Алмазная вышивка как правильно делать советы рекомендации: Подготовка к выкладке алмазной мозаики

Подготовка к выкладке алмазной мозаики

Главное в любом творческом процессе — это, конечно же, удовольствие от создания шедевра своими руками, а для этого необходимо правильно и комфортно организовать своё рабочее место.

Даже мелкие неудобства при творческой работе быстро утомляют глаза, суставы рук, спину, что не только отрицательно сказывается на настроении, но и увеличивает время работы над картиной.

Техника алмазной выкладки требует обратить внимание на некоторые базовые правила при подготовке к работе по выкладыванию картины стразами.

---

Почитать статью «10 правил выкладывания алмазной мозаики».

---

К организации комфортного рабочего места для выкладки алмазной мозаики относятся: правильный подбор освещения, комфортная посадка за столом, достаточное пространство для выкладки, удобные ёмкости для страз.

Освещение

— это главный элемент в процессе выкладки картины стразами. При недостаточном освещении, Ваши глаза будут сильно напрягаться при поиске страз необходимого цвета по схеме, а при слишком ярком свете стразы и сама клеевая основа будут сильно отсвечивать и глаза очень быстро устанут.

Идеально работать при дневном свете, непосредственно у окна, но не всегда получается выкроить днём свободное время.

Искусственный источник света должен находиться слева и немного спереди от Вас (если Вы левша, то справа), исключая создание теней на рабочей поверхности.

Важно настроить положение лампы так, чтобы она не оставляла ярких бликов на выкладываемой клеевой основе!

Можно использовать основной свет в помещении в комбинации с настольной лампой, желательно использовать лампы теплого белого цвета (ЛБТ, обычные лампы накаливания), наиболее близкие к естественному освещению.

Проверка уровня освещённости рабочей поверхности:

 

Здесь стоит заметить, что при работе со стразами желательно использовать однотонный фон рабочей поверхности, одноцветную, не пёструю скатерть или же подстелить под картину лист ватмана.

Сравните первый — яркий, отвлекающий от работы фон и второй — спокойный, нейтральный.
  

Несложно догадаться, что при работе на спокойном фоне усталость глаз проявится значительно меньше, особенно при выборе страз различных цветов и работе с цветовой схемой.

Комфортная посадка достигается правильным подбором стула или кресла, обеспечивающего поддержку прямого положения спины, а руки на столе должны удобно располагаться на уровне груди, локти при выкладке должны помещаться на столе.

На нём же должны помещаться не только локти, клеевая основа и стразы, но и оставаться свободное пространство для манёвров.

Особенно важно следить за посадкой детей при выкладке алмазной мозаики. Растущему организму ни в коем случае нельзя позволять сидеть с согнутой спиной, это может привести к сколиозу и другим нарушениям осанки.

Также нужно контролировать время, проведённое ребёнком за работой, не позволяя ему переутомляться.

Достаточное пространство для выкладки картины стразами.  Места должно хватать для свободного расположения не только картины, но и рук, т.к. при выкладке Вы постоянно меняете положение Вашей будущей картины стразами, добавляете и убираете цвета страз.

Обычно рабочее место рукодельницы выглядит вот так:

Конечно же, всё это нужные вещи (особенно конфетки) и выкидывать ничего не нужно, пригодится обязательно!
Но на время выкладки стразами, лишние предметы стоит убрать со стола и освободить пространство для творческой работы.

Ёмкости для страз должны позволять рукодельнице использовать одновременно несколько цветов, это значительно ускорит работу по выкладке!

Для тех, кто выкладывает уже не первую картину стразами, не секрет, что в каждом наборе имеется лоточек для страз. После нескольких наборов усердная рукодельница уже использует все лоточки в деле.
Для хранения оставшихся страз удобно использовать небольшие пакетики с зип-застёжкой.

Рекомендуем вот такой деревянный органайзер для максимально комфортной выкладки стразами:

Этот органайзер для страз и другие коробочки и контейнеры для хранения страз можно купить в нашем каталоге, в разделе Контейнеры для бисера.

          

Из подручных средств удобно использовать для размещения страз палитру для красок, например, вот такую:

Используя такую палитру, Вы можете одновременно выкладывать фрагмент картины десятью разными цветами. Не забудьте отметить номера цветов страз, сложенных в палитру. Это можно сделать с помощью маленьких кусочков скотча, наклеенных рядом с каждой ячейкой и подписанных маркером. При замене страз скотч с надписью меняется на новый. Ещё для этой цели можно использовать формочки для льда, маленького печенья и т.д. 😉

Итак, в результате несложных манипуляций можно обеспечить себе достаточно удобный и комфортный творческий процесс, который порадует не только результатом — готовой картиной стразами, но и позволит насладиться ходом творения!

Купить наборы алмазной мозаики можно в нашем интернет-магазине.
Условия оплаты и доставки заказов.

Советы по алмазной вышивке, как начинать алмазную мозаику

Советы по алмазной вышивке для каждого шага в работе над картиной занимает внушительный объем информации, поэтому темой данной статьи стали общие правила и практические рекомендации по подготовке к началу работы. С чего начинать алмазную вышивку? Обустроить рабочее место, подготовить холст и стразы, подобрать удобные принадлежности и инструменты для мозаики. Об этом и пойдет речь дальше.

Советы для алмазной вышивки стразами вы также найдете на других страницах сайта Hobbion.ru.

В магазин вышивки камнями

Советы в подготовке к работе по созданию мозаичной картины из страз

Выбирайте сложность алмазной картины по своим возможностям

Изображения маленького или небольшого размера собирать, конечно, проще, и новичкам алмазного рукоделия они дадут возможность потренироваться и прочувствовать на практике сам процесс создания алмазной картины. Рукодельницы часто выкладывают картины вместе с детьми, многим подросткам очень нравится клеить стразы на полотно алмазной картины. Наверное, поэтому в ассортименте мозаичных наборов детской тематики и с мультперсонажами часто встречаются маленькие картиночки. Если вы решили собрать маленькую картинку, учитывайте, что так красиво, как на большой, изображение смотреться не будет. Взрослому человеку имеет смысл купить набор для выкладки картины площадью побольше, чтобы не разочароваться в конечном результате.

