Курсы для тех кому за 40 и трудоустройством: какое направление выбрать и куда пойти учиться

новые перспективы для мужчин и женщин

Перед тем, как всё бросить

Прежде чем принимать решение кардинально изменить свою жизнь и получить новую профессию, нужно ответить себе на несколько вопросов. Постарайтесь сделать это максимально честно.

1. Вы просто устали?

Для начала устройте себе отдых. Самое лучшее пойти в отпуск как минимум на 2 недели: не важно, оплачиваемый или за свой счет.

Обдумайте ваше положение дел. Что вам не нравится в нынешней работе? Может быть, вы просто устали от нагрузки? Тогда отдохните, но не превращайте отпуск в работу: не делайте ремонт, не занимайтесь огородом целыми днями.

СОВЕТ! Просто отдыхайте. Кто знает, вдруг после пары недель вы с удовольствием пойдете на прежнее место?

2. Вам не нравится конкретное место работы?

Быть может, дело не в профессии. Возможно, проблема кроется в том, что:

• не удалось найти общий язык с коллективом, все друг друга подсиживают и распускают слухи;
• начальник орет и унижает, требует невозможного;
• зарплата слишком низкая;
• место, где вы трудитесь, не соответствует нормам комфорта: у вас холодно или жарко, плохая мебель, недостаточное освещение, сильный шум и т.д.

В этих ситуациях подумайте о том, чтобы найти новое место работы в той же сфере. Зачем получать новую профессию, если у вас уже есть одна? Есть опыт, знания. А подходящее место работы можно поискать.

В любом случае постарайтесь уйти красиво. Не высказывайте претензий и не вымещайте зло на руководстве. Кто знает, вдруг шеф новой фирмы захочет узнать о вас на прежнем месте работы. Читайте нашу статью: как сказать начальнику об увольнении.

3. Изучите вакансии.

Рынок труда неоднородный в разных регионах. Где-то востребованы одни специальности, где-то другие. Выясните, каковы примерные зарплаты в выбранной вами профессии? Сколько вы сможете получать без опыта?

Есть вероятность, что реальность окажется не такой радужной, как хотелось бы. К тому же соискателям после 40 лет сложно найти хорошее место.

4. Подготовьте финансовую подушку.

Смена профессии — дело небыстрое. Сначала нужно пройти обучение, которое наверняка стоит немалых денег. Затем заняться поиском работы, который может затянуться.

ВАЖНО! И все это время нужно как-то жить: питаться, оплачивать коммунальные услуги, покупать одежду и т.п.

Выбор новой специальности

Если вы собираетесь сменить профессию в 40-50 лет, то вряд ли станете рассматривать варианты, требующие длительного обучения. Например, вы не будете с нуля учиться на врача или юриста, потому что это занимает много лет.

Однако существует множество профессий, для получения которых вам не придется долго учиться. В этом разделе мы поговорим об интересных вариантах для женщин и мужчин.

1. Пищевая промышленность.

Здесь можно рассмотреть вакансии:

• повар;
• кондитер;
• лепщик пельменей;
• производство полуфабрикатов и т.д.

Найти работу без опыта не сложно, хотя зарплата будет ниже. Далеко не везде требуется профильное образование. А в большинстве случаев будет достаточно окончания курсов и наличия медицинской книжки.

Работа поваром или кондитером — хороший вариант для тех, кто любит готовить. Как правило, на такие должности устраиваются женщины.

КСТАТИ! Мужчины тоже могут попробовать. Тем более, у мужчины выше шанс подняться по служебной лестнице от рядового повара до шеф-повара.

2. Охранник.

Чтобы стать охранником, от вас потребуются физическая подготовка и выносливость. Скорее всего придется пройти обучение и сдать экзамен. Нужно быть готовым к тому, что:

• во многих организациях охранники вынуждены всю смену стоять на ногах;
• бывают ночные смены;
• часто график предполагает выход на сутки;
• вряд ли вам предоставят комфортный офис, скорее всего придется работать в небольшой комнатке, производственном или торговом помещении, на складе, в автомобиле или вообще на улице.

Подумайте, устроит ли вас это и стоит ли менять профессию.

3. Салон красоты.

В индустрии красоты найдется место всем желающим. Клиентов всегда много. Поэтому несмотря на обилие фирм в этой сфере, все они получают свой заработок.

Вакансии имеются самые разные:

• мастер по маникюру, педикюру, наращивание ногтей;
• визажист;
• специалист по эпиляции: например, восковая, лазерная эпиляция, шугаринг.
• парикмахер, наращивание волос;
• массажист.

ВАЖНО! В большинстве случаев от вас потребуется только большое желание работать, хороший вкус, а также прохождение курсов.

Для массажиста обязательна физическая выносливость. Если вы имеете медицинское образование, это будет преимущ

Кто сможет получить новую профессию за счет государства — Российская газета

Государство всерьез занялось переподготовкой кадров, чтобы люди в возрасте не остались на обочине рынка труда. В России обучение после длительного опыта работы — все еще редкость, тогда как в Европе большинство экономически активного населения регулярно осваивает новые компетенции.

Чтобы помочь людям как можно дольше оставаться профессионально востребованными и не отставать от развития технологий, минтруд предложил принимать со следующего года на бесплатное обучение — новой профессии или в рамках повышения квалификации — всех желающих, достигших возраста 50 лет. Одновременно минэкономразвития предлагает дать компаниям, вкладывающимся в подготовку и переподготовку кадров, дополнительные налоговые льготы.

К бесплатному обучению уже приступили 86 тысяч предпенсионеров, с 2020 года в этой программе сможет участвовать гораздо больше людей

В предложении минтруда речь идет об обучении в рамках федерального проекта «Старшее поколение» (часть нацпроекта «Демография»). Программа заработала в этом году, сейчас она предполагает профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста, который начинается за пять лет до выхода на пенсию. С 2020 года под действие программы попадет значительно более широкий круг людей.

Правовые аспекты образования эксперты «РГ» разбирают в рубрике «Юрконсультация»

Бесплатное обучение будет доступно как работающим, так и безработным, обратившимся в службы занятости, уточнил глава минтруда Максим Топилин. Помимо служб занятости, на бесплатное обучение можно попасть через своего работодателя, на это юрлицам выделяются специальные компенсации.

С начала года уже заключены договоры на обучение при содействии центров занятости населения 98,7 тысячи предпенсионеров (почти в два раза больше плана на год), к обучению приступили 86 тысяч из них, поясняют в минтруде.

Наиболее эффективно программа обучения реализуется в Белгородской, Костромской, Кировской областях, Мордовии, Татарстане, Крыму, Адыгее, Чувашии, Камчатском крае. Там число участников программы превысило плановые показатели в три и более раза.

Также и предпенсионеры, и — со следующего года — люди старше 50 лет, могут пойти учиться по международным стандартам WorldSkills, и тоже за счет федерального бюджета.

Учиться приходят в основном две категории людей: желающие повысить квалификацию и желающие освоить новую профессию

Академия Worldskills предлагает обучение уже по 127 компетенциям в более чем 600 образовательных центрах (колледжи, техникумы, вузы) почти во всех регионах, рассказывает «РГ» директор Академии «Ворлдскиллс Россия» Светлана Крайчинская. С марта прошли обучение по международным стандартам либо направлены на учебу и приступят к ней в ближайшие дни 17 тысяч человек. А до конца года ожидается, что выучиться по этим стандартам смогут 25 тысяч человек, как и планировалось изначально.

«Снижение возраста бесплатного обучения до 50 лет — это необходимый и назревший шаг. В текущем году в союз поступило немало обращений от людей, не достигших предпенсионных лет, но желающих получить дополнительное образование по международным стандартам и получить сертификат умений и навыков — Скиллс-паспорт», — говорит Крайчинская.

Учиться приходят две основные категории работников. Первая — люди, желающие повысить квалификацию по своей основной профессии, обновить знания и навыки. Вторая — освоить новую профессию. Высокий спрос на компетенции, связанные с программированием и IT-технологиями. Например, специалисты по электромонтажу осваивают модуль программирования, специалисты по ремонту и обслуживанию автомобилей — модуль компьютерной диагностики, преподаватели школ, колледжей и вузов — веб-дизайн. Программисты, которые учились в 80-90-е годы, — актуальные программные решения.

