуацию и сказал нам решать проблему самостоятельно.
9. Связаны руки
Нет возможности помочь или принять меры.
- Простите, я ничего не могу поделать. Мои руки связаны.
10. знать как свои пять пальцев (v.)
знать как свои пять пальцев (v.) Очень хорошо знать место .
- Она жила в Нью-Йорке 20 лет — она знает город как свои пять пальцев.
11. Руки вниз (нареч.)
Очевидно, несомненно, несомненно.
- Сара была безоговорочно лучшей фигуристкой на соревнованиях.
12.a hand-me-down (сущ. или прил.)
предмет одежды , принадлежавший старшему брату / сестре, и передан младшему брату / сестре.- Моя мама никогда не покупала мне новую одежду — она просто дала мне вещей, от сестры.
13. подержанный (прил.)
Что-то, что вы знаете от другого человека или из другого источника, не напрямую.
- Я не был на вечеринке — только слышал об этом б / у.
14. в хороших руках (прил.)
На попечении кого-то хорошего или знающего.
- Не волнуйтесь, ваша машина в хороших руках — Уильям отличный механик.
15. приложить руку к (v.)
Сыграть роль.
- Двоюродная сестра Джанет, которая является вице-президентом компании, приложила руку к , чтобы получить ее работу.
16. Возьмите дело в свои руки
Самостоятельное решение проблемы
- Город ничего не сделал с мусором в парке, поэтому горожане взяли дело в свои руки и организовали день, чтобы его убрать.
17. Наклоните руку
Отдо раскройте секрет, особенно о ваших собственных планах или мнениях.
- Режиссер рассказал о планах своего следующего фильма.
18. с одной стороны… с другой стороны
Это выражение используется для сравнения двух аспектов ситуации.
- С одной стороны, , моя работа хорошо оплачивается, но , с другой стороны, — это очень стрессовая ситуация.
Обязанности шафера: что на самом деле делает шафер?
Мы включили продукты сторонних производителей, чтобы помочь вам ориентироваться в самых важных моментах жизни и наслаждаться ими. Покупки, сделанные по ссылкам на этой странице, могут приносить нам комиссию.
Windy City Производство
Для меня большая честь быть шафером на свадьбе друга или родственника.Очевидно, что вы — важная персона для супружеской пары, и вам доверяют взять на себя обязанности шафера в процессе планирования свадьбы, а также в самый важный день.
Хотите знать, что делает шафер? Не знаете, с чего начать? Мы вас прикрыли. По сути, шафер — это парень жениха (или девушка, если у него есть женщина чести) и доверенное лицо на протяжении всей помолвки и свадьбы. В обязанности шафера входит планирование холостяцкой вечеринки, обеспечение того, чтобы наряды жениха были упорядочены, организованы и соответствовали предпочтениям пары, произнести эпическую речь шафера на стойке регистрации, выступить в качестве образцового гостя на свадьбе (вовремя ответить на приглашение, забронировать поездку и отель с комнатным блоком рано) и тд, много чего еще.Так что, если вы хотите выполнить свои обязанности шафера и стать ЛУЧШИМ шафером, пусть этот контрольный список станет вашим руководством. Вот все обязанности шафера перед свадьбой и в большой день.
Обязанности лучшего мужчины перед днем свадьбы
1. Оказать моральную поддержку при выборе ринга
Даже если вас официально еще не попросили стать шафером, велика вероятность, что ваш лучший друг попросит вас о помощи с выбором обручального кольца.Независимо от того, являетесь ли вы новичком в кольце или экспертом по бриллиантам, выскажите свое честное мнение, как жених выбирает камень, но как можно осторожнее. Покупка обручального кольца может быть стрессовым процессом — ваша работа — при необходимости быть голосом разума.
2. Ведите дружков
После того, как пара официально обручена, дата и место встречи определены и вас официально попросили стать шафером, пора представить шаферов (основная обязанность шафера). Если вы все знаете друг друга, это здорово, но если нет, то лучший мужчина — представить всех.Если вы все живете поблизости, назначьте время, чтобы все вместе выпили и познакомились. Если вы находитесь в разных частях страны или мира, создайте цепочку писем или групповой текст, чтобы начать разговор.
3. Магазин формальной одежды и согласование закупок
Как шафер и официальный «лидер» женихов, вы не только помогаете жениху подбирать для всех формальную одежду (смокинг или костюм? Галстук или бабочку?), Но и следите за тем, чтобы каждый жених заказывал себе одежду. своевременно — или если вы арендуете или покупаете в составе группы, вы убедитесь, что заказ отправлен, и получите оплату от всех.И не забывайте о переделках! Одна из часто упускаемых из виду обязанностей шафера — следить за тем, чтобы костюмы женихов были получены И сшиты.
4. Служить советником и доверенным лицом
Планирование свадьбы может вызвать стресс, и жениху придется полагаться на своего шафера, который поможет ему принимать решения и решать проблемы. Одна из самых больших обязанностей шафера? Поддерживайте друг друга на протяжении всего процесса, даже если планирование свадьбы не обязательно для вас.
5.Координация проезда и проживания
Если вы и друзья поедете на свадьбу, убедитесь, что все забронировали авиабилеты и отели своевременно. Пара, вероятно, устроит гостиничные блоки и жилые помещения для приезжих женихов, подружек невесты и гостей свадьбы, так что прыгайте на них, как только они станут доступны. Если возможно, вы даже можете помочь подружкам разделить пары в гостиничных номерах или арендовать автомобили, чтобы помочь всем сэкономить немного денег.
6.Планируем мальчишник
Ответственность за организацию мальчишника с помощью друзей-женихов — ответственность шафера. Заранее поговорите с женихом о типе мальчишника, который он планирует. Он хочет поехать или остаться поближе к дому? Он хочет безумную вечеринку или что-нибудь послабее? Поработайте с женихом, чтобы спланировать ночь или выходные, которые подходят стилю жениха, а не вашему собственному. Также помните о расписании и бюджете каждого. Поездка в Вегас может показаться забавной, но если некоторые женихи не приедут туда, потому что не могут себе этого позволить, вы можете составить план, который подойдет всем.
7. Помогите гостям
Гости могут обратиться к вам за помощью, если у них возникнут вопросы о свадьбе. Хотя вам не нужно полностью запоминать все приглашения на свадьбу и расписание, неплохо знать адрес свадебного веб-сайта пары, чтобы сообщить гостям — большинство ответов, которые они ищут, скорее всего, будут перечислены на свадебном веб-сайте.
8. Посещение предсвадебных мероприятий
Вы, вероятно, не примете участие в планировании помолвки, репетиции или репетиционного ужина (но, возможно, вы это сделаете!), Но вам все равно следует постараться посетить все эти мероприятия.Самыми важными из них являются репетиция церемонии и репетиционный ужин, которые обычно проходят за день до свадьбы и позволяют сгладить любой график и детали в последнюю минуту.
Костюм жениха
Обязанности шафера до, во время и после свадебной церемонии
1. Создайте аптечку шафермы
Никогда не знаешь, какие неприятности могут произойти утром в день свадьбы, поэтому, как гласит девиз бойскаута: будь готов! Сходите в аптеку за неделю до свадьбы и купите необходимые туалетные принадлежности, такие как дезодорант-спрей, бинты, салфетки и обезболивающие.Вы также захотите принести пятновыводитель, швейный набор и даже дополнительную пару носков и галстук на тот случай, если кто-то забудет свои собственные. Также не забудьте взять с собой наличные на случай чрезвычайной ситуации.