Начинающим рекомендуют осваивать эту технику с изображений без четких линий и границ, например, цветочных композиций из алмазов или пейзажей и природных картин. Изначально несимметричные или размытые изображения скроют возможные недостатки выкладки, на них не так заметны неровно приклеенные камушки и смещения. В этих целях также отлично подойдут алмазные картины на абстрактную тему или наборы в масляной технике.

Как и в любом деле, более сложные вещи требуют уже практических навыков, и за картины большого размера лучше браться настоящим профи. Работы большого формата смотрятся как настоящие картины, натуральные и очень реалистичные получаются сами изображения. Понятно, что чем меньше размер картины, тем быстрее ее можно собрать, в каких-то ситуациях фактор времени тоже важен.

Советы в подготовке рабочего места для алмазного рукоделия

Главное условие для комфортной работы — плоская ровная поверхность и хорошее освещение. В работе особенно с большим изображением, где будут стразы похожих оттенков, легко спутать и наклеить неверную стразу. На самом холсте нанесена схема рисунка в виде условных обозначений, которые соответствуют номеру цвета кристаллов. Они должны хорошо читаться, опять же чтобы избежать ошибки. Детали мозаики в виде мелких камушков размером от 2 мм, металлический пинцет, относительная хрупкость полотна картины, служат веской причиной ограничить доступ животных и маленьких детей к рабочему месту. В остальном организация уголка для рукоделия дело личных предпочтений.

Используйте удобные инструменты для создания мозаичной картины

Основной инструмент в работе – это пинцет или карандаш, которым выкладывается мозаика. В наборах для алмазного рукоделия в комплекте с холстом и стразами прилагаются пинцет или прижимной карандаш для выкладывания камней, и многие используют именно их.

Некоторые рукодельницы предпочитают другие пинцеты, которые на практике им показались более удобными. Кому-то несподручно пользоваться карандашом, и даже круглые стразики они выкладывают пинцетом. Есть обратные примеры, когда квадратные стразы клеят на холст с помощью карандаша. Исходя из личного опыта, каждый сам выбирает подходящий инструмент, которым удобно выкладывать мозаику. Чтобы пинцет лучше сохранял свои качества, в конце работы фиксируйте его в сложенном состоянии с помощью зажима или резиночки. Все советы для алмазной вышивки.

Советы как подготовить основу-холст и распрямить его перед началом работы

Производители алмазных наборов для упаковки скатывают холст в рулон, либо разрезают основу на несколько частей, которые потом нужно склеить между собой. Холст с клеевым слоем, как основа будущей картины, должен быть ровным, без заломов и складок, иначе это доставит неудобства в работе и испортит конечный вид картины. Холст необходимо предварительно распрямить, положите его на ровную поверхность и прижмите сверху чем-нибудь тяжелым, книгами, например. В таком положении холст можно оставить на несколько дней.

Если холст сильно замят, и обычное выпрямление не помогает, придется прогладить схему с обратной стороны утюгом с паром, обязательно через тряпочку. Сгибы и заломы можно слегка увлажнить, сбрызнуть водой или гладить через влажную марлю. При этом выбирайте температурный режим для деликатных тканей, температура утюга должна быть 100-120оС, не больше. Как вариант, для устранения заломов на сгибах, используют фен, прогревая и одновременно слегка растягивая основу, под температурой клей становится мягче и позволяет проще и аккуратнее распрямить полотно.

Рекомендуют разложить кристаллы для мозаики

Для удобства в работе лучше предварительно насыпать в небольшом количестве «бусинки» нужного цвета в емкость или сортировочницу. Если емкость встряхнуть, стразики в ней выкладываются выпуклой стороной вверх, так удобнее и быстрее, чем выравнивать пинцетом каждый камушек в отдельности. Можно сразу разложить по цветам все стразы, идущие в комплекте. Например, любой пластмассовый органайзер для мелких предметов с множеством небольших отделений прекрасно подходит для хранения страз. Во избежание путаницы маркером прямо на коробке можно написать обозначения камушков, и не надо каждый раз искать по пакетикам. Все советы для алмазной вышивки кристаллами.

Советы по работе с алмазной вышивкой читайте также в других статьях

Подсказки, хитрости, секреты алмазного рукоделия в помощь всем поклонникам этого нового увлекательного хобби:

В магазин вышивки камнями

Сайт для творческих людей Хоббион желает всем приятного досуга за любимым занятием и приглашает также посмотреть интересные наборы для других видов рукоделия и хобби. Поклонникам алмазного творчества понравится исключительно интересное предложение от магазина — сделать индивидуальный заказ на изготовление алмазной вышивки по вашей фотографии или картинке.

Как подобрать правильный размер алмазной мозаики?

Главное правило алмазной мозаики — то, о чём знают опытные мастера алмазной мозаики и не догадываются новички — размер всегда имеет значение.

Возможно, это не очень порадует начинающих любителей алмазной мозаики — ведь маленькие наборы стоят дешевле и быстрее собираются. Но всё же надо понимать: чем больше размер картины, тем больше её детализация и тем реалистичнее и красивее она выглядит.

Давайте поговорим о том, как подобрать лучший размер для вашей алмазной вышивки.

Алмазная мозаика — это пиксельное искусство

Для того, чтобы превратить картину или фотографию в алмазное искусство, необходимо разбить это изображение на отдельные пиксели или ячейки, каждый из которых затем будет заполнен отдельным алмазиком.

Ячейки для алмазиков всегда имеют один и тот же размер: 2,8 мм. Если мы сделаем их меньшего размера, то их просто невозможно будет выкладывать. Если они будут больше — изображение будет менее реалистичным.

Это означает, что чем меньший размер канвы вы выбираете, тем большую часть изображения будет занимать каждый отдельный квадратик со стразой.

И наоборот — чем больше размер полотна мозаики, тем лучше алмазики будут передавать исходные цвета и тем красивее будет ваша картина.

Алмазные мозаики маленького размера выглядят более «пиксельными», что означает, что переход цветов между алмазиками более заметен.

А теперь давайте обсудим, как этого избежать.

Чем меньше размер полотна — тем меньше деталей на нём должно быть изображено. Например, самый маленький наш размер для картины по вашей фотографии — 30х40см — идеально подходит для портрета одного человека. Или натюрморта с небольшим количеством предметов. Или не очень детализированного пейзажа.