Цитата

Максим Топилин, министр труда и социальной защиты о нацпроекте «Демография»:

«Профессиональное обучение граждан в рамках нацпроекта — это возможность совершенствовать навыки бесплатно, за счет государства, и быть востребованным работодателем, что особенно важно для работников старших возрастов.»

Чему учиться, чтобы не остаться без работы

Эксперты портала hh.ru составили рейтинг профессий будущего, спрос на которые появится в ближайшие десять лет.

В перечень вошли биоинженеры, биофармакологи, биоинформатики, IT-проектировщики «умной среды», специалисты по робототехнике, кибербезопасности, альтернативной энергетике, нейропсихологии, программисты, инженеры, в том числе инженеры 3D-печати, архитекторы и дизайнеры виртуальной реальности.

Остальные профессии не исчезнут, но работодатели в целом будут предъявлять более жесткие требования.

По словам руководителя проекта «Атлас новых профессий», реализуемого АСИ и школой управления «Сколково», Дмитрия Судакова, успех человека будет зависеть и от того, сможет ли он получить навыки XXI века. Для каждой специальности набор требований будет свой. Но современные работодатели выделяют так называемые надпрофессиональные навыки, которые пригодятся в любой отрасли и позволят сделать работу эффективнее. Среди них — системное мышление, умение воспринимать элемент как часть системы, отделять главное от частного. Навыки межотраслевой коммуникации, понимание технологий и процессов в смежных и несмежных отраслях, знание особенностей рынка для различных сфер. Практически любому специалисту нужно будет обладать навыками менеджмента (уметь управлять процессами и проектами), программирования.

Как устроиться на работу, если вы старше 45

Анна Зверькова

Кандидат психологических наук, директор по персоналу с 12-летним стажем, сооснователь агентства по трудоустройству JobHacking.ru.

Сложно сказать, какая именно цифра является критической — 40, 45 или 50, но определённо сложности при устройстве на работу начинаются где-то около 40 лет и усугубляются со временем. Выглядят они таким образом: резюме соискателей 40+ и их отклики на вакансии не просматривают на сайтах по трудоустройству, а если всё-таки удаётся правдами и неправдами попасть на интервью, выбор делают в пользу более молодых кандидатов, пусть даже менее опытных и компетентных.

Если, размещая или высылая резюме, скрывать свой возраст, работодатель делает о нём самые худшие предположения и в ещё большей степени склонен не интересоваться такими кандидатами. Некоторые занижают свой возраст, чтобы получить приглашение на собеседование. Но эта уловка, как правило, тоже не спасает. Чаще всего от таких соискателей, даже если они понравились при встрече, отказываются ввиду преднамеренного предоставления недостоверной информации (обманул в самом начале — будет обманывать и дальше).

Несмотря на законодательный запрет дискриминации по половому и возрастному признаку при трудоустройстве, работодатели умудряются оправдывать свои решения фразами вроде «Приглашаем в наш молодой дружный коллектив». Увидев такие слова, сотрудники за 40, если они, конечно, догадливы, должны уловить посыл, что их в этой компании не ждут.

Почему работодатели неохотно принимают сотрудников старше 45

Стереотипное представление о кандидате категории «45+» не лишено оснований, потому что часть людей действительно с возрастом всё больше демонстрирует перечисленные ниже качества. И они никак не повышают производительность труда.

Нежелание учиться, более низкая способность к обучению

Общеизвестный факт: люди за 40 в общей массе меньше пользуются соцсетями, новыми приложениями на телефонах, мессенджерами, YouTube, Telegram-каналами и прочими технологическими и социальными достижениями последнего времени. Часто они считают, что знают всё в своей профессиональной области и что всё новое — это просто хорошо забытое старое. И зачастую если учатся, то всё равно в итоге остаются с тем же объёмом знаний, который у них был.

Высокомерное отношение к более молодым

Выражается в установках, иногда выбирающихся вовне в виде слов «А в наше время…», «Тут одна девочка сказала…», «Вам этого в силу возраста не понять», нравоучений и общего критического отношения к более молодым.

Излишняя многословность

Известно, что там, где кандидат в 20–30 лет скажет на собеседовании 20–30 слов, соискатель в возрасте за 40 менее чем 100–200 не обойдётся. Многих работодателей очень раздражает, когда не дают прямой ответ на вопрос, а начинают очень издалека, так что порой даже непонятно, как ответ связан с вопросом. Избыток лишних деталей, неумение говорить кратко и по существу явно не на пользу тем, кому за 40.

Стремление к комфорту

У тех, кто на заре карьеры трудился сверхурочно, добиваясь признания, карьерного или зарплатного роста, часто в какой-то момент наступает выгорание или прозрение: «Является ли работа самым важным в моей жизни, чтобы я ради неё не видел своих детей, родителей, окружающего мира?». Как правило, следующая за этим интенция — искать дистанционную или частичную занятость, работать не больше, чем с 9 до 18, чётко от и до, использовать все больничные, отпуска и время обеда.

Возможные проблемы со здоровьем

Наниматели боятся простоев в выполнении задач или более низкой продуктивности в связи с повышением у сотрудников 40+ давления, уровня сахара в крови, вероятности проблем с сердцем и тому подобного.

Потеря энтузиазма

Часто карьеры строятся в рамках одной отрасли или одной профессиональной сферы. Например, продажи в фармацевтике или маркетинг в финансах. Менеджеры по подбору персонала и работодатели зачастую подвластны стереотипу, согласно которому лучшим кандидатом будет тот, который значительное время посвятил труду в той же отрасли и той же должности. При этом в учёт не берётся то, что за такое длительное время одна и та же деятельность могла порядком надоесть и, возможно, уже воспринимается как демотиватор. Так, благодаря стереотипам подборщиков множится количество профессионалов, у которых работа становится синонимом слова «обрыдло». Придя в новый коллектив, человек за 40 видит, что здесь те же самые проблемы, такие же люди, а кое в чём (например, по грамотности организации процессов) новое место даже уступает старому. Отсутствие энтузиазма не только сказывается на продуктивности, но и расхолаживает других работников компании, так что сотрудник в возрасте может стать деструктивным агентом.

Значительная часть тех, кому больше 4о, не соответствует такому описанию, однако сила стереотипов действует мощно. Сейчас на рынке переизбыток кандидатов (за исключением отдельных областей, таких как ИТ). Поэтому основная мысль работодателя и рекрутера — зачем я буду рассматривать соискателей в возрасте, если я могу найти массу подходящих сотрудников более молодого поколения, с которыми не возникнет таких сложностей?

Дополнительные барьеры для трудоустройства кандидатов с длительным стажем и большим опытом в голове нанимающих выглядят следующим образом:

• Он может оказаться лучше меня и меня подсидеть.
• Он может лучше, чем коллеги с меньшим опытом, видеть несовершенство рабочих процессов или незаконность / юридическую безграмотность того, что происходит в компании, и задавать неудобные вопросы, требовать изменений или отстаивать свои права как сотрудника. Например, откажется перевозить большие суммы наличных средств, продавать несертифицированные / бракованные товары или отражать в документах факты, не соответствующие реальности.
• Может уйти сразу, как только найдёт руководящую позицию, и придётся искать нового человека и снова тратить время на его адаптацию.
• Вероятно, он разучился «работать руками», а может только руководить.
• В отношении него, как человека в возрасте, придётся вести себя повышенно корректно, а это очень неудобно.
• Его руководители, а может быть, и он сам могли быть лучшими, чем я, управленцами. Наверняка я в его глазах буду выглядеть несовершенно, а этого не хотелось бы.

Где найти возможности трудоустройства

Есть и хорошие новости. Можно выделить ряд мест, где трудоустройство кандидатов в возрасте 40+ составит меньшие сложности.

Международные компании

В ряде российских офисов международных компаний действуют стандарты, установленные из головных офисов, расположенных в Европе или в Америке, где, конечно же, более рациональное и гуманное отношение к сотрудникам и кандидатам за 40. В политике по работе с персоналом там есть обязательные пункты о diversity — требования к тому, чтобы штат компании был представлен разными категориями сотрудников в плане возрастного, полового, национального состава. Значительная часть европейских организаций рьяно отслеживает соблюдение этих предписаний.