2. Оденьтесь с другими женихом и другими женихом
Шафер должен быть расслабленным и оптимистичным в утро свадьбы, особенно если жених немного нервничает. Включите музыку, выпейте пива, соберите колоду карт или видеоигры, чтобы скоротать время. И не забудьте запомнить эти видео на YouTube с инструкциями по завязыванию галстука перед свадьбой на случай, если кому-то понадобится помощь в последний момент!
3.Убедитесь, что женихи одеты в бутоньерки
Если женихам полагается носить бутоньерки, перед тем, как идти по проходу, убедитесь, что все пристегнуты как следует.
4. Старайтесь соблюдать график
Попросите пару предоставить вам график свадебных мероприятий перед большим днем, чтобы вы знали, что и когда должно произойти. Шаферу, возможно, придется несколько раз в течение дня сыграть вожатого в лагере — если вы заметили, что люди дурачатся, вместо того чтобы выстраиваться в очередь, чтобы сфотографироваться, или не находятся там, где они должны быть в подходящее время, постарайтесь наладить дела.Вам также следует представиться координатору места проведения и / или организатору свадьбы и предложить свою помощь.
5. Держите обручальные кольца до тех пор, пока пара не поменяется.
Если нет носильщика кольца, то лучший мужчина может нести ответственность за хранение обручальных колец до части церемонии обмена кольцами. Всегда помните, где находятся кольца, и храните их в надежном месте, например, во внутреннем кармане куртки (заранее убедитесь, что в вашем кармане нет дырки!).
6. Встаньте рядом с женихом
Шафер обычно стоит рядом с женихом во время церемонии. Это явное проявление вашей любви и поддержки к приятелю, поэтому — здесь мы будем звучать как ваша бабушка — вставайте прямо, с интересом смотрите и улыбайтесь во время церемонии! Хотя шафер обычно идет по проходу в одиночку во время шествия, он, скорее всего, будет в паре с фрейлиной во время перерыва.
7. Доставка платежа должностному лицу после церемонии
Молодожены обычно бывают немного заняты сразу после церемонии, поэтому шафер обычно поручается обеспечить, чтобы свадебный официант получил свою плату.Поговорите с парой перед свадьбой, чтобы узнать, хотят ли они, чтобы вы ей помогли с этой задачей.
8. Подпишите свидетельство о браке
Разрешение на брак очень важно — без него пара фактически не состоит в браке! Пара обычно подписывает лицензию после церемонии, но иногда ее подписывают и раньше. Шафер обычно присутствует при подписании, и, поскольку обычно требуются два свидетеля, эти роли обычно исполняют шафер и фрейлина.
9. Позы для картин
Независимо от того, снимает ли пара портреты на свадебной вечеринке до или после церемонии, вам нужно научиться улыбаться в камеру — много, много раз. Быть перед камерой может быть не самым любимым делом на свете, но пара будет благодарна за ваше сотрудничество.
Загородный клуб Нортгемптон Вэлли Фотография KetaNuva
Обязанности лучшего мужчины на свадебном приеме
1.Встаньте рядом с невестой в приемной
Линия приема — это формальный способ приветствовать гостей, входящих в час коктейлей. В наши дни они не очень распространены, но если пара решает устроить такой прием, шафер обычно стоит рядом с женихом и невестой, здороваясь с прибывающими гостями.
2. Сообщите фрейлину о входе в приемную
Как только начинается прием, на свадебной вечеринке обычно начинается торжественное выступление, когда ди-джей или руководитель оркестра объявляют всех по имени, когда они входят на вечеринку.Шафер обычно входит в приемную вместе с фрейлиной.
3. Игровой хост
Во время свадебного приема гости могут обратиться к шафрану за случайной лакомой информацией — от информации о том, где находится туалет, до того, когда будет происходить разрезание торта. Поскольку вы должны иметь под рукой график свадебных мероприятий, надеюсь, вы сможете ответить на их вопросы. Если нет, направьте их к координатору места проведения или организатору свадьбы.
4.Танец с фрейлиной во время первого гостевого танца
Это традиция, когда лучший мужчина танцует с фрейлиной, когда гостей приветствуют на танцполе. Если вы и Минздрав предпочли бы не идти этим путем, ничего страшного, просто убедитесь, что вы один из первых на танцполе, и поощряйте других гостей присоединиться к вам. Если вы выглядите так, как будто прекрасно проводите время, остальные члены семьи и друзья пары последуют вашему примеру. Еще один хороший ход со стороны шафера? Убедитесь, что вы тоже танцуете с невестой.
5. Убедитесь, что жених ест и пьет
Жених будет очень занят во время церемонии, но постарайтесь помочь ему, убедившись, что он перекусит и не обезвоживается (и не только с помощью шотов).
6. Выступите перед лучшим мужчиной
Шафер обычно произносит второй тост после отца невесты. Наш совет: не откладывайте на потом, когда дело доходит до написания речи шафера, говорите от всего сердца и говорите кратко.
7.Украшаем автомобиль для побега
Если пара не арендует свадебный транспорт и использует свою собственную машину, шафер и шаферы обычно немного развлекаются, украсив машину для побега банками, растяжками и т. Д. Перед тем, как отправиться в город, убедитесь, что пара не возражает. их машина.
Carina Фотография
Обязанности шафа после свадьбы
1. Помогите организовать и сохранить подарки
Даже несмотря на то, что вечеринка закончилась, вам еще предстоит сделать еще несколько вещей.Наверное, на свадьбе пара получила много подарков. Убедитесь, что подарки собраны и хранятся в безопасном месте, пока пара не вернется из медового месяца.
2. Раздайте советы продавцу
Пара может попросить шафер раздать чаевые продавцам после приема — просто убедитесь, что деньги разложены по конвертам с этикетками, и вы точно знаете, кому следует передать чаевые.
3. Убедитесь, что жених вернул взятую напрокат одежду
Если вы согласовали групповой прокат смокинга, вам нужно убедиться, что все смокинги возвращены вовремя.Для этого может потребоваться несколько SMS-сообщений определенным женихам, но вы не хотите платить за поздний возврат.
Best Man Часто задаваемые вопросы
Шафер за что-нибудь платит?
Помимо всех обязанностей шафера, вам придется выполнять еще и финансовую ответственность. Вот краткий список традиционных расходов шафера:
- Наряд
- Мальчишник
- Проезд и проживание на свадьбу
- Предсвадебный уход
- Свадебный подарок
Может ли женатый мужчина быть шафером?
Конечно! Шафером жениха обычно является его ближайший родственник или друг, он может быть женат или неженат.Некоторые женихи даже выбрали своего отца шафером!
Можно ли пригласить на свадьбу двух шаферов?
Да, у жениха может быть два шафера — особенно часто, если у жениха два брата или два жениха. Однако, поскольку лучшие люди могут выполнять обязанности в команде, важно убедиться, что избранные лучшие люди ладят и могут хорошо работать вместе. Выбор двух лучших мужчин, которые не знают друг друга, может быть плохой идеей и вызвать напряжение на свадебной вечеринке.
Что лучший мужчина должен подарить жениху?
Да, часть обязанностей шафера — подарить паре свадебный подарок. Шафер также может сделать жениху индивидуальный подарок в рамках празднования мальчишника, но это не обязательно. Лучший мужчина должен рассчитывать потратить около 120 долларов на свадебный подарок и, возможно, больше, если он пойдет на свадьбу с плюсом. Традиционно лучший мужчина покупает подарок в свадебном реестре пары или дает наличные.Однако, если лучший мужчина предпочтет сделать более творческий или сентиментальный подарок, которого нет в реестре, который, по его мнению, пара понравится, это тоже нормально.