Чем сложнее макет вы выберете под небольшой размер полотна, тем более импрессионистичная картина у вас получится — крупные мазки, минимум реализма.

Обратите внимание, что если размер правильно подобран под макет, то картина играет цветами и выглядит очень реалистичной.

Что произойдёт, если мы увеличим размер полотна под изображение, которое мы изначально хотели выложить на небольшой канве? Мы просто добавим больше деталей в это изображение. Если вы хотите создать портрет, то вы увидите блики на волосах, естественный оттенок румянца на щеках, живой взгляд.

Какие картины всегда должны создаваться на больших полотнах?

Ваша картина должна быть создана на большом полотне, если:

— на ней изображено несколько людей или большое количество предметов. Правило простое: Чем больше объектов на картине — тем больше должен быть её размер.

— Если сюжет картины содержит большое количество деталей, для передачи которых нужны красивые переливы цветов. Этот лев не был бы так прекрасен, если бы он был создан на маленьком полотне.

Какие картины можно создавать на маленьких полотнах?

Обычно мы рекомендуем подобрать оптимальный размер для того, чтобы наилучшим образом передать красоту фотографии или картины. Но не всегда нужны большие размеры картин.

Например, вы только начинаете создавать алмазные мозаики и не хотите сразу делать очень большую картину.

Или вы хотите собрать картину побыстрее, чтобы, например, подарить её к нужной дате.

Или большая картина не впишется в ваш интерьер.

Маленькая картина тоже может быть идеальной! Нужно только правильно подобрать макет.

Ищите более простые изображения с ограниченным числом цветов. Для самых маленьких размеров идеальный вариант — это абстракция или импрессионизм.

В нашем каталоге есть прекрасные открытки, которые вы также можете выложить алмазной мозаикой. Их размер — всего 15х20см, но они отлично передают и сюжет, и цвета.

Также у нас огромный ассортимент магнитов, размер которых 20х30см. Посмотрите, как они красивы!

В завершение можем сказать: нет плохого макета, есть неправильно подобранный размер!

Особенности и техника выполнения алмазной вышивки

Вышивка, конечно, ассоциируется с нитками и иголкой, но в данном случае эти атрибуты не потребуются. Принцип больше похож на складывание мозаики, ее элементы  крепятся на специальную липкую основу.

Что должно входить в набор для алмазной вышивки?

Для алмазной вышивки производители предлагают множество наборов разных размеров. Каждая рукодельница сможет найти картину на свой вкус. В комплекте есть все необходимое, чтобы начать работу.

Основной элемент – схема для вышивания. Это специальный лист с рисунком, контурами цветов и кодами. Перед тем как приступать к работе, нужно отклеить верхний слой, чтобы основа стала липкой и на нее плотно крепились стразы.

Также понадобятся стразы – это небольшие камни квадратной формы (примерно 2х2 мм). Благодаря специальной огранке, похожей на алмазную, они блестят и делают картины неповторимыми.

В набор для алмазной вышивки входит пинцет, ножницы, рамка, металлическая линейка, чтобы выравнивать ряды страз, и закрепитель.

Техника алмазной вышивки

Перед тем как вышивать, нужно правильно организовать рабочее место. На столе не должно быть ничего лишнего, необходимо яркое освещение, так как придется работать с мелкими деталями. Когда все готово, разворачиваем схему и на ее углы кладем что-нибудь тяжелое, чтобы материал не сворачивался. Затем отклеиваем верхний слой. Если работу планируется выполнить за несколько дней, можно ее полностью отклеить, а если понадобится больше времени, то лучше убирать частями.

Мозаику лучше клеить рядами слева направо, важно следить, чтобы между стразами не оставалось промежутков. Не стоит сразу сильно давить на пинцет, чтобы как можно лучше зафиксировать алмазики. Это позволит при необходимости подравнять ряды и исправить неточности. Когда ряд закончен, его нужно подравнять металлической линейкой.

Когда все стразы приклеены, картину оставляют на сутки подсохнуть. А затем ножницами отрезают часть схемы без страз. Чтобы алмазы хорошо держались, наносят закрепитель, вместо него можно использовать прозрачный клей или лак. Затем картину лучше приклеить на картон и поставить в рамку. Если кажется, что камушки недостаточно блестят, их можно протереть шерстяным материалом. 

«Как вы принимаете важные решения?» — Примеры ответов на собеседовании

Работодатели любят задавать вопросы на собеседовании о принятии решений. Они хотят быть уверены, что вы справитесь с давлением и хорошо отреагируете на сложные ситуации.

Чтобы вы могли услышать такие вопросы, как «как вы принимаете важные решения?» в любом интервью.

Это особенно часто встречается, когда вы подаете заявление на работу, которая требует от вас делать трудный выбор или работать самостоятельно. Это также характерно для собеседований при приеме на работу начального уровня.

Вы должны уметь четко описывать, как вы принимаете решения, и в идеале приводить примеры прошлых решений, которые сработали для вас. Менеджерам нужны люди, которым они могут доверять, и за которыми не нужно следить каждую секунду. Так что этот вопрос — ваш шанс успокоить их.

Как ответить «Как вы принимаете решения?»

В этом разделе я собираюсь дать вам 3 шага, чтобы ответить на вопросы собеседования, связанные с принятием решений, например: «Расскажите мне, как вы принимаете решения».Затем в следующем разделе мы рассмотрим два дословных примера ответов.

Вот шаги для создания отличного ответа:

1. Покажите, что у вас есть система

Цель здесь — звучать так, как будто у вас есть система или процесс, которым вы следуете. Это не обязательно должна быть точная наука, но вы должны звучать так, будто вы подходите к решениям одинаково, а не делаете каждый раз что-то совершенно новое или доверяете своей интуиции (не отвечайте, говоря: «Я просто доверяю своей интуиции» ).

Хорошее начало вашего ответа будет звучать так:

«Мне нравится собирать как можно больше информации, чтобы помочь в моем решении, но я также считаю, сколько времени у меня есть.Иногда решение нужно принимать быстро, даже если не удается собрать всю информацию, поэтому я сравниваю время с информацией. Затем я смотрю на возможные результаты и вероятные результаты своих решений и, исходя из имеющихся фактов, делаю лучший выбор для своей команды и своей организации ».