Вакансии, требующие глубокого знания конкретной предметной области

Например, есть стереотип массового сознания, что с возрастом уровень мыслительных способностей падает, а для сферы IT именно эти способности и играют решающую роль. Но как раз IT-специалисты старшего поколения сейчас испытывают значительно меньше сложностей при устройстве на работу, чем другие специальности. Совершенно очевидно, что ты либо можешь написать код, который будет работать, либо не можешь. И работающий код — это в данном случае главный результат и критерий. Поэтому на фоне тотального дефицита специалистов на ИТ-рынке возраст уже не будет являться сильной помехой. В аналогичной ситуации — технологи производства, продавцы технологического оборудования или других высокоспецифичных товаров, любые другие специалисты, владеющие конкретными востребованными программными продуктами и знаниями.

Просто управленцев много, поэтому они не имеют такой ценности. Узкие специалисты — на вес золота.

Компании определённых отраслей рынка

Известно, что в ряде сфер значительно меньше возрастной ценз и там охотно берут соискателей в возрасте. Это страховой бизнес, риелторские услуги, ретейл (директора магазинов, менеджеры секций), производство, государственные компании, некоммерческие организации (НКО), агросектор, еда. Раньше традиционный совет кандидату, испытывающему сложности с устройством на работу, был идти в образование (вуз, школу). Сейчас, в связи со схлопыванием в этой сфере, такой вариант уже гораздо менее актуален — сокращаются ставки даже действующих сотрудников. Появилась мощная альтернатива — онлайн-образование. Вот где в действительности сейчас стоит искать вакансии.

Вакансии за рубежом

Некоторым людям гораздо проще оказывается найти работу в Америке или Европе, чем в России. Как раз в силу того, что в Америке, в отличие от России, рынок соискателя, а не компании (спрос на кандидатов выше предложения), а в Европе тенденция общего старения населения сделала работодателей более толерантными к возрастным аспектам. Там жизнь в 45 только начинается. Разумеется, это вариант пригоден лишь для тех, кто дружит с иностранным языком.

Непопулярные среди молодых специалистов вакансии

Совершенно очевидно, что есть ряд непопулярных активностей, которые не вызывают энтузиазма у более молодых соискателей. Например, работа с конфликтными покупателями. Именно поэтому на позиции администраторов торговых залов и директоров магазинов с удовольствием берут людей старше. Во-первых, молодежь отказывается участвовать в конфликтах, а во-вторых, сотрудники с жизненным опытом часто более умело решают сложные ситуации, сглаживая острые углы и с большим терпением относясь к проблемным покупателям. Точно так же никто не любит холодные продажи — все хотят заниматься обслуживанием клиентов, которые уже готовы купить. Не популярны и долгие продажи (как на рынке сделок с недвижимостью).

Компании, являющиеся не очень привлекательными работодателями

Речь о вакансиях в несимпатичных всем сферах бизнеса, таких как коллекторские агентства. Или в компаниях, которые очевидно могут иметь сложности с финансовой устойчивостью, например стартапы, в особенности не из IT-сферы.

Фриланс

Можно предложить свои услуги как фрилансера всем знакомым, с которыми работали раньше, зарегистрироваться на специализированных биржах, таких как Work-zilla, Kwork, Moguza, Freelancer и выполнять поступающие заказы. В том, чтобы стать самозанятым, могут помочь обучающие курсы, такие как онлайн-курс для женщин у Talentedme «ДомаWork. Я работаю удалённо» (хочуработатьдома.рф) или бесплатный курс по фрилансу на сайте kadrof.ru, где можно найти информацию о том, как начать работать, где найти заказчиков и как с ними общаться. Получить популярную интернет-профессию и работать удалённо помогут netology.ru, geekbrains.ru, 1day1step.ru, coursera.org, edx.org.

Что делать, чтобы попасть на собеседование

1. Выйти напрямую на нанимающего менеджера

Как правило, нанимающий менеджер, выдавая инструкцию рекрутеру о возрастном цензе, сам в меньшей степени склонен ей следовать, если увидит классного кандидата. Рекрутеру же в силу избытка кадров проще вообще не рассматривать людей, которые не соответствуют по возрасту, чтобы не делать лишнюю работу. Зачем уговаривать кого-то посмотреть кандидата за 40, если есть достаточно молодых? Поэтому лучше выходить на нанимающего менеджера напрямую. У него будет более гибкий подход, и шансов понравиться будет больше.

Как выйти напрямую на нанимающего менеджера:

• Найти его на Facebook или в LinkedIn, написать в мессенджере данной соцсети (кратко!!!) о своих преимуществах как сотрудника и своём желании работать на выбранной позиции.
• Написать напрямую на корпоративную почту. Подавляющее большинство корпоративных адресов формируются по одинаковому принципу: имя.фамилия@доменное имя компании.ру. Если даже и не точно таким образом, то как минимум единообразно. То есть зная нужные имя и фамилию и электронный адрес другого сотрудника из этой же компании, можно просто вывести адрес нанимающего менеджера.

2. Обращаться к знакомым

Нетворкинг — лекарство от многих болезней и практически панацея в случае трудоустройства в 40+. Большая часть соискателей в возрасте 50+ находит работу именно по сети знакомств. Поэтому все знакомые, родственники, знакомые знакомых и родственники родственников, а также все прежние коллеги и руководители должны быть в курсе ваших поисков работы. Необходимо активно расширять круг общения в профессиональной среде, искать контакт с потенциальными нанимающими менеджерами и поддерживать эти связи. Лучшие способы — тематические обучающие мероприятия, выставки, конференции. Дополнительно — вступление в профессиональные сообщества, в том числе в соцсетях, на специализированных интернет-ресурсах (например, форум программистов 1С) и ведение активной деятельности там. Это может быть консультирование других участников, публикация постов по интересной для всех тематике.

3. Искать работу везде, где можно

Задействовать все сайты поиска работы — hh.ru, superjob.ru, linkedin.com, job.ru, job.mo.ru, rabota.ru, zarplata.ru, gorod.rabot.ru, avito.ru, irr.ru и другие. Составить список интересных компаний — развивающихся, продающих интересный продукт/услугу, в которых есть возможности для развития, топ-5 на своём рынке. Откликаться на вакансии, размещённые на карьерных страницах на их сайтах. Регулярно мониторить информацию, появляющуюся в профильных сообществах в соцсетях и в группах, посвящённых поиску работы (как правило, их можно найти по ключевым словам «вакансии», «работа», job — например, «вакансии & резюме» на Facebook).

Важное правило: обязательно перезванивать, если получили отказ по резюме или не получили никакого ответа. На данном этапе это самый мощный способ выделиться среди лавины других кандидатов. Даже сопроводительное письмо не выделяет так сильно соискателя в глазах работодателя.

4. Написать мощное резюме и сопроводительные письма

Резюме должно быть составлено с учётом маркетинговых принципов, принципов действия механизмов отбора на сайтах по трудоустройству, иначе работодатели могут его вообще не увидеть. Необходима чёткая ориентация на вакансии, на которые хочется устроиться.

Сопроводительные письма должны быть индивидуально написаны под каждую вакансию. При этом важны краткость (не больше семи-девяти строк) и указание всех выгод, которые получит работодатель, предпочтя вас.