Раскрытие информации: этот пост содержит партнерские ссылки, некоторые из которых могут быть спонсированы платными поставщиками.
Последние новости Урок английского ESL о зарплатах
Мужчин, мотивированных заработной платой коллег
Новое исследование показывает, что мужчин мотивируют не только деньги, но и то, насколько больше или меньше они зарабатывают, чем их коллеги.Традиционно считалось, что мужчин интересует только размер их пакетов заработной платы. Новые результаты исследования Боннского университета показывают, что мужчины также обеспокоены тем, сколько получают их сверстники. Исследование опубликовано в выпуске журнала Science за этот месяц. Исследователи поместили под микроскоп 38 мужчин-добровольцев. Мужчины должны были выполнять простые задания, чтобы ученые могли анализировать активность «центра вознаграждения» в их мозгу. Они играли в игру, в которой получали выплаты в зависимости от того, насколько хорошо они справлялись.Им также сказали, сколько денег получают другие мужчины. Исследователи обнаружили гораздо большую активность мозга у мужчин, которые знали, что побеждают своих соперников.
Ведущий ученый д-р Бернд Вебер сказал, что теперь он хочет провести подобное исследование на женщинах. Он хочет оценить, мотивированы ли они доходами своих коллег, а не только личным успехом. Пока не ясно, как новые результаты повлияют на рабочее место. Существует вероятность того, что производительность труда может вырасти с внедрением системы, создающей конкуренцию.Продавцы уже давно соревнуются друг с другом за бонусы. Сотрудники отдела кадров теперь могут изучить это исследование, чтобы найти способы привнести чувство конкурентоспособности в офисы и, возможно, школы. Однако это может иметь негативные последствия на рабочем месте, если соперничество перерастет в зависть. Генеральный директор одной компании Джеки Бакстер сказал: «Это баланс между сохранением гармонии в офисе и поощрением сотрудников к повышению эффективности».
WARM-UPS
1.ЗАРПЛАТА: Прогуляйтесь по классу и поговорите с другими учениками о зарплате и заработной плате. Часто меняйте партнеров. После того, как вы закончите, сядьте со своим первоначальным партнером (-ами) и поделитесь тем, что вы узнали.
2. ЧАТ: В парах / группах решите, какие темы или слова из статьи наиболее интересны, а какие скучны.
мотивация / коллеги / платежные пакеты / коллеги / награды / мозги / соперники / индивидуальный успех / рабочее место / продуктивность / ревность / гармония
Обсудите в чате понравившиеся темы.Часто меняйте темы и партнеров.
3. ДВУХминутные дебаты о заработной плате: Проведите следующие веселые двухминутные дебаты. Студенты A твердо верят в первый аргумент, студенты B — во второй. Часто меняйте пары.
- Рабочие должны получать повышение каждый год. Vs. Только если они работают очень хорошо.
- Генеральным директорам-миллионерам платят слишком много. Vs. Стоит каждой копейки.
- Лидер страны должен получать миллионы. Vs. Общественный долг — это достаточная награда.
- Повышение заработной платы на 15% — это слишком много. Vs. Повышение заработной платы на 50% намного лучше.
- Учителям и медсестрам мало платят. Vs. Но они ничего не делают.
- Повышение на основе заслуг лучше, чем повышение стажа работы. Vs. Ни за что.
4. МОТИВАЦИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ: Обсудите со своим партнером (-ями), будут ли вы мотивированы этими вещами на рабочем месте. Оцените их от 10 (= основная мотивация) до 1 (= все равно).
- денег
- лучше своих коллег
- радовать своего начальника
- впечатлить кого-то, с кем вы хотите встречаться
- достижение целей компании
- бить ведомственные рекорды
- продвижение
- Сделать себе имя в компании
5. НАГРАДЫ: Потратьте одну минуту на запись всех различных слов, которые у вас ассоциируются со словом «награды».Поделитесь своими словами с партнером (-ами) и поговорите о них. Вместе разделите слова на разные категории.
6. БЫСТРАЯ РОЛЕВАЯ ИГРА: Учащийся A — лидер страны. Его / ее зарплата составляет 100 000 долларов в год; Студент Б — генеральный директор компании. Его / ее зарплата составляет 1 000 000 долларов в год. Это честно? Разыграйте их разговор по ролям. Часто меняйте партнеров. Снова поменяйте партнеров и расскажите о своих ролях и разговорах.
ПЕРЕД ЧТЕНИЕМ / ПРОСЛУШИВАНИЕМ
1.ИСТИНА / ЛОЖЬ: Посмотрите на заголовок статьи и угадайте, верны ли эти предложения (T) или ложь (F):
а. | Новое исследование показало, что мужчины хотят помочь своим коллегам зарабатывать больше. | Т / Ф |
г. | Традиционно мужчин никогда не интересовала оплата труда. | Т / Ф |
г. | Опрос был проведен среди 38 000 работающих мужчин по всему миру. | Т / Ф |
г. | Научные тесты были сосредоточены на «центре вознаграждения» в мужском мозгу. | Т / Ф |
e. | Теперь ученые хотят провести те же тесты на женщинах. | Т / Ф |
ф. | Результаты исследования указывают на ясные, новые методы мотивации персонала. | Т / Ф |
г. | Применение этого исследования на рабочем месте может быть не очень хорошим. | Т / Ф |
ч. | Генеральный директор сказал, что попытка сохранить баланс — это настоящий акт гармонии. | Т / Ф |
2. СООТВЕТСТВИЕ СИНОНИМУ: Сопоставьте следующие синонимы из статьи:
1. | мотивировано | а. | оценить |
2 | коллег | г. | продуктивные |
3. | аналога | г. | эффект |
4. | выполнить | г. | доход |
5. | соперников | эл. | равно |
6. | калибр | ф. | ведомый |
7. | заработок | г. | противно |
8. | удар | ч. | выполнить |
9. | кислый | и. | сотрудников |
10. | эффективный | Дж. | конкурентов |
3. ФРАЗОВОЕ СООТВЕТСТВИЕ: Сопоставьте следующие фразы из статьи (иногда возможно более одной комбинации):
1. | Новое исследование показывает, что мужчины не | а. | под микроскопом |
2 | мужчин интересовал только размер | г. | пиров получают |
3. | обеспокоены тем, насколько их | г. | об их успеваемости |
4. | Исследователи поставили 38 мужчин-добровольцев | г. | , если соперничество прекратится |
5. | получили выплаты в зависимости от | эл. | своих платежных пакетов |
6. | Оцените, мотивированы ли они | ф. | конкурентоспособность офисам |
7. | Торговый персонал уже давно | г. | по заработку сверстников |
8. | найти способы передать ощущение | ч. | просто на почве денег |
9. | негативное влияние на рабочем месте | и. | акт |
10. | Это балансировочная | Дж. | участвовал в конкурсе |
ВО ВРЕМЯ ЧТЕНИЯ / ПРОСЛУШИВАНИЯ
ЗАПОЛНИТЬ ПРОБЕЛ: Вставьте слова в пробелы в тексте.