2. Приведите пример принятого вами решения (и его результата).

Это хороший совет практически для всех вопросов собеседования, с которыми вы сталкиваетесь… не просто говорите, как вы что-то делаете, приводите примеры.

Поэтому, когда они спрашивают, как вы принимаете решения, вы даете ответ, подобный тому, что я поделился выше, а затем говорите что-то вроде этого:

«… Например, на моей последней работе мне представили трудное решение, пока мой босс отсутствовал. Мне пришлось выбирать между исправлением уже созданного нами программного обеспечения или началом нового. Оказалось, что запуск заново займет всего несколько часов дольше, чем применение исправления к тому, что у нас было, и в ходе некоторого обсуждения с коллегами я также решил, что исправление того, что у нас есть в настоящее время, может по-прежнему оставлять нас открытыми для риска будущих проблем и проблем. .Поэтому я решил, что мы должны начать все сначала, потратить дополнительное время сейчас и избежать любых осложнений в будущем, и мой босс полностью согласился с этим решением, когда вернулся в офис ».

3. Постарайтесь казаться максимально логичным и основанным на фактах!

Что бы вы ни делали, просто помните, что почти во всех случаях лучше казаться логичным, когда вы описываете, как вы принимаете решения. Покажите, что вы полагаетесь на факты, что вы стремитесь собрать информацию, прежде чем принять решение, и т. Д.

Не похоже, чтобы вы действовали на основе эмоций или предчувствий.Работодатели не хотят нанимать кого-то, кто будет непредсказуемым, будет принимать решения «на лету» и т. Д. Итак, лучший способ успокоить свой разум при ответах на вопросы, связанные с принятием решений, — это показать, что вы следуете логическому процессу.

Это мой лучший совет.

Если менеджер по найму спрашивает: «Как вы принимаете решения?»… Он хочет, чтобы тот, кто последовательно следует плану, пришел к правильному выбору.

Полный пример ответов на вопрос «Как вы принимаете решения?»

Давайте соберем все вместе на основе трех шагов, которые мы рассмотрели выше.Вот два примера ответов о том, как вы принимаете эффективные решения.

Пример ответа № 1 для вопроса «Как вы принимаете решения?»

«Мне нравится собирать как можно больше информации, чтобы помочь в моем решении, но я также считаю, сколько времени у меня есть. Иногда решение нужно принимать быстро, даже если не удается собрать всю информацию, поэтому я сравниваю время с информацией. Затем я смотрю на возможные результаты и вероятные результаты своих решений и на основании имеющихся фактов делаю лучший выбор для своей команды и своей организации.Например, на моей последней работе мне пришлось принять трудное решение, пока мой босс отсутствовал. Мне пришлось выбирать между исправлением уже созданного нами программного обеспечения или началом нового. Оказалось, что запуск заново займет всего несколько часов дольше, чем применение исправления к тому, что у нас было, и в ходе некоторого обсуждения с коллегами я также решил, что исправление того, что у нас есть в настоящее время, может по-прежнему оставлять нас открытыми для риска будущих проблем и проблем. . Поэтому я решил, что нам следует начать все сначала, потратить дополнительное время сейчас и избежать любых осложнений в будущем, и мой босс полностью согласился с этим решением, когда вернулся в офис.»

Пример ответа № 2 на« Как вы принимаете решения? »

«Первое, на что я смотрю, — это таймфреймы. Если у меня есть неделя на принятие решения, мой подход будет другим, чем если бы у меня был один час. Определив временные рамки, я собираю ключевую информацию, которая поможет мне принять обоснованное решение. Не всегда возможно узнать результат на 100%, но я стараюсь собрать как можно больше информации, чтобы сделать обоснованное предположение о том, что даст нам лучший результат.Еще одна техника, которую я часто использую, — это анализ рисков. Рассмотрение наихудшего сценария и того, что может пойти не так с каждым решением, — хороший способ понять плюсы и минусы различных вариантов. Это дает вам гораздо более четкую картину, чем если бы вы смотрели только на наилучший возможный результат каждого выбора ».

Вопросы на собеседовании для принятия решений: 3 ошибки, которых следует избегать при ответе

Есть несколько ошибок, которых следует избегать при ответе на ЛЮБОЙ вопрос о принятии решений, поэтому я хочу оставить вас с этими ошибками.

Это поможет вам ответить на вопросы, которые мы рассмотрели выше, а также на вопросы поведения, такие как «расскажите мне о трудном решении, которое вам пришлось принять, и что произошло?»

Или «расскажите мне о случае, когда вам пришлось принять решение, не имея всей необходимой информации?»

Дело в том, что работодатели могут задать почти бесконечное количество вопросов о том, как вы принимаете важные решения, поэтому эти ошибки помогут вам со всеми этими вопросами.

Ошибка №1: Похоже, у вас нет системы или процесса для принятия решения.Работодатели хотят слышать, что вы следуете процессу или системе. Покажите им, что у вас есть ряд шагов, которые нужно пройти, чтобы прийти к логическому завершению.

Ошибка № 2: не приводить пример с положительным результатом

Никогда не объясняйте, как вы принимаете решения в целом, а затем останавливайтесь. Вы всегда должны пытаться поделиться конкретной историей с отличным результатом.

Расскажите о ситуации и проблемах, почему вы выбрали именно такое решение и почему. И наконец — поделитесь великолепным результатом, который он принес своей команде / компании! Вот что взволнует интервьюера, когда вы будете говорить о прошлых решениях на собеседовании.

Ошибка № 3: Вы говорите, что ничего не можете придумать.

Вопросы для принятия решений на собеседовании — это НЕ тот тип вопросов, на котором вы хотите оставить пробел! Если у вас нет готового хорошего ответа, интервьюер задается вопросом, приходилось ли вам когда-либо принимать решения.

И если они думают, что вы этого не сделали, они будут беспокоиться о найме вас, потому что вы будете непредсказуемы. Конечно, может быть, у вас все получится, а может и нет. Им нужен кто-то, кто прошел «боевые испытания» и в прошлом принимал трудные решения.Это лучший способ убедиться, что вы хорошо справитесь с их ролью.