Что делать, чтобы пройти собеседование

В первую очередь работать со всеми сторонами стереотипов про 40+, о которых было написано выше:

1. Демонстрировать умение и желание учиться. Проходить краткосрочные курсы повышения квалификации, развивающие ваши hard skills. Не soft skills — навыки коммуникации, руководства, благостно послушать о которых способен каждый. А именно hard skills — профессиональные сертификации, обучение программным продуктам, технологиям. И именно краткосрочные курсы, а не второе высшее, потому что высшее образование, как правило, не даёт конкретных практических навыков, а те технологии, которые предлагаются в большинстве вузов, устарели ещё 5–10 лет назад. Как варианты для быстрого получения новых знаний можно рассматривать, например, такие платформы дистанционного обучения, как Coursera, Edx и качественные центры краткосрочного образования наподобие центра «Специалист» при МГТУ имени Баумана.
2. Читать новые и самые модные в профессии книги. Слушать подкасты, подключаться к профессиональным Telegram-каналам. Рассказывать о том, как и где учитесь, что читаете и как полученные вами знания можно применить в работе.
3. Демонстрировать уважение к более молодым и стараться не отделять себя от них и не противопоставлять в словах, действиях и отношении. Рассказывать, чему научились у младших по возрасту коллег.
4. Говорить кратко. Очень-очень кратко. Отвечать только по сути вопроса и каждый раз одёргивать себя, когда хочется рассказать более подробно и задать более широкий контекст в своём ответе.
5. Рассказывать о том, как вы с удовольствием работаете сверхурочно, ездите ради интересной работы на другой конец города и иногда забываете пообедать.
6. Начать заниматься спортом и быть готовым продемонстрировать интервьюеру на собеседовании фитнес-трекеры с записью своих тренировок. Вряд ли их будут смотреть, но готовность их показать придаст дополнительной убедительности. А заряд бодрости и позитива и ваша хорошая физическая форма развеют сомнения работодателя. Кстати, физическая активность увеличивает скорость мыслительной деятельности, и это тоже даст дополнительные очки.
7. Разобраться со своим энтузиазмом. Найти те стороны в профессиональной деятельности, которые вдохновляют, и искать работу, связанную именно с этими аспектами. Не нравятся старые технологии и программные продукты — осваивайте новые. На собеседовании не рассказывайте о том, что было скучно, ни единым словом не отзывайтесь негативно о компаниях, людях, процессах, технологиях. Говорите только о том, что радует, интересует, о том, что нравилось на предыдущих местах работы.

Кроме того, можно рассказать работодателю об очевидных плюсах, связанных с возрастом:

• Решены все личные вопросы (влюблённости, женитьбы, рождение детей, садики, школы), и теперь можно полностью сосредоточиться на работе.
• Получить должность в этом возрасте очень сложно. Поэтому приходится дорожить работой и держаться за неё руками и ногами, тем более за такую замечательную, как эта вакансия.
• К этому возрасту прошли заморочки, которые были раньше, например стремление к карьерному росту. Осталось только желание трудиться, приносить пользу и нормально зарабатывать.
• С возрастом уходит конкурентность, приходит желание делиться знаниями. С удовольствием в дополнение к своей работе можно взяться за наставничество, обучение и тому подобное.
• Есть опыт наблюдения процессов в разных компаниях / на разных местах — а значит, есть возможность предлагать полезные идеи по оптимизации бизнеса.
• Сейчас выросло другое поколение 40+. Оно отличается от того, что было раньше, большей готовностью и умением обучаться. Люди получают новые знания регулярно и с удовольствием.
• Современные специалисты возраста 40+ — это более лояльные к компаниям сотрудники. Они в большей степени склонны задерживаться у одного работодателя, чем поколение Z.

Прежде чем идти на собеседование, обязательно нужно потренироваться. Попросить коллегу, родственника или знакомого эйчара позадавать вопросы, которые могут вас ожидать, и дать обратную связь — чтобы вы знали, о чём стоит и о чём не стоит говорить. В особенности хорошо бы отследить, нет ли в речи признаков стремления к комфорту, неготовности учиться, предвзятого отношения к молодёжи. Попросить проверить вас на предмет тенденции пространно выражать свои мысли. Конечно, более профессиональную помощь в этом вопросе окажут консультанты, специализирующиеся на проведении тренировочных интервью.

Как действовать на будущее

Как и в случае любой другой проблемы, лучшим способом решения вопроса трудоустройства в 40+ является его профилактика. То есть задумываться об этом стоит в более раннем возрасте. Вот что нужно делать:

1. Строить большую сеть знакомств. Потому что, как говорилось выше, это самый действенный способ трудоустройства в 40+. Устанавливать связи полезно не только с равными по должности/профессии, а в первую очередь с теми людьми, которые в будущем могут оказаться нанимателями (уровень n+1 или n+2 от вашего).
2. Повышать свою стоимость на рынке труда. То есть не купаться в лучах славы а-ля «Я прекрасный руководитель», а регулярно «работать руками», заниматься той деятельностью, которую не умеют или не любят выполнять другие (например, холодные продажи). Осваивать передовой софт и современные технологии. Регулярно учиться.
3. Соблюдать оптимальную продолжительность работы на одном месте — не менее 2, не более 5 лет. Иначе в первом случае кандидат будет проходить у рекрутеров под ярлыком «попрыгун», во втором — «засиделся, не сможет адаптироваться на новом месте, возможно, негибкий». И в обоих вариантах это будет сильно понижать шансы на трудоустройство.

Читайте также 🧐

10 новых профессий после 40 лет, которые легко освоить

Автор: Виктор, главный редактор. Экономист. Опыт работы в финансах более 15 лет. Дата: 13 марта 2019. Время чтения 7 мин.

Профессии, которые легко освоить после 40 лет, можно найти почти в любой сфере деятельности. Наиболее универсальные варианты — торговля и госслужба, но зарплата вряд ли будет высокой. Стать тестировщиком программ или риелтором сложнее, зато такая работа обеспечит хороший заработок. Важную роль в выборе нового занятия играет предыдущий опыт, но на начальном этапе зарплата в любом секторе будет сравнительно низкой.

Смена профессии — сложный, но порой совершенно необходимый шаг. В молодом возрасте это не составляет большого труда, но после 40 лет столь серьезные перемены выглядят пугающе. Но в смене работы нет ничего страшного: получить нужные навыки можно в любом возрасте, а жизненный опыт пригодится в общении с новыми коллегами и клиентами. Наш список из 10 профессий, которые легко освоить после 40 лет, развеет ваши сомнения и поможет по-новому взглянуть на карьерные перспективы.

1. Работа в торговых сетях

Крупные компании, ведущие бизнес в сфере торговли, — одни из самых крупных работодателей. Такие предприятия постоянно сталкиваются с кадровыми проблемами: найти порядочных и внимательных людей сложнее, чем кажется. Даже в небольших городах обычно можно найти работу в магазинах и супермаркетах по следующим специальностям:

• продавцы и кассиры;
• консультанты;
• сотрудники, выкладывающие товар на витрины;
• приемщики товара.

Возможен карьерный рост: лучшие сотрудники часто становятся управляющими или директорами магазинов. Из минусов — сравнительно низкая зарплата и монотонный труд.

Важно: говоря о торговле, не обязательно ограничиваться продуктами и другими товарами повседневного спроса. Работа в магазине одежды или игрушек оплачивается не хуже, но бывает намного интереснее.

2. Работа с детьми

Рисунок 1. Работа в детских кружках или игровых комнатах часто не требует профильного образования

Если вы любите детей и легко находите с ними общий язык, почему бы не сделать это своей работой? Возраст в этом случае не станет помехой, а иногда даже предоставит преимущество перед другими кандидатами. Устроиться в школу или детский сад без профильного образования не получится, но есть целый ряд профессий, которые не требуют длительного обучения:

• няня;
• работник детской медиастудии;
• преподаватель в частном детском кружке.

Не забывайте о предыдущем опыте работы. Филологи и лингвисты могут заняться репетиторством, а операторы или музыканты — работать в детских медиастудиях.

3. Социальные службы

Покупка продуктов и лекарств, уход за больными, оформление документов — список обязанностей сотрудников социальных служб изменяется в широких пределах. Если работа с людьми — ваша сильная сторона, стоит присмотреться к таким вакансиям поближе. Заработная плата вряд ли будет высокой, но во многих случаях можно устроиться на условиях свободного графика, чтобы тратить больше времени на себя и семью.

4. Менеджер в туристической фирме

Вариант для общительных людей, имеющих опыт путешествий. Если вы готовы заниматься продажами и тонко чувствуете потребности клиентов, все получится. Профильное образование в этой сфере требуется редко, а необходимые знания и навыки приобретаются с опытом. Работа офисная, так что особых ограничений по здоровью и физическим способностям она не накладывает.

Рисунок 2. Устроиться в турфирму можно в любом возрасте

Важное требование, которое предъявляет большинство работодателей, — знание английского языка. Впрочем, найти место в хорошей компании можно и не будучи полиглотом. Далеко не все должности требуют знания английского, так что в вакансиях этот пункт часто указывается «для галочки».

5. Кондитер

Если вы живете в крупном городе и любите готовить, просмотрите открытые вакансии на должность кондитера. Не исключено, что высшее образование в этой сфере не потребуется, а нужные навыки можно будет получить на курсах. При этом профессия востребована на рынке: спрос на пирожные ручной работы, торты на заказ и другие кондитерские радости в последние годы крайне высок.