Новое исследование показывает, что мужчин __________ мотивируют не деньги, а то, насколько больше или меньше они __________, чем их коллеги. Традиционно считалось, что мужчин интересует только размер их пакетов заработной платы.Новые __________ из исследования, проведенного в Боннском университете, показывают, что мужчин также беспокоит, насколько их сверстники __________. Исследование опубликовано в выпуске журнала Science за этот месяц. Исследователи поместили под микроскоп 38 добровольцев мужского пола __________. Мужчины должны были выполнять простые задания, чтобы ученые могли проанализировать __________ в «центре вознаграждения» в их мозгу. Они играли в игру, в которой получали выплаты __________ в зависимости от того, насколько хорошо они справились. Им также сказали, сколько денег получают другие мужчины.Исследователи обнаружили гораздо большую активность мозга у мужчин, которые знали, что они __________ их соперники. |
активность | |
Ведущий ученый доктор Бернд Вебер сказал, что теперь он хочет __________ подобное исследование на женщинах.Он хочет __________, мотивированы ли они доходами своих коллег, а не только личным успехом. Пока не ясно, как новые результаты будут __________ на рабочем месте. Существует вероятность того, что производительность труда может повыситься с введением системы __________ конкуренции. Продавцы __________ соревновались друг с другом за получение бонусов. Теперь сотрудники отдела кадров могут изучить это исследование, чтобы найти способы повысить конкурентоспособность офисов и, возможно, школ.Однако это может иметь негативные последствия на рабочем месте, если соперничество __________ перерастет в зависть. Генеральный директор одной компании Джеки Бакстер сказал: «Это баланс __________ между сохранением гармонии в офисе и поощрением сотрудников к повышению эффективности». |
чувство создано |
ПРОСЛУШИВАНИЕ: Слушайте и заполняйте пробелы.
Новое исследование показывает, что мужчины _______________________ деньги, а также то, насколько больше или меньше они зарабатывают, чем их коллеги. Традиционное мышление _______________________ интересуется размером своих пакетов заработной платы. Новые результаты исследования Боннского университета показывают, что мужчины также обеспокоены тем, что получают _______________________ сверстники. Исследование опубликовано в выпуске журнала Science за этот месяц. Исследователи поставили 38 мужчин _______________________. Мужчины должны были выполнять простые задания, чтобы ученые могли анализировать активность «центра вознаграждения» в их мозгу.Они играли в игру, в которой получали выплаты _______________________, которые они получили. Им также сказали, сколько денег получают другие мужчины. Исследователи обнаружили, что активность мозга намного выше, чем у соперников.
Ведущий ученый доктор Бернд Вебер сказал _______________________ подобное исследование на женщинах. Он хочет, чтобы _______________________ мотивировались заработками своих коллег, а не только личным успехом. Пока не ясно, как новые результаты повлияют на рабочее место.Существует вероятность того, что производительность труда может повыситься _______________________ система, которая создала конкуренцию. Продавцы уже давно соревнуются друг с другом за бонусы. Сотрудники отдела кадров _______________________, чтобы найти способы привнести чувство конкурентоспособности в офисы и, возможно, школы. Однако ____________________________ на рабочем месте, если соперничество перерастает в ревность. Генеральный директор одной компании Джеки Бакстер сказал: «Это ______________________________ гармония в офисе и поощрение сотрудников к повышению эффективности.”
ПОСЛЕ ЧТЕНИЯ / ПРОСЛУШИВАНИЯ
1. ПОИСК СЛОВА: Поищите в словарях / на компьютере словосочетания, другие значения, информацию, синонимы… для слов «платить» и «пакет» .
- Поделитесь своими выводами с партнерами.
- Задавайте вопросы по найденным вами словам.
- Задайте вопросы партнеру / группе.
2. ВОПРОСЫ ПО СТАТЬЕ: Вернитесь к статье и запишите несколько вопросов, которые вы хотели бы задать классу по тексту.
- Поделитесь своими вопросами с одноклассниками / группами.
- Задайте вопросы партнеру / группе.
3. ЗАПОЛНИТЬ ПРОБЕЛ: В парах / группах сравните свои ответы на это упражнение. Проверить свои ответы. Обсудите слова из упражнения. Были ли они новыми, интересными, заслуживающими изучения…?
4.СЛОВАРЬ: Обведите слова, которые вам непонятны. В группах объединяйте неизвестные слова и используйте словари, чтобы найти их значения.
5. ТЕСТИРУЙТЕ ДРУГА: Посмотрите на слова ниже. Вместе со своим партнером постарайтесь вспомнить, как именно они использовались в тексте:
|
|
ОПРОС ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СТУДЕНТОВ
Напишите в таблице пять ХОРОШИХ вопросов о заработной плате.Делайте это парами. Каждый студент должен написать вопросы на собственном листе бумаги.
Когда вы закончите, опросите других студентов. Запишите их ответы.
СТУДЕНТ 1 _____________ | СТУДЕНТ 2 _____________ | СТУДЕНТ 3 _____________ | |
В.1. | |||
Q.2. | |||
В.3. | |||
Q.4. | |||
В.5. |
- Теперь вернитесь к своему первоначальному партнеру, поделитесь и расскажите о том, что вы узнали. Часто меняйте партнеров.
- Сделайте мини-презентации для других групп о своих выводах.
ОБСУЖДЕНИЕ
ВОПРОСЫ СТУДЕНТА А (Не показывайте их студенту Б)
а) | Что вы подумали, когда прочитали заголовок? |
б) | Что вас мотивирует на рабочем месте? |
в) | Насколько деньги для вас мотивируют? |
г) | Вас волнует, сколько получают ваши коллеги? |
д) | Как часто вы думаете о размере своей зарплаты и хотите, чтобы она была больше? |
е) | Что еще вас беспокоит в ваших коллегах или коллегах? |
г) | Что такое центр вознаграждения в вашем мозгу? |
ч) | Насколько для вас важно побеждать соперников? |
и) | Что в жизни важнее денег? |
———————————————— ———————
ВОПРОСЫ УЧАЩИХСЯ B (Не показывайте их ученику A)
а) | Вам понравилась эта статья? |
б) | Как вы думаете, мужчины и женщины по-разному смотрят на деньги? |
в) | Какой пол более конкурентоспособен, мужчины или женщины? |
г) | Считаете ли вы, что знание заработной платы коллег повысит производительность труда? |
д) | Что повлияет на рабочие отношения введение конкуренции в офисах, больницах и школах? |
е) | Может ли соперничество и зависть повысить эффективность? |
г) | Как менеджеры уравновешивают удовлетворение рабочих своей зарплатой и условиями труда при одновременном повышении производительности? |
ч) | Какие вопросы вы хотели бы задать доктору Бернду Веберу? |
и) | Вам понравилось это обсуждение? |
ЯЗЫК
ПРАВИЛЬНОЕ СЛОВО: Вставьте в статью правильные слова от a – d ниже.
Новое исследование показывает, что мужчины (1) ____ мотивированы не деньгами, а тем, насколько больше или меньше они (2) ____, чем их коллеги. Традиционно считалось, что мужчин интересует только размер их пакетов заработной платы. Новые результаты исследования, проведенного в Боннском университете, показывают, что (3) ____ мужчин также обеспокоены тем, сколько получают их (4) ____. Исследование опубликовано в выпуске журнала Science за этот месяц. Исследователи поместили 38 мужчин-добровольцев (5) ____ в микроскоп.Мужчины должны были выполнять простые задания, чтобы ученые могли анализировать активность «центра вознаграждения» в их мозгу. Они играли в игру, в которой получали выплаты в зависимости от того, насколько хорошо они справлялись. Им также сказали, сколько денег получают другие мужчины. Исследователи обнаружили гораздо большую активность мозга у мужчин, которые знали, что они (6) ____ их соперники.