Так что не забудьте попрактиковаться и подготовить свой собственный ответ после прочтения этой статьи! Не отправляйтесь на собеседование без конкретного примера решения, которое вы приняли, почему вы его приняли и как оно обернулось.

Если вы выполните описанные выше действия и дадите ответ, похожий на эти два примера, вы получите убедительный ответ, который вызовет у менеджера по найму улыбку. Вы не хотите, чтобы они НИКОГДА беспокоились о вашей способности принимать важные решения под давлением, и описанные выше шаги показывают, как вы это делаете.

Дополнительные ресурсы:

Полезные фразы для рекомендательных писем

Если вы хотите увидеть другие примеры проверить образец Рекомендательные письма

Хорошо Представительства

Во-первых, вам нужно выразить положительные чувства по поводу написания письма. Тогда объясни, как долго ты знали человека и каковы были ваши отношения (руководитель, учитель, сослуживец).

Предложения:

Я рад, что меня пригласили в качестве справочника для Джона Смарта. Впервые я познакомился с мистером Смартом в 1992 году, когда он присоединился к …

Г-н Смарт попросил меня написать рекомендательное письмо сопровождать его заявку на поступление в аспирантуру по физике Массачусетского технологического института. я очень приятно это сделать.

Мне было приятно быть руководителем мистера Смарта с 1990 года.

Я счастлив написать это рекомендательное письмо для Стивена Смарта.В этом письме я хочу выразить свое уважение и признательность. для этого яркого молодого человека, внесшего выдающийся вклад к работе моей группы.

Я без колебаний пишу рекомендательное письмо для г. Умная.

Мне приятно написать рекомендательное письмо в качестве г-жи. Умная.

Я знаю г-жу Смарт с 1993 года, когда она поступила в мой бухгалтерский класс.

Я был мистеромУчитель Смарта в двух классах продвинутой квантовой механики в течение зимнего семестра 1995 года.

Фразы:

для меня большая честь поддержать его в качестве кандидата
я рад предоставить рекомендацию для
я рад, что вас позвонили
я рад рекомендовать
рад прокомментировать
могу предложить только высшую рекомендацию для
впервые познакомился с
впервые привлек мое внимание, когда
работал непосредственно под моим наблюдением
было приятно контролировать
знали г-жу.Доу для
, без колебаний рекомендую,
была его руководителем с
ее работа как
его квалификация и производительность
имели возможность
за последние два года
с удовольствием рекомендую
был студентом в двух из моих классы

Описывающий человек Квалификация

Обсудите квалификацию человека для аспирантуры в выбранное поле. Заявления о прошлой деятельности, достижениях и вклады полезны.Чем более актуальны упомянутые предметы, и чем больше деталей, тем лучше будет ваше письмо Ваша положительная рекомендация. Общие комментарии дают нейтральный рекомендации или предположите, что вы действительно не рекомендуете человек высоко.

Предложения:
С самого начала нашего сотрудничества я знаю его как энергичного и целеустремленный человек.

Некоторые из главных качеств Ирины — ее настойчивость и усердие иногда вплоть до одержимости работой.

Он быстро осваивает новые концепции и принимает конструктивную критику. и инструкция по его работе.

Пока она была с нами, она контролировала обслуживание всего компьютера. сети. Эта ответственность включала работу с 42 отдельными офисы.

Он активно участвует в исследованиях нашего института.

Я хотел бы отметить здесь, что Джон точен и тщательно его исследования, обращает внимание на детали и не боится рутины Работа.

Его необычайная способность анализировать проблемы и определять необходимые курс действий был неоценим.

В классе из тридцати человек закончил курс вторым высокий класс.

Это произошло в основном из-за ее усидчивости и преданности делу, которые она вскоре смог приступить к реальным экспериментам.

Хочу сказать, что с Майклом приятно работать, он надежный и умный человек с хорошим чувством юмора.

Ее величайший талант — разработка инноваций для новых продуктов.

Джон всегда принимает активное участие в научных дискуссиях, демонстрируя зрелость, сильную способность отстаивать свои идеи, пока обращать особое внимание на замечания оппонента.

Она заканчивает работу по графику. Когда у нее есть беспокойство или вопрос о задании, она ясно высказывает свое мнение и напрямую, озвучивая то, что другие могут чувствовать, но не могут или хотят не говори.

Из нашего сотрудничества я могу сделать вывод, что у Джорджа сильная мотивация к научной работе. Он сосредоточенный и решительный человек.

Фразы:
творческий решатель проблем
всегда веселый и надежный
всегда ведет себя профессионально
широкий спектр навыков
может подтвердить свою честность
внимательное внимание к деталям
комментарии хорошо продуманы и четко сформулированы
общается ее идеи четко
передает эффективно в письменной форме
полностью лоялен и заслуживает доверия
продемонстрировал особые сильные стороны в
выполняет задачи до конца
хорошо ладит с другими
хорошо справляется с ответственностью
обладает личностным характером, который берет на себя ответственность
обладает организационным чутьем
ее чувствительность и забота о других
— новаторский и творческий
— неутомимый работник
— зрелый не по годам
— умный и амбициозный
представительный и простой в работе
сохраняет спокойствие под давлением
тщательное внимание к деталям
одно из наших лучших, самых образованные магистранты
выдающиеся лидерские способности
пунктуальный и трудолюбивый
целеустремленный человек
широкий спектр знаний
готов выйти за рамки того, что требуется
готов взять на себя новые обязанности
работает эффективно и результативно
работает независимо и эффективно
работает хорошо при небольшом контроле

Хорошее окончание

Закройте с четким изложением вашей рекомендации и готовность к дальнейшему сотрудничеству.

Предложения:
Мистер Брайт станет отличным дополнением к вашей программе. Если я могу дальнейшая помощь, пожалуйста, напишите или позвоните мне.

Я настоятельно рекомендую Джейн Брайт. Она будет заслугой ваша программа.

Я уверен, что мистер Брайт продолжит работать очень продуктивно. У него моя самая высокая рекомендация.

Я безоговорочно даю ей самую высокую рекомендацию. пожалуйста отправьте электронное письмо или позвоните мне, если у вас возникнут дополнительные вопросы.

Я верю в выдающиеся способности Джона к научной работе и настоятельно рекомендую его для дальнейшего обучения в вашем университете, где он сможет развить и применить свои яркие таланты.