6. Госслужащий

Работа в государственных органах — неплохой вариант для тех, кто устал от ненормированного графика и переработок. Устроиться на низовые должности в налоговую, пенсионный фонд, МФЦ и другие госучреждения обычно нетрудно. Обратная сторона медали — низкие зарплаты и почти полное отсутствие карьерного роста.

6. Флорист

Рисунок 3. Флористика — занятие для тех, кто устал от рабочей суеты

Если у вас развито чувство прекрасного, попробуйте себя в роли флориста. На обучение этой профессии уйдет всего пара недель. Хороший флорист в крупном городе может претендовать на приличную зарплату и широкий выбор вакансий.

Интересный факт: флористика — это не только составление букетов на продажу. Профессия востребована в ландшафтном дизайне, а также организации свадеб и других торжественных мероприятий.

7. Тестировщик в IT-секторе

Вопреки расхожему мнению, начать успешную карьеру в IT-секторе можно и в 40 лет. Тестировщик — это специалист, который проводит тестирование программного обеспечения, составляя отчеты и выявляя проблемные места. Профессия стала крайне востребованной во всех крупных городах России, а количество IT-компаний в ближайшие годы будет только расти.

Обучаться новой профессии можно параллельно со старой работой, по вечерам и выходным дням. Статьи о том, как стать тестировщиком и какие онлайн-курсы стоит пройти, регулярно публикуются на «Хабрахабре» и в других IT-сообществах.

8. Работа в салонах красоты

Рисунок 4. Быстро научиться парикмахерскому искусству можно на курсах

Индустрия красоты — большой рынок, на котором всегда есть место для новичков. Преимущество этой сферы состоит в большом разнообразии профессий, каждую из которых можно освоить за несколько месяцев:

• парикмахер;
• специалист по маникюру и педикюру;
• визажист;
• мастер по эпиляции;
• массажист и т. д.

Примечательно, что доходы парикмахеров примерно равны средним по стране, а опытные специалисты могут перешагнуть эту планку благодаря стрижке на дому и другим индивидуальным услугам. Большим преимуществом станет опыт в медицине: в этом случае стоит попробовать себя в косметологии и других специальностях, требующих профильного образования.

9. Работа в строительном секторе

Монтажник, плиточник, кровельщик — далеко не полный список профессий в строительной сфере, которые можно освоить после 40 лет. Опыт самостоятельного строительства или отделки помещений станет хорошим подспорьем. Важно и то, что такая работа обеспечит достойный доход: спрос на качественные услуги заметно превышает предложение.

10. Риелтор

Рисунок 5. Риелтор — интересная, но сложная профессия, которая подойдет не всем

Торговля недвижимостью — занятие для тех, кто умеет общаться с клиентами и находить выходы из сложных ситуаций. Для старта нужно лишь желание и минимальные коммуникативные навыки, а все обучение работодатели обычно берут на себя. Начинать карьеру лучше в крупных агентствах, где опытные наставники помогут полезными советами.

Нужно помнить о том, что эта профессия во многом похожа на собственный бизнес. Доход риелтора напрямую зависит от количества заключенных сделок, так что от специалиста требуется инициативность и высокая работоспособность.

Заключение: на что обращать внимание при смене профессии

Было бы безответственно называть смену профессии после 40 лет легким делом. Перед тем как поменять работу, важно проанализировать последствия своего решения. Перечислим основные моменты, о которых стоит подумать заранее:

• Уверенность в своем выборе. Если вы не знаете, чего хотите, бросать старое занятие точно не стоит.
• Предыдущий опыт. Подумайте о том, какие знания и навыки у вас уже есть, и можно ли их использовать на новом месте.
• Хорошо, если у вас остается возможность вернуться к прежней деятельности спустя 2–3 года. Не забывайте о том, что иногда даже самые продуманные решения оказываются ошибочными.
• Заработная плата. Начало карьеры остается таковым и в 40 лет. Смена профессии, вероятно, приведет к снижению дохода.

Если вы уверены в своем решении, будьте активны в обучении и поиске работы. Начните с малого и продолжайте учиться — спустя пару лет вы сможете на равных конкурировать с более опытными сотрудниками. Помните, что выбор не ограничен списком из десяти профессий: почти в каждой сфере существует занятие, которому можно обучиться в любом возрасте.

Тем, кто еще сомневается, предлагаем посмотреть вдохновляющий ролик о смене профессии. Из видео вы узнаете, как бывший экономист смог стать тестировщиком в IT после 40 лет.

Топ 14 лучших онлайн-курсов с трудоустройством: дистанционные университеты, академии и школы

Топ 14 лучших онлайн-курсов с трудоустройством: дистанционные университеты, академии и школы

Осваивая новую профессию онлайн, большинство пользователей четко представляют свои будущие должностные обязанности. При этом для многих остается трудноразрешимым вопрос: как получить заветную должность сразу по окончании обучения, пока свежи знания и велик энтузиазм? Находить решение иногда помогают организаторы дистанционных курсов, внося в договор со слушателем пункт о гарантии трудоустройства.

 

Или, как вариант, оговаривая возможность проведения с выпускниками hr-консультаций, оказывая им содействие в подготовке портфолио и составлении CV, предоставляя рекомендации, информируя о подходящих вакансиях. О том, какие образовательные площадки напрямую или косвенно помогают своим ученикам трудоустроиться, вы узнаете в обзоре лучших онлайн-курсов от ведущих дистанционных учебных учреждений.

 

В числе востребованных профессий, которые преподают в университете SkillBox, — веб-разработчик, digital-дизайнер, таргетолог, product-менеджер и десятки других. Стать дипломированным специалистом можно, обучаясь по программам длительностью свыше 12 месяцев. Студентам, успешно прошедшим три четверти соответствующего курса и работающим над проектами реальных заказчиков, предлагается подать заявку в центр карьеры Skillbox. С этого момента слушатель и hr-консультант ставят цели, связанные с поиском работы для первого: кандидата добавляют в Telegram-каналы с вакантными предложениями от партнеров, ему устраивают собеседования. Шансы получить должность мечты вполне реальные: среди компаний, в которых трудятся выпускники вуза, — Rambler, Альфа-Банк, Microsoft, МегаФон, МТС, Яндекс, Lamoda.

 

В online-университете готовят с нуля и дополнительно обучают специалистов нескольких направлений: маркетинга, дизайна и UX, программирования, бизнеса и управления, аналитики. Среди преподавателей платформы — ведущие эксперты Рунета. Максимальный период, за который можно освоить одну из полутора десятков профессий, — 14 месяцев при 3-4 еженедельных занятиях и постоянной отработке навыков на реальных проектах. Выпускникам гарантирована поддержка центра развития карьеры: их консультируют, предоставляют бесплатный доступ к видеокурсам по поиску работы, предлагают стажировки и вакансии, в том числе, в самом университете и на других площадках Нетологии-групп (Фоксфорд, EdMarket). Среди тех, кто некогда обучался в вузе, — сотрудники Rambler, @Mail ru Group, Билайн, Kaspersky.

 

 

В GeekUniversity, который является частью сервиса онлайн-образования GeekBrains, обучают более чем 30 профессиям до уровня middle. Специалистов готовят на факультетах веб-, Python-, iOS-, Java- и Go-разработки, искусственного интеллекта, системной и бизнес-аналитики, дизайна, seo-продвижения и других. Выпускникам GeekUniversity гарантировано трудоустройство, при этом отличники учебы имеют шанс заявить о себе в @Mail ru Group — известной технологической компании, которая и инициировала открытие названого онлайн-университета. 

 

Среди индустриальных лидеров, с которыми сотрудничает школа, — Ростелеком, NVIDIA, Яндекс, Рамблер и ведущие банки РФ. Эти компании помогают школе разрабатывать учебные программы, обучают в ней своих сотрудников и приглашают в свои команды ее выпускников. С 2016-го образовательной платформой запущено 25 онлайн-курсов и специализаций: по Data Science, Machine Learning, Python, разработке и управлению IT-продуктами. Учащихся SkillFactory сопровождают персональные менторы. При этом навыки, которые наставники передают слушателям, ориентированы исключительно на актуальные запросы бизнеса.