Ведущий ученый доктор Бернд Вебер сказал, что теперь он хочет провести аналогичное исследование (7) ____ женщин. Он хочет оценить, мотивированы ли они (8) ____ заработки своих коллег, а не только личный успех.Пока не ясно, как новые результаты повлияют на рабочее место. Существует вероятность того, что производительность труда может вырасти с внедрением системы, создающей конкуренцию. Сотрудники отдела продаж (9) ____ соревновались друг с другом за получение бонусов. Теперь сотрудники отдела кадров могут изучить это исследование, чтобы найти способы повысить конкурентоспособность офисов и, возможно, школ. Однако это может иметь негативные последствия на рабочем месте, если соперничество (11) ____ перерастает в зависть.Генеральный директор одной компании Джеки Бакстер сказал: «Это баланс (12) ____ между поддержанием гармонии в офисе и поощрением сотрудников к повышению эффективности».
1. | (а) | гист | (б) | правосудие | (в) | всего | (г) | шутка |
2. | (а) | заработать | (б) | заработок | (в) | заработок | (г) | зарабатывает |
3. | (а) | много | (б) | хотя | (в) | какой | (г) | , |
4. | (а) | аналога | (б) | груш | (в) | пары | (г) | пор |
5. | (а) | ниже | (б) | в | (в) | С по | (г) | как |
6. | (а) | битая | (б) | бит | (в) | избиение | (г) | избиения |
7. | (а) | С по | (б) | по | (в) | из | (г) | в |
8. | (а) | с | (б) | для | (в) | из | (г) | по |
9. | (а) | длинный | (б) | широкий | (в) | высокая | (г) | глубина |
10. | (а) | сенсорный | (б) | ощущение | (в) | смысл | (г) | сенсационный |
11. | (а) | приходят | (б) | смесь | (в) | поток | (г) | поворот |
12. | (а) | действие | (б) | акт | (в) | актер | (г) | действующий |
ЗАПИСЬ:
Напишите около зарплат за 10 минут.Исправьте бумагу вашего партнера.
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
ДОМАШНИЕ РАБОТЫ
1.РАСШИРЕНИЕ СЛОВА: Выберите несколько слов из текста. Используйте словарь или поле поиска Google (или другую поисковую систему), чтобы создать больше ассоциаций / сочетаний каждого слова.
2. ИНТЕРНЕТ: Поищите в Интернете дополнительную информацию о «центре вознаграждения» в мозге. Обсудите то, что вы обнаружите, со своим партнером (-ами) на следующем уроке.
3. PAY: Сделайте плакат о средней заработной плате в разных странах для разных должностей и профессий.Покажите свой плакат одноклассникам на следующем уроке. Вы все включали похожие вещи?
4. СТАТЬЯ В ЖУРНАЛЕ: Напишите статью в журнале о том, как должна определяться оплата труда людей в зависимости от выполняемой ими работы — сколько должна получать медсестра или президент? Включите воображаемые интервью с медсестрой и президентом.
Прочтите то, что вы написали одноклассникам на следующем уроке. Запишите новые слова и выражения.
5.ПИСЬМО: Напишите письмо начальнику вашей компании. Назовите ему / ей три причины, по которым вам следует повысить зарплату. Дайте три обещания относительно того, что вы будете делать с этого момента, чтобы заслужить повышение зарплаты. Прочтите свое письмо партнеру (-ам) на следующем уроке. Ваш партнер (ы) ответит на ваши вопросы.
ОТВЕТОВ
ВЕРНО / НЕВЕРНО:
а. F | г. F | г.F | г. Т | e. Т | ф. F | г. Т | ч. F |
SYNONYM MATCH:
1. | мотивировано | а. | ведомый |
2 | коллег | г. | сотрудников |
3. | коллег | г. | равно |
4. | выполнить | г. | выполнить |
5. | соперников | эл. | конкурентов |
6. | калибр | ф. | оценить |
7. | заработок | г. | доход |
8. | удар | ч. | эффект |
9. | кислый | и. | противно |
10. | эффективный | Дж. | продуктивные |
ФРАЗОВЫЙ СООТВЕТСТВИЕ:
1. | Новое исследование показывает, что мужчины не | а. | просто на почве денег |
2 | мужчин интересовал только размер | г. | своих платежных пакетов |
3. | обеспокоены тем, насколько их | г. | пиров получают |
4. | Исследователи поставили 38 мужчин-добровольцев | г. | под микроскопом |
5. | получили выплаты в зависимости от | эл. | об их успеваемости |
6. | Оцените, мотивированы ли они | ф. | по заработку сверстников |
7. | Торговый персонал уже давно | г. | участвовал в конкурсе |
8. | найти способы передать ощущение | ч. | конкурентоспособность офисам |
9. | негативное влияние на рабочем месте | и. | , если соперничество прекратится |
10. | Это балансировочная | Дж. | акт |
ЗАПОЛНИТЬ ЗАЗОР:
Мужчин, мотивированных заработной платой коллег
Новое исследование показывает, что мужчины мотивированы не только деньгами, но и тем, насколько больше или меньше они зарабатывают на , чем их коллеги.Традиционно считалось, что мужчин интересует только размер их пакетов заработной платы. Новые результаты из исследования Боннского университета показывают, что мужчины также обеспокоены тем, сколько их сверстники получают . Исследование опубликовано в выпуске журнала Science за этот месяц. Исследователи поместили под микроскоп 38 добровольцев мужского пола . Мужчины должны были выполнять простые задачи, чтобы ученые могли проанализировать активность в «центре вознаграждения» в их мозгу.Они сыграли в игру, в которой получали выплаты в зависимости от того, насколько хорошо они выполнили . Им также сказали, сколько денег получают другие мужчины. Исследователи обнаружили гораздо большую активность мозга у мужчин, которые знали, что опередили своих соперников .
Ведущий ученый д-р Бернд Вебер сказал, что теперь хочет провести аналогичное исследование на женщинах. Он хочет, чтобы оценил , мотивированы ли они тоже доходами своих коллег, а не только личным успехом.Пока не ясно, как новые результаты повлияют на на рабочем месте. Существует вероятность того, что производительность труда может повыситься с внедрением системы, которая создала конкуренцию . У сотрудников отдела продаж есть длинных , которые соревновались друг с другом, чтобы выиграть бонусы. Сотрудники отдела кадров могут теперь взглянуть на это исследование, чтобы найти способы привнести чувство конкурентоспособности в офисы и, возможно, школы. Однако это может иметь негативные последствия на рабочем месте, если соперничество превратится в из-за зависти.Генеральный директор одной компании Джеки Бакстер сказал: «Это баланс , акт между поддержанием гармонии в офисе и поощрением сотрудников к повышению эффективности».
ЯЗЫК
1 — с | 2 — а | 3 — д | 4 — а | 5 — а | 6 — с | 7 — б | 8 — д | 9 — а | 10 — с | 11 — д | 12 — б |
10 фактов, которые помогут вам понять китайцев
Китай сегодня
От Келли Обновить янв.07.2021
Когда вы думаете о посещении Китая, вы, вероятно, думаете о еде, достопримечательностях и истории. Помимо всего этого, вы обнаружите, что именно китайцы действительно делают эту страну одной из величайших стран мира для посещения. Обеспокоены, что культурный разрыв может быть немного резким для вашего первого визита? Нет проблем. Мы собрали десять полезных советов, которым вы можете следовать, чтобы убедиться, что вы подходите, заводите друзей и знакомитесь с людьми, которые называют Китай своим домом.