Приятно иметь возможность дать ему самую высокую рекомендацию. я надеюсь, что эта информация окажется полезной.

Я с энтузиазмом рекомендую мистера Брайта как многообещающего кандидата.

Мне редко удавалось порекомендовать кого-то без оговорок.Это — удовольствие сделать это в случае с Джоном Брайтом.

Я буду рад ответить на любые ваши вопросы.

Меня очень заинтересовала заявка мистера Брайта и буду рада чтобы предоставить дополнительную информацию.

Фразы:
всякая уверенность в ее способности
дать мою безоговорочную рекомендацию
всегда оказывалась удовлетворительной
— моя высшая рекомендация может дополнительно помочь
, если у вас есть дополнительные вопросы
, если вам нужна дополнительная информация
, если вам нужна дополнительная информация
рекомендую без оговорок
рекомендую ее очень сильно
просьба ваше положительное рассмотрение
следует серьезно рассмотреть
если у вас есть какие-либо вопросы оправдает ваши ожидания
будет успешным в любом предприятии, которое он возьмет на себя
будет признан вашим
будет соответствовать вашим высоким стандартам
будет отличным дополнением к
станет активом вашей программы
станет ценным дополнением к

слов, которых следует избегать

Не включать комментарии о расе, цвет кожи, религия, инвалидность, пол, национальность, семейное положение или родительский статус.

Подробнее о структуре Рекомендательные письма:

10 вещей, которых НЕ следует делать в своем резюме

Ваше резюме — это маркетинговый инструмент, который должен выделяться. Этот документ будет первым впечатлением о вас у рекрутера или работодателя. Крупные корпорации, а также небольшие организации используют систему отслеживания заявок (ATS) для проверки резюме кандидатов. Чтобы перейти к следующему этапу процесса приема на работу, ваше резюме должно быть адаптировано к должности и работодателю, что можно сделать, сосредоточив внимание на разделах опыта, квалификации и навыков.

Это видео Эндрю Феннелла, основателя веб-сайта с рекомендациями по написанию резюме StandOut CV, , выявит 8 распространенных ошибок в резюме, которые могут быть причиной того, что ваше резюме не замечают, и даст вам советы, как их исправить. Или продолжайте читать, чтобы узнать, каких «взломов резюме» следует избегать, чтобы ваше резюме оставалось во входящем лотке и вне корзины:

При поиске работы и подаче заявления на нее важно быть реалистом. Следовательно, вам следует потратить время на то, чтобы читать помимо объявления о вакансии.Внимательно прочтите описание должности и подумайте, что вам интересно, в чем вы имеете опыт и что можете найти в работе. Ознакомьтесь со спецификацией человека, чтобы определить, каким основным и желательным критериям вы соответствуете. Вы недостаточно или слишком квалифицированы? Как эта работа соотносится с тем, что вы делали ранее? Как вы можете продемонстрировать работодателю, что вы подходящий кандидат? Исследования показывают, что женщины с большей вероятностью будут подавать заявки на должности, если они соответствуют 100% критериям, в то время как мужчины будут подавать заявки, если они соответствуют 60% критериев.Возможные факторы здесь включают уверенность, неуверенность в себе, возраст, многолетний опыт, страх быть отвергнутым.

Будут должности, требующие особой квалификации и / опыта, например: врач, генеральный директор, солиситор и бухгалтер. Однако, если вы ищете новую задачу и видите роль, которая соответствует тому, что вы ищете, возможно, стоит подать заявку. Вы должны с уверенностью продемонстрировать в своем резюме, что у вас есть передаваемые навыки, искренний интерес и потенциал для выполнения работы, а также желание учиться.

Итак, 10 вещей, которые нельзя делать в вашем резюме:

1. Предоставление неактуальной личной информации

Личные данные, которые вы должны указать в своем резюме, будут различаться в разных странах. Важно учитывать, какой информацией вы делитесь с работодателями. В Великобритании избегайте резюме с фотографией, датой рождения, национальностью и семейным положением. Точно так же, если у вас есть учетные записи в социальных сетях Twitter, Instagram, Snapchat и Facebook для личного использования, вам не нужно делиться ими.Это еще одна возможность произвести положительное впечатление.

Подумайте о должности, на которую вы претендуете, и о том, как ваши интересы и достижения связаны с ней. Об интересе к выставкам будет полезно упомянуть, если вы хотите работать в сфере искусства; если вы хотите работать в благотворительном секторе, подойдут мероприятия по привлечению общественности; участие в спортивных мероприятиях было бы выгодно, если вы хотите сделать карьеру в спортивном секторе. Вы можете выделить другие виды деятельности, демонстрирующие передаваемые навыки и ваши ценности.

2. Скрытие важной информации

У вашего резюме будет мало времени, чтобы произвести впечатление. Рекрутер посмотрит ваше резюме и подумает: «Зачем мне брать интервью у этого человека? Что они принесут в организацию? »

Сделайте соответствующую информацию выделенной в вашем резюме. Это может быть некоторая информация, выделенная жирным и убедительным языком, то есть слова действий и достижения.

3. Орфографические, пунктуационные и грамматические ошибки

Всегда перепроверяйте орфографию в своем резюме.Убедитесь, что вы пишете в правильном времени, и если вы используете третье лицо, придерживайтесь его на протяжении всего документа. Избегайте американизма и используйте проверку орфографии. Если вы изо всех сил пытаетесь обнаружить ошибки, попросите профессионального специалиста, наставника или друга просмотреть ваше резюме или используйте программное обеспечение для проверки орфографии, такое как Grammarly.

4. Необъяснимые пробелы в занятости

Наличие необъяснимых пробелов в вашей трудовой книжке вызывает вопросы. Это заставляет рекрутеров нервничать. Если вам повезет, они ненадолго поинтересуются, чем вы занимались в тот загадочный период, пока ваше резюме складывается в бумажный самолетик и со свистом направляется к мусорному ведру.

5. Ложная или вводящая в заблуждение информация

Рекрутеры могут обнаружить информацию, которая не складывается. Например, они всегда ищут надутые:

• Квалификация
• Заработная плата
• Должности
• Достижения

Работодатели проводят все более тщательную проверку биографических данных кандидатов. Это может варьироваться от поиска в Google до использования службы проверки кандидатов.То, что, по вашему мнению, просто «искажает правду», действительно может сбить вас с толку.