Образовательный портал публикует комплексы занятий по разным направлениям, которые разработаны вузами, фирмами и индивидуальными экспертами. Посетителям, нацеленным на быстрое трудоустройство, резонно обратить внимание на онлайн-курсы компаний, заинтересованных в подготовке кадров для собственных штатов. Возможность роста имеется не только у учеников портала, но и у разноплановых специалистов, которых Udemy приглашает выступить в роли преподавателей и размещать на портале собственные веб-курсы. Продвигая подобные разработки, авторы могут, по заверениям основателей сервиса, неплохо зарабатывать на их продаже.

 

 

Учебно-методический портал предоставляет пользователям — в первую очередь, педагогам — возможность получить дополнительное образование в разных форматах: они становятся слушателями курсов повышения квалификации, проходят профессиональную переподготовку, участвуют в конференциях и вебинарах, обмениваются опытом в ходе мастер-классов. Не участвуя напрямую в карьерных перемещениях посетителей, портал, тем не менее, качеством подачи образовательного контента и значимостью выдаваемых документов по окончании программ обеспечивает своих выпускников современными профессиональными инструментами. Что, в свою очередь, дает преимущество перед конкурентами при трудоустройстве. 

История школы корреспондентского обучения началась четверть столетия назад. Сегодня количество филиалов ЕШКО приближается к десятку, 4 из них размещены в постсоветских республиках. В них можно обучаться на компьютерных, языковых и бизнес-курсах, есть программы из категорий «Журналистика», «Психология», «Красота и здоровье», «Искусство». Тем, кто после учебы в ЕШКО или на другой образовательной площадке озадачился поиском работы, школа предлагает освоить курс для начинающих предпринимателей «Как начать собственное дело». В учебном плане — работа с 12 журналами, в которых опубликованы многочисленные примеры и упражнения, а также 24 домашних задания. Решения выполняются учащимися в режиме онлайн либо пересылаются в почтовых конвертах на специальных бланках. Обучение выстраивается по индивидуальному графику.

 

Ресурс обещает помочь найти заказчиков веб-дизайнерам, копирайтерам, smm-менеджерам и прочим специалистам, работающим в интернете. Способами обеспечить работой «удаленщиков» делится основатель сайта Александр Балыков. По заверениям автора, после подписки посетителям будут бесплатно отправлены три digital-курса в виде записей практических мастер-классов о возможностях дистанционных заработков.

 

 

Портал комплексного практического обучения готов бесплатно дать знания и трудоустроить будущих проект-менеджеров, веб-программистов и интернет-маркетологов. Среди требований, предъявляемых к ученикам-бесплатникам, — четкое понимание предстоящих профессиональных обязанностей, отличные знания компьютера и русского языка, минимум по сотне друзей в двух популярных соцсетях плюс готовность заниматься на удалении по 10 часов еженедельно. 

 

В школе копирайтинга учат, как отмечено на домашней странице, «грамотно писать, дорого продавать». Ресурс функционирует с 2009-го, обучение ведется на трех уровнях: для начинающих, специалистов и профессионалов. Срок прохождения каждого уровня — месяц. Лучших выпускников трудоустраивают в агентство копирайтинга. Освоить профессию можно бесплатно, заказав видеокурс из 10 пошаговых уроков.

 

 

Бесплатный курс по фрилансу, опубликованный старейшим ресурсом о работе на удалении, состоит из 60 текстовых уроков. Помимо получения теоретических рекомендаций по поиску заказчиков, в разделе «Вопросы» пользователи могут бесплатно консультироваться у опытных фрилансеров. Не предполагает оплату и внесение слушателей курса в востребованный каталог удаленных работников.

 

Школа интернет-профессий готовит копирайтеров и специалистов по рекламе в Яндекс.Директ. Для каждого направления предусмотрены бесплатные и платные программы. При выборе первых ученики знакомятся с основами специальности и манерой преподавания, а остановившись на вторых, они погружаются в профессию, получают заказы и, при должном старании, находят постоянных заказчиков. При этом школа гарантирует возврат потраченных на обучение средств, если те не окупятся в оговоренный срок.

 

 

В школе Profashionals готовят специалистов с сфере моды и стиля. Лучших выпускников обещают взять в свою команду. Становясь учеником онлайн-курсов по обучению профессиям, всегда есть смысл выстраивать доверительное общение с преподавателями и одногруппниками. В беседах с ними наверняка удастся получить море дельных советов, как повысить свою значимость в глазах потенциальных нанимателей.

 

Цель, поставленная основателями OTUS, — готовить профессионалов, компетенции которых полностью соответствуют ожиданиям нанимателей. Поэтому акцент в обучении сделан не на подготовку IT-кадров с нуля, а на подачу углубленных знаний уже освоившимся на своем поприще специалистам. Здесь предлагают свыше 60 авторских онлайн-курсов по направлениям: программирование, тестирование digital-продуктов, администрирование, Data Science, информационная безопасность. Сотрудники отдела карьерного консультирования OTUS координируют процесс трудоустройства обучающихся: информируют об открытых вакансиях, оценивают резюме, отправляют готовые CV партнерам. Среди последних — десятки крупных российских компаний и известные зарубежные бренды. Чтобы попасть на собеседование к таким работодателям, необходимо быть среди лучших на курсе и получить соответствующие рекомендации наставников.

 

Смотрите также:

Интернет-карьера для тех, кому за 40

Друзья,

А если вам за 40?
В это время у многих начинается карьерный кризис: работодатели уже не так охотно берут на работу, предпочитая более молодых.
Но это не повод опускать руки. Именно после 40 многие начинают жизнь с нуля: учатся новой профессии, меняют работу, уезжают жить в другую страну.

У людей этого возраста есть масса преимуществ:
1. Жизнь научила таких людей ответственности. Молодые же часто ищут “волшебную таблетку” и не готовы приложить усилия для того, чтобы сделать все наилучшим образом. Более взрослые люди уже знают, что нужно потрудиться для того, чтобы достигнуть результата.
2. У них больше времени. Дети часто уже взрослые и не требуют ежедневного или ежечасного внимания, поэтому и работе, и учебе можно будет уделить гораздо больше времени.
3. Как правило, к этому возрасту человек уже хорошо знает себя и может осознанно выбрать новую профессию, основываясь не на моде или общественном мнении, а понимая свои сильные и слабые стороны.

Именно благодаря кризису и переоценке всей своей жизни, в этом возрасте человек уже четко понимает, чего он хочет достичь и каким образом он предпочтет выстроить свою дальнейшую жизнь. Кризис может стать стартовой площадкой для нового профессионального взлета, второго пика жизненной активности. Причем следующая карьера может быть более успешна, так как каждый шаг делается более осознанно. Добавьте сюда еще опыт, который уже был наработан до этого, и можно с уверенностью сказать, что старшие работники ни в чем не уступают молодым, а в некоторых ситуациях превосходят их.

Но как преодолеть стереотип работодателей, которые не хотят брать на работу специалистов в возрасте 40-50 лет?

Альтернативой может быть карьера в Интернет-сфере. Заказчикам в интернете все равно, сколько вам лет. Им важно только то, насколько качественно вы делаете свою работу. Поэтому даже человек пенсионного возраста может спокойно стать фрилансером и не беспокоиться о том, что его обойдут молодые на рынке труда. Мало того, именно благодаря работе в интернете можно найти себя, новый круг общения и тот образ жизни, о котором вы всегда мечтали.

И для того, чтобы начать работать в интернете, не нужно 5 лет учиться в университете или иметь технический склад ума, как у программиста. Да, такие интернет-профессии, как, например, специалист по верстке или дизайнер соц.сетей тоже требуют некоего технического подхода, но не настолько сложного, чтобы не справилась женщина 45 лет. Единственное, что вам нужно сделать, чтобы начать работать в интернете — это выбрать профессию, которая не только нравится вам, но также соответствует вашим способностям и лучше всего подходит для ваших целей.

Большим плюсом работы онлайн является также то, что необязательно резко менять свою жизнь. Многим страшно бросать свою работу и уходить в неизвестные для них “дебри” фриланса. Это и необязательно. Можно сначала совмещать подработку в интернете с основной работой. Присмотреться к тому, как у вас получается, как вы себя ощущаете и сколько можете заработать. И только после этого принять окончательное, взвешенное решение о переходе полностью на удаленную работу в качестве фрилансера. Самое главное, помните: сколько бы вам ни было лет, никогда не поздно поверить в себя и в то, что вы можете найти себе дело по душе, которое будет приносить не только радость, но и существенный доход.