1.В Китае выращивают кокосовые орехи
Путешествуя по Китаю, можно ожидать приветливых улыбок.Я считаю полезным вспомнить эту метафору на тему еды при общении с людьми из разных культур. Китай считается кокосовой культурой, а Соединенные Штаты — персиковой культурой. Вы, вероятно, привыкли встречать новых американцев, которые открыты, как только вы встречаетесь с ними, но, возможно, никогда не выполнят их первоначальную позицию «мы должны выпить кофе когда-нибудь». Америка — это персиковая культура, потому что персики имеют мягкую внешнюю сторону и твердую внутреннюю часть, что демонстрирует нашу первоначальную открытость к знакомству с новыми людьми.
В Китае их культура больше похожа на кокосовый орех. Хотя вы можете считать китайцев более «холодными», чем вы привыкли, это не следует воспринимать как грубость. Кокосовая культура — это культура, в которой люди демонстрируют формальный внешний вид, а близкие дружеские отношения приобретаются с течением времени. Китайцы могут казаться каменными снаружи, но они такие же добрые и приветливые, как и представители любой другой культуры.
2. Семья — главный приоритет
Семьи — это сплоченные единицы в традиционной и современной китайской культуре.В западной культуре, если вы встретите взрослого, который все еще живет со своими родителями, вы можете начать делать негативные предположения об их образе жизни. В Китае тесные семейные узы гораздо более распространены и более позитивны. Члены семьи, живущие в одном доме, не отражают их успехов и часто являются предпочтительным вариантом проживания для всех участников. Уважение и близкие отношения с родителями и детьми являются нормой в Китае, в отличие от нашего более индивидуализированного подхода на Западе.
Это поможет вам узнать, что ценит ваш новый китайский друг и кто еще может быть там, если он пригласит вас к себе на обед.
3. У китайцев тоже есть стереотипы о западных людях
Стереотипы, сложившиеся у нас на Западе в отношении китайцев, часто основаны на вредных убеждениях, которые выставляют их в плохом свете. Путешествуя по Китаю, вы сможете увидеть не только то, что вам сказали, но и познакомиться с настоящими людьми Китая. Конечно, это означает, что они также узнают вас.
У китайцев есть свои стереотипы об иностранцах , которые могут повлиять на ваши отношения.Например, многие в Китае считают, что все иностранцы состоятельны. Если вы американец, вас могут спросить, есть ли у вас пистолет и много ли вы едите гамбургеров. Помните об этом, когда планируете свое путешествие и будьте готовы стать послом во время путешествий.
4. Китайцы могут помнить войны, которые велись дома
Военная история Китая увековечена и доступна для иностранцев, интересующихся историей.На западе мы претерпели много изменений за последние 50 лет.Но, как покажет вам история, наши изменения сильно отличаются от изменений, которые пережил Китай. Вторая мировая война была разрушительной для материкового Китая, так как миллионы китайцев и японцев погибли там в войне. Вдобавок сразу после этого Китай пережил еще одну гражданскую войну, и многие китайцы также сражались и погибли в Корейской войне. Хотя в Китае десятилетиями царит мир, защита своей страны и собственной силы по-прежнему является серьезной проблемой как для правительства, так и для его народа.
Вспоминание этого прошлого будет полезно, если вы когда-нибудь обсудите политику или историю с китайским другом. Их недавняя история дает им разные ценности и опасения, когда дело доходит до правительства и места Китая в мире.
5. Здоровье — главный мотиватор
Ключ к пониманию кого-то — знать, почему они делают то, что делают. Некоторые из наиболее запутанных форм поведения китайских граждан возникают из-за традиционных представлений о здоровье. Вы можете с трудом понять, почему ваш китайский гид носит толстое пальто в тот день, когда вы предпочитаете легкую куртку.Или вы, вероятно, удивитесь, почему хозяин вашего любимого местного ресторана предложил вам горячую воду в середине лета.
Эти и многие другие виды поведения являются следствием представлений традиционной медицины о высоких и низких температурах тела. Китайцы часто носят зимние куртки намного дольше, чем иностранцы считают уместным, чтобы избежать зимнего холода. Точно так же горячая вода считается полезным вариантом даже в летнюю жару.
6. Личное пространство в Китае намного меньше
Для китайцев оживленные улицы не новость.Во всем виноваты коллективистское общество и городская экспансия, но китайцы просто намного комфортнее в ограниченном пространстве, чем иностранцы. Будь то переполненный вагон метро или просто разговор за столом, иностранцы часто ощущают в Китае немного клаустрофобии .
Поначалу это может вызывать беспокойство. Например, на западе, если я натыкаюсь на кого-то в толпе, я чувствую необходимость извиниться, прежде чем двигаться дальше. В Китае столкновение с другими настолько неизбежно, что большинство людей не перестают это признавать.Опять же, это не признак грубости. Это просто другой набор манер, адаптированный к тому, как развивалась культура.
7. Различные философии создали совершенно разные культуры
В Китае культура была сформирована в основном приверженцами восточных философий и религий, таких как конфуцианство, даосизм и буддизм. В каждом из этих убеждений ценности включают гармонию, удачу и общность. Понимание этих корней может помочь вам понять, как эти корни повлияли на образ жизни современного китайского народа.
Китайское общество, даже в наши дни, находится под влиянием этих идей. В стране с таким большим населением поддержание мира и гармонии всегда является серьезной проблемой, поэтому китайцы часто уклоняются от прямого конфликта. Общение с людьми часто считается более важным, чем выслушивание их собственного мнения.
8. Китайцы говорят прямо, но не всегда
Ожидайте честного мнения от китайцев, которых вы встречаетесь.Мы всегда слышим, что азиатские стили риторики очень круговые.Это означает, что разговоры часто вращаются вокруг определенной точки, прежде чем, наконец, прийти к ней. Это может быть правдой, если говорить о том, как люди подходят к деликатным темам, но не следует воспринимать это как общее правило. Вы можете быть удивлены тем, как многие китайцы разговаривают с иностранцами прямо.
Дома, было бы неуместно комментировать чей-то вес, если только вы не находитесь очень близко (может быть, даже тогда). В Китае, однако, мнение может быть высказано очень прямо и без особых отношений.Еще раз повторюсь, это не показатель грубости. Заявление о том, что для них очевидно, — это просто форма разговорной риторики.
9. Китайцы будут стремиться практиковать английский
В большинстве западных стран не уделяется особого внимания изучению второго языка с раннего возраста. В Китае дети (особенно в городских условиях) с самого раннего возраста посещают уроки английского языка. Их обучают английскому языку в рамках школьной программы, и, скорее всего, они проводят часы после школы в программе обучения английскому языку.Все это исследование означает, что многие молодые люди Китая, даже если они никогда не покидали страну, будут рады поздороваться.
Они не ожидают от иностранцев хороших знаний китайского языка и обычно удивляются и впечатляются, когда иностранцы пробуют его. Несколько ключевых фраз могут иметь большое значение для поиска нового друга в Китае.
10. Продавцы более гибкие
Торговцы будут заинтересованы в сотрудничестве с иностранцами.В отличие от Америки, где цены устанавливаются, торговцы в Китае гораздо более гибки, когда дело касается оплаты небольших сумм.Когда вы покупаете закуски или небольшие сувениры, точная замена не всегда необходима. Не думайте, что вас игнорируют, если продавец, с которым вы имеете дело, быстро отмахивается от вас во время оплаты. Они часто захотят поторопиться с небольшими транзакциями и не будут беспокоиться о том, что вам не хватает 1 или 2 юаней.