6. Добавление ссылок в свое резюме

Вы можете подумать: «Что? Почему бы и нет? Ссылки в резюме — это действительно стандартная практика? » Рекомендации обычно запрашиваются на более поздних этапах процесса найма, поэтому добавлять их в свое резюме действительно бесполезно, они просто занимают ценностное пространство. И, согласно StandOut CV, «преимущества исключения ваших рекомендаций из вашего резюме намного перевешивают преимущества их включения».”

7. Длинный вафельный CV

Делайте свое резюме кратким и по существу. Он должен быть не более 2 страниц формата А4, если вы не претендуете на академическую / исследовательскую должность.

Сосредоточьтесь на своем недавнем и наиболее актуальном опыте и достижениях. Работодатель хочет прочитать индивидуальное резюме, ориентированное на передаваемый опыт, навыки и достижения. Подумайте о том, что вы продемонстрировали на разных должностях, что может заинтересовать работодателя.

Это правило касается и квалификаций.Если вы изучали предмет много веков назад, то, если вы не поддерживали свои навыки на современном уровне, он, вероятно, больше не актуален. Например, если вы изучали французский язык в 1986 году, но сохранили свой уровень беглости, посещая Францию ​​каждый год, тогда отлично! Однако, если вы подаете заявление о приеме на работу в веб-дизайне, потому что проходили курс домашнего изучения HTML в 1998 году, не удивляйтесь, если рекрутер не позвонит…

Если ваше резюме слишком длинное, попробуйте эти 6 эффективных исправлений.

8.Плохо отформатированный CV

В наши дни ваше резюме, скорее всего, будет прочитано на экране, прежде чем оно будет распечатано. Если действительно, это когда-либо печатается. Поэтому отформатируйте свое резюме так, чтобы его было легко читать на экране.

Придерживайтесь шрифтов, таких как Calibri или Arial, с размером шрифта 11 или 12. Используйте курсив, полужирный текст и цвета экономно и избегайте границ и рамок, поскольку все это может отвлекать от содержимого.
Если вы загрузите свое резюме в виде документа Word, у работодателя может быть другая версия, и из-за этого документ может выглядеть плохо отформатированным.Загрузка PDF может быть более надежной.

Однако вам может потребоваться отправить свое резюме через веб-форму. Скорее всего, эти веб-формы все равно удалят форматирование вашего документа. Поэтому еще более важно убедиться, что ваше резюме оформлено и отформатировано так, чтобы оно хорошо выглядело, без «жирных» шрифтов, подзаголовков и даже маркированных пунктов.

9. Бессмысленные введения

В вашем резюме есть абзац вверху, который выглядит примерно так:

«Динамичный, полный энтузиазма, ориентированный на продажи I.T. Грамотный, ориентированный на результат менеджер с многолетним опытом управления людьми, ищущий захватывающие и сложные новые возможности в бла-бла-бла… »

Зевает.

Ваше резюме должно нанести удар рекрутеру прямо в глаза! Это должно заставить их сесть, выплеснуть горячий кофе изо рта, пока они карабкаются через стол, чтобы телефон мог позвонить вам и назначить вас на месте !!

Или, другими словами, ваше резюме должно быть замечено и приглашено на собеседование.Итак, первый абзац, в котором говорится обо всем и ничего одновременно, не годится.

Брось это.

Вместо этого подумайте о создании короткого, простого и ориентированного на преимущества заголовка о себе. Например, «Старший библиотекарь с 10-летним опытом управления онлайн-ресурсами в секторе здравоохранения».

Подойдет. Возможно, это не идеально, но лучше, чем то, что было у вас раньше.

Журналисты, конечно, делают это постоянно.Они пишут заголовки, которые рассказывают вам, о чем идет речь, но дразнят вас ровно настолько, чтобы побудить вас читать дальше. Ваш начальный, личный заголовок должен делать то же самое.

10. CV «Ну и что?»

Мы заканчиваем там, где начали. У вашего резюме тяжелая работа. Скорее всего, он будет в руках рекрутера в течение очень небольшого промежутка времени — если, конечно, вы не намазали его суперклеем перед тем, как отправить его (это было бы изобретательно, но также « нет-нет ») .

Чтобы иметь наибольшие шансы на то, что он действительно будет прочитан, убедитесь, что он «выглядит правильно».Убедитесь, что он не слишком длинный, правильно разложен, правильно отформатирован и так далее. Если вы сделаете все это, у вас будет шанс. Рекрутер откинется на спинку стула, сделает еще один глоток кофе и начнет переваривать, а не сканировать, то, что вы написали.

Так что не упускайте этот момент!

Убедившись, что вы не делаете резюме «нет-нет», вы просто попадете на первую базу. Хотя это само по себе достижение, если ваше резюме не убеждает и не убеждает, вы снова зря потратили время.

Ваше резюме должно вас продать.

Это должно заставлять вас звучать интересно. Это должно заставить вас выглядеть так, как будто вы вписываетесь в организацию и что вы быстро и существенно измените ситуацию.

Потому что, если все ваше резюме заставляет рекрутера думать: «Ну и что?», Вы отбросите самый большой шум в резюме.

---

Поделиться статьей

советы по собеседованию | Английский Echo

Вот несколько общих советов для собеседований.

Словарь

недостаток	темно-синий	несмотря ни на что
хромой	применимо	можно и нельзя
оценка	уголь (2)	не ошибетесь
полотно (3)	тенденция	косторезные
пригород	основной (3)	с течением времени (2)
несовершеннолетний	Я лучше	семейное положение
точка (3)	указательный палец	ты шутишь
чудак	соответствующие	несоответствующее
в конце	подобрать (2)	поднять слабину
рукоять (2)	сотрудник	заставлять ждать
краткое	зрительный контакт	Как я уже говорил
макияж	Я не против

Видео

Выписка

Оценка кандидатов

Большинство собеседований, независимо от отрасли, предназначены для оценки нескольких ключевых областей: профессионализм, интерес к предлагаемой работе, пригодность для работы (включая применимые навыки) и личность.