Друзья, а кто из вас тоже решился однажды кардинально поменять свою жизнь и полностью сменить профессию? Поделитесь вашим смелым опытом в комментариях!

Стажировки и работа кому за 40

19.10.2017

И Работа

Комментариев нет

301

Лучше не откладывайте трудоустройство, а сразу приступайте к работе с горящими глазами выпускника. Такой подход поможет быстро влиться в коллектив.

Выбирайте работодателей, готовых загрузить вас большим объёмом работы и разнообразными проектами.

В первое время будет тяжело, но такой опыт поможет вам быстро окрепнуть и обрести деловые связи. Взаимодействие с серьёзными специалистами гарантирует быстрый профессиональный рост, а также стимулирует на новые подвиги и достижения.

Сотни стажировок, вакансий, возможность создать портфолио, возможность создать резюме и многое другое, вы сможете найти на следующем специализированном ресурсе:

Work50.ru — Работа для пенсионеров в Москве и России. Работа кому за 40.

Рекомендуемые записи

КАРЬЕРА В КАРМАНЕ

МЫ РЕКОМЕНДУЕМ

→ CAREERBOX.RU – ПРОЕКТ: “КАРЬЕРА В КАРМАНЕ” 

→ YOUTUBE.COM – ВИДЕОБЛОГ “ВРЕМЯ ВПЕРЕД!” 

→ SMMBOX.COM – ОТЛОЖЕННЫЙ ПОСТИНГ И ПОИСК КОНТЕНТА 

КАТЕГОРИИ

Мы в соц. сетях

ПОДПИСЫВАЙСЯ НА НАС

ВКОНТАКТЕ

ОДНОКЛАССНИКИ

• О НАС

  Онлайн Академия создана для решения актуальных проблем существующей образовательной системы. Мы стремимся помочь молодым специалистам получить те знания, которые им необходимы для успешного трудоустройства и продуктивной работы.

• РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ССЫЛКИ

• ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ НОВОСТИ

студентов старшего возраста? Гранты на образование и школьные стипендии для женщин старше 25, 30, 40 и 50 лет

В последние годы был учрежден ряд специализированных стипендий для пожилых женщин, часто называемых нетрадиционными или повторно поступающими студентами, которые заинтересованы в получении профессиональных навыков и получения высшего образования.

Лучший ресурс, чтобы найти возможные возможности для женщин, — это связаться с их Государственным бюро образования или Федеральным информационным центром помощи студентам и узнать, существуют ли какие-либо программы для их возраста.

Вот список названий агентств и фондов, которые предлагают гранты и стипендии для пожилых или зрелых женщин в зависимости от их возраста, которые помогают им покрывать связанные с этим расходы.

Гранты на развитие карьеры AAUW

Американская ассоциация женщин с университетским образованием (AAUW) является одним из крупнейших спонсоров образовательных программ, направленных на продвижение женщин и девочек. Программа грантов для развития карьеры AAUW предоставляет поддержку тем женщинам, которые хотят вернуться на рынок труда, сменить карьеру или продвинуться в своей нынешней карьере за счет получения высшего образования, участия в технической подготовке и в институтах повышения квалификации.

Право на участие

Программа открыта для женщин, которые:

• являются гражданами или постоянными жителями США;
• имеет непочетную степень бакалавра;
• планируют участвовать в курсах / мероприятиях, необходимых для карьерного роста;
• планируют поступить на любую из следующих программ:
  • Степень бакалавра или младшего специалиста в области обучения, которая полностью отличается от ранее полученной степени бакалавра
  • Профессиональная степень, например M.D., J.D. и др.
  • Программа сертификации
  • Магистр
  • Техникум
• Кандидаты должны быть зачислены на получение степени / программы в двух- или четырехлетнем колледже или университете в Соединенных Штатах, которые имеют региональную аккредитацию, или в техническом училище, которое должно быть лицензированным учебным заведением или аккредитовано Министерством образования США.
• Финансирование программ дистанционного обучения может быть предоставлено только тогда, когда учреждение, предлагающее программу, появляется в списке U.S. утвержденные Министерством образования программы онлайн / дистанционного обучения;
• Предыдущие получатели любого национального гранта или стипендии AAUW не имеют права подавать заявку на участие в программе грантов для развития карьеры;
• Правления, сотрудники, комитеты, комиссии и нынешние стажеры AAUW не могут подавать заявки на участие в программе.
• Для докторантуры нет финансирования. курсовая работа или диссертации и предварительные курсовые работы.

Стипендии

Награды в размере от 2000 до 12000 долларов будут предоставлены получателям.

• Эти средства могут быть использованы для покрытия платы за обучение, учебников, принадлежностей, ухода за ребенком-иждивенцем и местного транспорта.
• Средства не могут быть использованы для других расходов, таких как покупка оборудования, погашение ссуд, страхование, заработная плата, дефицит, предыдущие расходы, командировочные расходы, такие как проезд на поезде или авиабилет, жилье, расходы на переезд, периодические сборы или профессиональные сборы, расходы на обучение для обучения иждивенцев или для посещения конференций или семинаров.

Требования к приложениям

• Онлайн-форма заявки
• Финансовый отчет об общей сумме гранта, запрошенной заявителем.
• Кандидат должен предоставить описательный абзац по запросу.
• Сумма гранта, которую запрашивает заявитель, должна находиться в диапазоне от 2 000 до 12 000 долларов США. Запросы на сумму, выходящую за пределы указанного диапазона, будут отклонены.
• Кандидат должен отправить одно рекомендательное письмо онлайн. Имя и адрес электронной почты рекомендателя должны быть предоставлены онлайн.
• Невозвращаемый сбор в размере 35 долларов США требуется для оплаты управления процессом подачи заявки заявителем.Предпочтительные способы оплаты — кредитная / дебетовая карта Visa или MasterCard. Другие формы оплаты не принимаются.

Контактная информация

Чтобы подать заявку на участие в программе грантов AAUW по развитию карьеры, посетите сайт www.act.org. По любым вопросам обращайтесь к ним здесь. Для получения информации о приложении обращайтесь по электронной почте aauw @ act.org, звоните по телефону 319 / 337-1716 доб. 60 или напишите в центр обслуживания клиентов по адресу:
AAUW Fellowships and Grants
C / O ACT, Inc.
101 ACT Доктор
Iowa City, IA 52243-9000

Не обращайтесь в офис AAUW в Вашингтоне, округ Колумбия.C. или местные отделения для получения информации о приложении.

Стипендии EFWA для женщин с переходной экономикой (WIT) и нуждающихся женщин (WIN)

Образовательный фонд женщин в области бухгалтерского учета (EFWA) поощряет и вдохновляет женщин на продвижение своей карьеры в бухгалтерской профессии. Фонд предоставляет стипендии для выпускников, студентов и аспирантов женщинам, которые заинтересованы в получении степени в области бухгалтерского учета. Фонд спонсирует стипендии «Женщины в переходный период» (WIT) и «Женщины в нужде» (WIN) тем женщинам, которые являются основным источником семейного дохода и которые хотят получить степень бакалавра в области бухгалтерского учета.

Право на участие

На стипендию WIT: женщины, поступающие в качестве первокурсников для получения степени бакалавра бухгалтерского учета, имеют право подать заявку.

Для получения стипендии WIN: чтобы иметь право на участие, кандидатам-женщинам необходимо завершить учебу на втором курсе.

Стипендии

Для стипендии WIT: получателю будет предоставлена ​​премия в размере до 16 000 долларов в течение четырех лет.

Для стипендии WIN: на два года в размере 2,0 $

.

20 лучших вакансий, если вам больше 40 лет

Люди в Соединенных Штатах работают дольше, чем когда-либо прежде. По данным Бюро труда США, 40 процентов людей старше 55 лет работают, и в ближайшие годы их число, вероятно, будет расти. Фактически, даже среди так называемых «пенсионеров» 79 процентов из них по-прежнему намереваются получить дополнительный доход, по данным Исследовательского института пособий сотрудникам.Сегодня 40 лет — это уже не тот возраст, когда большинство людей начинает задумываться о выходе на пенсию. Это возраст, чтобы начать думать: «Я хочу работать еще несколько десятилетий, а может и больше?»