Система бартера в Китае также согласуется с этим фактом. Китайцы будут ожидать, что вы сделаете им предложение о товарах, не имеющих цены. Разговор, который складывается вокруг покупки предмета, является формой уважения и может быть интересным способом пообщаться с местными жителями.
Посетите Китай и познакомьтесь с людьми лично
China Highlights поможет вам познакомиться с величайшими городами и достопримечательностями Китая, а также пообщаться с местными жителями и познакомиться с их культурой из первых рук. Взгляните на наши самые популярные туры, чтобы почувствовать, каково это жить в Китае. Кроме того, ознакомьтесь с нашим вариантом создания моей поездки и спланируйте поездку, уникальную в соответствии с вашими интересами.
Часть 3 — Прослушивание — C1 Продвинутый (CAE)
Получите неограниченный доступ всего по цене 3.50 € 90 50 7.
Премиум!Тест 3/5
Вы слышите обсуждение с участием двух или более человек выбирают ответ, который лучше всего подходит в соответствии с тем, что вы слышите.
Вы услышите часть интервью с женщиной по имени Барбара Дарби, которая работает директором по кастингу в киноиндустрии.
Ваш браузер не поддерживает аудио элементы.- По словам Барбары.Кастинг-директору нужно прежде всего
- , чтобы заработать на опыте.
- быть хорошим коммуникатором.
- , чтобы иметь соответствующую квалификацию.
- , чтобы естественно чувствовать работу.
- Барбара говорит, что ищет актеров, которые
- могут сыграть различные роли. ,
- дополняют друг друга.
- принимаю ее способ работы.
- глубоко думать о детали.
- На каком этапе кастинга Барбара знакомится с актерами?
- , прежде чем она пойдет на их концерт вживую.
- после их утверждения директором.
- до составления окончательного короткого списка.
- , как только будет сделан окончательный выбор.
- Что побудило Барбару стать директором по кастингу?
- Аналогичную работу выполняла в театре.
- Она поняла, что обладает необходимыми навыками.
- Его порекомендовал коллега.
- это всегда было ее амбициями.
- Барбара объясняет, что сейчас ее мотивирует потребность в
- личном удовлетворении.
- профессиональное признание.
- гламурный образ жизни.
- финансовое обеспечение.
- Что заставило Барбару на время бросить работу?
- Ей надоело путешествовать.
- Она была готова попробовать что-то новое.
- Она чувствовала, что на нее слишком много давления.
- Она обнаружила, что больше не привержена этому делу.
97 Цитаты о постановке целей | Достижение ваших целей сегодня
1На этой странице могут быть партнерские ссылки, что означает, что мы получаем небольшую комиссию за все, что вы покупаете.Как партнер Amazon, мы зарабатываем на соответствующих покупках. Пожалуйста, проведите собственное исследование, прежде чем совершать какие-либо покупки в Интернете.
Вы когда-нибудь задумывались, в чем секрет того, чтобы воплотить в жизнь свои мечты и добиться успеха в жизни?
Некоторые люди скажут, что все, что вам нужно делать, это очень много работать, чтобы достичь того, чего вы действительно хотите в жизни. Другие думают, что все дело в том, кого вы знаете и используете эту связь для достижения успеха. Некоторые считают, что есть люди, которые рождаются удачливыми и получают все возможности.
Что, если я скажу вам, что все они ошиблись?
Независимо от того, насколько усердно вы работаете, если вы сосредотачиваетесь на неправильных вещах, все эти усилия ни к чему не приведут. Представьте, как это было бы разочаровывающе.
Кроме того, вы должны знать, что действительно важно для вас. Например, когда вы понимаете свое «почему» (или цель в жизни), становится легче добиться успеха во всех ваших начинаниях. Проще говоря: когда вы знаете , куда вы хотите отправиться, становится намного проще.
Вот почему у самых успешных людей есть простая формула того, как они управляют своей жизнью:
Цели + ежедневные действия = достижение вашей мечты
Простое ли уравнение? Да.
Это просто? Не обязательно.
Все зависит от того, насколько хорошо вы определяете свои цели и уровень своих обязательств.
Имея четкие цели, вы имеете представление о том, чего именно вы хотите достичь и как это делать.
Что еще более важно, имея средства обязательство, что вы готовы работать, несмотря на препятствия на вашем пути для того, чтобы сделать ваши мечты реальностью.
Сегодняшний пост представляет собой сборник из 97 цитат о постановке и достижении целей, воплощающих вашу мечту . Эти цитаты исходят от разных людей, которые считаются величайшими в своих областях. Они достигли своей мечты, придерживаясь формулы успеха.
Я надеюсь, что вы вдохновитесь проявить желание своего сердца через цитаты о постановке целей; цитаты о достижении целей и прилагает все усилия; цитаты о достижении успеха и сосредоточении на целях; цитаты о достижении целей и преодолении препятствий; и цитаты о целях, начале работы и потраченном времени на свои мечты.
Наличие цели служит компасом для точного определения того, куда вы направляетесь. Давайте начнем наш путь к успеху с цитат о постановке целей.
( Примечание: еще один положительный
20 цитат о постановке целей
« Сложнее оставаться на вершине, чем совершать восхождение.Продолжайте искать новые цели. »- Пэт Саммитт
« Если вы хотите жить счастливой жизнью, привяжите ее к цели, а не к людям или вещам. »- Альберт Эйнштейн
« Один из способов сохранить импульс — это постоянно ставить более высокие цели. »- Майкл Корда
« Начинайте с конца »_ Стивен Кови« Если вы ни к чему не стремитесь, вы попадете в цель каждый раз. «- Источник неизвестен
« Очень важно, чтобы установить свои собственные цели и упорно работать, чтобы достичь их. »- Юичиро Миура
« Вы должны ставить перед собой цели, недоступные для вас, чтобы вам всегда было ради чего жить. »- Тед Тернер
« Большая опасность для большинства из нас заключается не в том, что наша цель слишком высока и мы ее не упустили, а в том, что она слишком низкая и мы ее достигаем. ”- Микеланджело
Вы должны ставить цели, которые не достижимы, чтобы у вас всегда было, ради чего жить . ” — Тед Тернер
“ Правильно поставленная цель наполовину достигнута. »- Зиг Зиглар
« Проблема отсутствия цели в том, что вы можете потратить свою жизнь, бегая по полю и никогда не забивая. »- Билл Коупленд
« Во всем, что вы делаете, думайте о конце. »- Солон
« Из-за отсутствия четко определенных целей мы становимся странно лояльными к выполнению повседневных мелочей. »- Автор неизвестен
« Достигни высоты, потому что в тебе сокрыты звезды. Мечта глубокая, ибо каждая мечта предшествует цели. »- Рабиндранат Тагор
« Если вам наскучила жизнь — вы не встаете каждое утро с горячим желанием что-то сделать — у вас недостаточно целей. ”- Лу Хольц
Если вам наскучила жизнь — вы не встаете каждое утро с горячим желанием что-то сделать — у вас недостаточно целей. ” — Lou Holtz
“ Меня всегда больше интересует то, что я собираюсь сделать, чем то, что я уже сделал. »- Рэйчел Карсон
« Постановка целей — это первый шаг к превращению невидимого в видимое. »- Тони Роббинс
« Если вы хотите быть счастливым, поставьте цель, которая управляет вашими мыслями, высвобождает вашу энергию и вселяет надежды. »- Эндрю Карнеги
« Необходимо помнить, что трагедия жизни не в том, что вы не достигли своей цели. Трагедия в том, что у нас нет цели. ”- Бенджамин Э. Мэйс
СВЯЗАННЫЕ С: 21 Примеры целей SMART
Хотите установить цели, которых вы действительно можете достичь? Затем посмотрите это видео, в котором представлен краткий обзор целей SMART с 21 примером.