Вот несколько советов, которые можно и нельзя делать при собеседовании.

Платье для успеха

У обязательно оденьтесь соответствующим образом для собеседования. Если вы мужчина, наденьте костюм. Вы никогда не ошибетесь, выбрав темно-синий или темно-серый цвет, белую рубашку и красивый галстук.

Если вы женщина, на собеседование обязательно наденьте костюм — подойдет костюм с юбкой или брючный. Не носите крупные украшения, яркие цвета или слишком много макияжа.

Рукопожатия

Не пожимайте безвольно.

Опрашивающий: «Приятно познакомиться». (Интервьюер и кандидат пожимают руки).

Крепко, но не сокрушительно пожимайте руки.

Ключ к хорошему рукопожатию заключается в том, чтобы паутина между большим и указательным пальцами полностью касалась человека, которому вы пожимаете руку.

Также не забывайте смотреть в глаза и улыбаться.

Как отвечать на некоторые ключевые вопросы

Опрашивающий: «Так расскажите мне о себе.»
Заявитель: « Ну, я родился в Сан-Франциско, а затем моя семья переехала в Бостон, ну на самом деле пригород Бостона, примерно в 20 минутах езды, но вы скажите всем Бостон.

А потом я пошел в Университет Пенн в Пенсильвании, и я начал изучать историю искусств, а затем переключился на экономику, но я не был в этом уверен, поэтому переключился обратно, но мне пришлось набрать больше баллов, чтобы закончить специализацию, которая была своего рода боль.

Итак, теперь я здесь с возможностью, что я могу поступить в юридический институт следующей осенью.”

Опрашивающий думает: интересно, что на обед.

Это не право рассказывать историю своей жизни, а скорее использовать ее как возможность кратко рассказать о своей карьере, возможностях и целях.

Соискатель: «Я очень энергичный и организованный человек, поэтому меня привлекают возможности, подобные этой.

У меня более четырех лет опыта работы на уровне младшего специалиста, и я хотел бы продолжить свой карьерный путь.

А еще я свободно говорю по-французски, жил и учился в Париже.”

Опрашивающий: «Отлично».

Оценить свою слабость

Интервьюеры также хотят знать, как вы оценили свои хорошие и плохие точки.

Опрашивающий: «Какая ваша самая большая слабость или область, которую вы можете улучшить?»

Заявитель: «Я часто сплю. Раньше я проспал и пропустил важные встречи «.
Интервьюер думает: Дальше.

Опрашивающий: «Хорошо.”

Обсуждая свои слабые стороны, избегайте недостатков личности или характера. Вместо этого сосредоточьтесь на областях, которые можно улучшить со временем.

Кандидат: «Если кто-то недостаточно усердно работает, иногда я получаю слабину. Я работаю над тем, чтобы просто придерживаться своего порядка дел ».

Неуместные вопросы

Опрашивающий: «Так вы женаты?»
Кандидат: «Я холост».

На самом деле интервьюерам запрещено задавать вам определенные личные вопросы, такие как ваш возраст или семейное положение.

Так что вам не нужно предоставлять эту информацию добровольно.

Если хотите, можете ответить так:

Опрашивающий: «Позвольте мне спросить вас, планируете ли вы завести ребенка в ближайшие несколько лет?»
Кандидат: «Я предпочитаю сосредоточиться на работе, а не на личной жизни».
Опрашивающий: «Хорошо, хорошо».
Кандидат думает: Чудак.

Некоторые важные вещи, о которых следует помнить

1. Встаньте и поприветствуйте интервьюера.

Опрашивающий: «Извините, что заставил вас ждать, спасибо, что пришли сегодня. Рад знакомству.»
Кандидат: «Приятно познакомиться».

2. Не используйте слишком много духов или одеколона.

3. Принесите копию вашего резюме / CV.

Опрашивающий: «У вас есть копия вашего резюме?»
Кандидат: «Вот ты где».
Опрашивающий: «Спасибо».

4.Попросите визитку вашего интервьюера.

Кандидат: «У вас есть визитная карточка?»
Опрашивающий: «Да. Ну вот.»
Кандидат: «Спасибо».

5. Выключите мобильный телефон!

Опрашивающий: «Расскажите мне о своей последней работе».

Кандидат: «Ну, это было действительно интересно, потому что в нем было много элементов, и у меня было много обязанностей на этой должности. Например… Кольцо.Кольцо … ну простите.

Интервьюер думает: должно быть, она шутит!

Кандидат на сотовый телефон: «О, как дела?»
Кандидат на собеседование: «Вы не возражаете? Это нормально?»
Кандидат на сотовый телефон: «Да, не слишком много…. Хорошо, тогда увидимся. Пока »
Кандидат на интервью: « Как я уже говорил раньше… »

Если вы забыли, и он выключается во время собеседования, немедленно извинитесь и выключите его, не проверяя, кто звонит или отвечает.

Заключение

Мы надеемся, что эти советы по собеседованию были полезны. Дополнительные советы по карьере можно найти на vault.com/videos.

* * * * * * *

Вопросы

1. По словам спикера, интервью обычно проходят в одном формате во всех отраслях. Правда или ложь?

2. На собеседование вам следует носить строгую одежду. Да или нет? Какие цвета идеального костюма?

3. Стоит ли крепко сжать руку интервьюера? Как вы поприветствуете интервьюера или кандидата?

4.Что ты должен сказать о себе? Что вы включаете и исключаете? Если вы скажете интервьюеру: «Я могу подать заявление на программу MBA следующей осенью» …….

5. Что касается слабостей, следует ли указать недостатки (изъяны) характера или личности?

6. Интервьюер может спросить: «Сколько вам лет?» Это правильно или неправильно? Если он или она задает личные вопросы, скажите… ..

7. Всегда ли вы должны приносить свое резюме (CV)?

8. Каковы правила использования мобильных телефонов?

9.Как получить контактную информацию интервьюера?


A. Были ли вы когда-нибудь на собеседовании при приеме на работу? Если да, сколько раз?

B. Как вы себя чувствовали?

C. Какие вопросы они задавали?

D. Каков был результат?

E. Собеседование в моей стране проводится так же, как и в США. Да или нет?

F. Различаются ли собеседования для технических должностей, управленческих и маркетинговых должностей?

G.