19 Цитаты о том, как усердно трудиться для достижения своих целей
Мотивируют ли приведенные выше цитаты вас точно определить, чего вы хотите достичь?
Прежде чем мы углубимся в следующую серию цитат, давайте поговорим о тяжелой работе.
При правильном ченнелинге — то есть, когда мы знаем , почему мы усердно работаем, — он обеспечивает гарантированный успех.
Тяжелая работа учит нас дисциплине, повышает наши шансы быть замеченными за наши рабочие привычки, укрепляет нашу уверенность и открывает наши сердца для благодарности.
(Примечание: один из способов усердно работать — это развить важные навыки, связанные с вашими целями. И отличный ресурс, который поможет вам в этом, — Skillshare. Если вы хотите узнать больше об этом сайте, ознакомьтесь с приведенным выше ссылка или наш обзор Skillshare здесь .)
следующие цитаты о достижении целей и прилагаем все усилия, говорит нам, что мы можем извлечь из давая наше самое лучшее усилие.
«Видение без действия — это мечта. Действия без видения — кошмар.»-Японская пословица« Цели — это топливо в топку достижений. »- Брайан Трейси
« Если цель стоит того, стоит выделить время в своей повседневной жизни, необходимое для ее достижения. »- Джилл Кениг
« Между целями есть вещь, называемая жизнью, которую нужно прожить и которой нужно наслаждаться. »- Сид Цезер
« Я думаю, что цели никогда не должны быть легкими, они должны заставлять вас работать, даже если они неудобны в то время.» — Майкл Фелпс #motivation #goals
« Представьте, творите и верьте в свою собственную вселенную, и вселенная сформируется вокруг вас. »- Тони Шей
« Вы всегда сможете найти решение, если будете достаточно стараться. »- Лори Грейнер
« Мечта становится целью, когда предпринимаются действия для ее достижения. »- Бо Беннетт
« Достижение — это цель. »- Гораций Каллен
« Хорошая цель подобна напряженному упражнению — она заставляет вас растягиваться. »- Мэри Кей Эш
« Мечта не работает, пока вы ее не сделаете. »- Неизвестно
« Недостаточно знать; мы должны подать заявку. Одного желания недостаточно; мы должны сделать. ”- Иоганн Вольфганг фон Гете
Самые невозможные цели могут быть достигнуты, просто разбив их на небольшие куски, записав их, веря им и двигаясь вперед на полной скорости, как если бы они были рутинными. ” — Дон Ланкастер
“ Есть только два правила для достижения успеха.Во-первых, точно определите, что вы хотите сделать, а во-вторых, сделайте это. »- Марио Куомо
« Многие великие идеи остаются неисполненными, и многие великие палачи остаются без идей. Одно без другого ничего не стоит. »- Тим Бликсет
« То, что вы получаете, достигая своих целей, не так важно, как то, кем вы становитесь, достигая своих целей. »- Генри Дэвид Торо
« По частям, по одному дню, мы можем достичь любой цели, которую ставим перед собой. »- Карен Кейси
21 Цитаты о том, чтобы оставаться сосредоточенными на своих целях
Слишком часто мы тратим драгоценную энергию на вопросы, которые не имеют ничего общего с тем, чего мы действительно хотим в нашей жизни. Это как участвовать в гонке и постоянно смотреть в боковое зеркало, чтобы увидеть, набирает ли другая машина, вместо того, чтобы сосредоточиться на том, что происходит перед вами.
Наличие видения того, чего вы хотите достичь в жизни, необходимо, если вы когда-нибудь захотите куда-то приехать.
Следующая серия цитат о достижении успеха и сосредоточении внимания на целях, которые напоминают вам об этом.
Жизнь может быть подтолкнута целями так же верно, как и побуждением.“ Жизнь можно подтолкнуть целями так же верно, как и побуждениями. »- Виктор Франкл
« Великий и славный шедевр человека — это умение жить с целями. »- Мишель де Монтень
« Ваша цель должна быть вне досягаемости, но не из поля зрения. »- Денис Уэйтли и Реми Витт
« Намерение без действий — оскорбление для тех, кто ожидает от вас самого лучшего. ”- Энди Эндрюс
Цель не всегда предназначена для достижения, часто она служит просто целью, к которой нужно стремиться. ” — Брюс Ли
“ Каким бы блестящим ни было действие, его не следует считать великим, если оно не является результатом великой цели. »- Francois de la Rochefoucauld
« Вы не можете изменить пункт назначения в одночасье, но можете изменить направление в одночасье. »- Джим Рон
« Если план не работает, меняйте план, но не цель. »- Неизвестно
« Каждый потолок, когда его достигают, становится полом, по которому ходят как само собой разумеющееся и предписывающее право. »- Олдос Хаксли
« В конце концов, люди все равно будут судить вас, поэтому не живите нашей жизнью, впечатляя других — живите своей жизнью, впечатляя себя. »- Юнис Камачо Инфанте
« Хорошего лучника можно узнать не по стрелам, а по цели. ”- Томас Фуллер
Идите так далеко, как можете видеть, и когда вы доберетесь туда, вы увидите дальше. ” — Orison Swett Marden
“ Дисциплина — это мост между целями и достижениями. »- Джим Рон
« Цельтесь на солнце, и вы не сможете его достичь; но ваша стрела будет лететь намного выше, чем если бы она была нацелена на объект на одном уровне с вами. »- Дж. Хоуз
« Не болтай. Цельтесь вне поля зрения. »- Дэвид Огилви
« Недостаточно предпринять шаги, которые когда-нибудь могут привести к цели; каждый шаг должен быть целью и таким же шагом. »- Иоганн Вольфганг фон Гете
« Люди, преследующие цели, добиваются успеха, потому что знают, куда они идут. »- Эрл Найтингейл
« Чтобы добраться до порта, мы должны плыть — плыть, а не ставить якорь — плыть, а не дрейфовать. »- Франклин Рузвельт
« Будьте практичны и щедры в своих идеалах. Следите за звездами, но не забывайте не упускать из виду землю. ”- Теодор Рузвельт
Будьте практичны и щедры в своих идеалах.Следите за звездами, но не забывайте не упускать из виду землю. ” — Теодор Рузвельт
17 цитат о достижении целей и преодолении препятствий
Вы когда-нибудь думали о том, чтобы отказаться от мечты, когда трудности, с которыми вы сталкиваетесь при ее достижении, кажутся непреодолимыми?
Есть.
И многие другие тоже подумывали бросить курить.
Но немецкий философ Ницше был прав в своем наблюдении, что вещи, которые не убивают нас, обычно делают нас сильнее.
Наша приверженность подвергается испытанию каждый раз, когда на пути к нашей мечте появляется препятствие. Иногда так легко вернуться назад.
Однако, сталкиваясь с трудностями и преодолевая их, вы развиваете свой характер и обнаруживаете, из чего вы на самом деле сделаны. Вы поймете, какой у вас образ мышления, и увидите, является ли он фактором или сдерживающим фактором для успеха. Он раскрывает вас самого настоящего.
Вы удивитесь, на что вы способны.
Следующие ниже цитаты о достижении целей и преодолении препятствий исходят от людей, которые мужественно столкнулись с пресловутыми драконами в своей жизни и вышли победителями.
Победители — проигравшие, которые встали и сделали еще одну попытку. — Деннис Деён« Победители — проигравшие, которые встали и сделали еще одну попытку.