Конечно, не все профессии идеально подходят для пожилых людей. Вот 20 вакансий, которые позволят любому человеку старше 40 лет чувствовать себя финансово защищенным и удовлетворенным. Но с другой стороны, не пропустите 20 худших вакансий, если вам больше 40 лет.

Shutterstock

Не поймите нас неправильно, обучение — это очень сложная и сложная работа.Но если вам это нравится, это карьера, которая вознаграждает преданность. Новые статистические данные показывают, что все меньше учителей бросают работу — 83% остаются после пяти лет, — а опрос Urban Institute показал, что работники в возрасте от 60 и старше считают преподавание одной из самых приятных профессий.

В это трудно поверить, но это правда. Согласно одному исследованию, средний возраст личного тренера составляет 39,8 года. «Когда люди нанимают личного тренера, я уверен, что они часто не относятся серьезно к молодым тренерам», — пояснил один тренер в своем блоге.«Люди от 40 и старше часто смотрят на личного тренера 20 с чем-то и говорят:« Чему вы можете меня научить? » или «Как я могу относиться к этому человеку ?» »И чтобы получить больше информации об этом концерте, ознакомьтесь с 14 секретами, которые ваш личный тренер вам не расскажет.

От часов до обязанностей вы нигде не найдете более гибкого пути карьеры. И рост числа рабочих мест зашкаливает — согласно прогнозам, в следующие десять лет он вырастет на 18 процентов.С. Бюро статистики труда.

Оказывается, знание второго языка полезно не только для путешествий. Ожидается, что к 2022 году рынок труда устных и письменных переводчиков в сфере здравоохранения и в других сферах вырастет на 46,1 процента, что сделает его пятой по темпам роста профессией в стране. Если вы хотите выучить второй язык, просто освоите секретный трюк для быстрого изучения нового языка.

Это может быть сложная карьера, требующая много времени на ногах и большой концентрации.Но это карьера, в которой средний возраст составляет около 30 лет, и люди нередко поступают в косметологические школы уже после 50. Если вы окажетесь в этой профессии, возможно, вы захотите освоить 15 лучших стрижек, чтобы мгновенно выглядеть моложе.

При средней годовой зарплате в 58 000 долларов это может быть полноценная карьера на всю жизнь для человека с нужным набором навыков. Вам нужно будет получить как минимум степень бакалавра в области диетологии, питания и питания или в смежных областях, и важно быть очень внимательным к деталям и увлекаться постоянно развивающейся наукой о питании.Начните с запоминания 50 продуктов, от которых вы будете выглядеть моложе.

Это область, которой — по крайней мере, для набора после 40 — на самом деле не существовало, когда вы впервые вышли на рынок труда после колледжа, но она стала одной из самых востребованных и прибыльных профессий со средней зарплатой 116 000 долларов, что почти в три раза превышает средний национальный доход. Да, и средний возраст — 42 года; только 20 процентов сотрудников в области кибербезопасности в возрасте до 35 лет.

Если вы хотите избежать работы с высоким уровнем стресса, особенно с возрастом, эта работа может быть идеальным вариантом для вас.И вы точно не почувствуете себя дедушкой или бабушкой своих коллег по работе — средний возраст массажиста — 46 лет.

Это область работы с растущими возможностями — по оценкам, рост занятости на 27% к 2022 году — и, что самое важное, работа, приносящая высокий уровень удовлетворения тем, кто ее не оставляет. Кураторы социальной работы заняли седьмое место в списке самых значимых профессий Forbes .

Если вы любите помогать животным, эта карьера дает вам возможность проникнуться этой страстью в благоприятной для пожилых людей среде.Поверьте, большинство собак не судят, достаточно ли молоды их ветеринары. И не нужно четыре-пять лет в университете, чтобы получить степень. Вы можете получить квалификацию для должности начального уровня всего за двухлетнюю программу.

В рейтинге профессий, приносящих наибольшее удовлетворение от работы, это место неизменно входит в тройку лучших. И средний возраст рос с годами, медленно повышаясь, а не понижаясь; большинству менеджеров по маркетингу не менее 42 лет.

Shutterstock

Это определенно профессия, в которой предпочтение отдается пожилым работникам. Подумайте об этом, вы бы предпочли встретиться с терапевтом, который выглядит так, как будто он только что закончил колледж, или с кем-то, кто похож на Зигмунда Фрейда? Кроме того, 46 процентов консультантов и терапевтов сказали Urban Institute, что они очень довольны своей работой.

Эта работа может потребовать чего угодно: от оспаривания отказов в страховом покрытии до помощи пациентам в поиске подходящих врачей.А некоторые университеты предлагают ускоренные программы получения сертификатов для пожилых людей.

Shutterstock

Вы можете работать, не выходя из дома, избегая стрессовых поездок на работу и чрезмерно долгих рабочих дней, и многие компании, которые нанимают онлайн-преподавателей, также предлагают такие льготы, как стоматологическая и медицинская страховка.

Отправка в отдел кадров может показаться кошмаром, но это не так, если они предлагают вам работу. Зарплата впечатляет — в среднем 85 000 долларов, а средний возраст — 44 года.Всего 20 процентов кадрового персонала в возрасте до 34 лет.

Все, от крупных розничных сетей до семейных продуктовых и хозяйственных магазинов, регулярно нанимают пожилых работников. Фактически, согласно анализу Urban Institute, работа в розничной торговле является наиболее распространенной профессией для работников старше 65 лет. Они тяготеют к этой работе из-за гибкого графика и дружественной рабочей атмосферы.

При среднем возрасте 46 лет это идеальная работа для любого, у кого есть талант к многозадачности.Вопреки тому, во что некоторые могут подумать, эта должность — не просто прославленный секретарь. USA Today назвал это «новой властной работой» с более высокими зарплатами и большими возможностями для продвижения по службе. Бюро статистики труда США прогнозирует увеличение на 5,6 миллиона новых рабочих мест в этой сфере к 2024 году.

Да, действительно. Конечно, это не для всех. Но вряд ли вы встретите священника или пастора, который беспокоится о замене более молодым конкурентом. Более того, опрос пожилых людей показал, что священнослужители — самый приятный путь карьеры: их 66 человек.8% утверждают, что любят свою работу.

Уважаемый сайт карьеры Glassdoor включил финансового менеджера в свой список 12 лучших с точки зрения удовлетворенности сотрудников работой и потенциальной заработной платы. (Вы можете рассчитывать на шестизначный заработок в этой области.) Кроме того, это тот тип работы, где опыт важнее, чем задорная молодость.

Shutterstock

Конечно, это причудливый способ сказать «самозанятый». Но есть свобода, когда вы сами себе босс и устанавливаете свое собственное время.Будь то офисный клерк, бухгалтер или кто-то еще, где вам технически платят с работы на работу, гибкость идеально подходит для пожилых людей, а потенциал заработка, в зависимости от того, насколько усердно вы суетитесь, зашкаливает.

Чтобы узнать больше удивительных секретов о том, как жить своей лучшей жизнью, нажмите здесь , чтобы подписаться на нашу БЕСПЛАТНУЮ ежедневную рассылку новостей !

.

Слишком стар для рабочей визы в отпуск? Возможности путешествий для всех возрастов

Недавно я написал путеводитель по всем странам мира, предлагающим рабочие туристические визы для канадцев, который с тех пор стал нашим самым популярным постом за все время.

Эти визы позволяют вам проживать в стране до года (иногда двух) и работать на любом типе работы по вашему выбору. Вы можете погрузиться в другую культуру и зарабатывать деньги, исследуя ее. Это идеальные возможности для длительного путешествия.

Однако проблема с рабочими туристическими визами одна — имеют возрастное ограничение.

Большинство рабочих виз на отпуск недоступны, если вам больше 30 или 35 лет. Они предназначены для молодых людей, которые хотят просто работать на случайной работе, например, барменом, уборкой отеля, сбором фруктов, розничной торговлей или другими краткосрочными должностями начального уровня, чтобы просто финансировать их поездки.

Но почему молодые люди должны получать удовольствие?

Когда я опубликовал этот пост, многие люди прокомментировали: «Мне больше 35 лет, но я хочу поработать за границей и немного поехать.Есть ли у меня какие-нибудь варианты? » Это заставило меня осознать, что есть много людей, которые хотят путешествовать и посмотреть мир, но не вписываются в возрастную группу молодежи, работающей в отпуске.

Но вот и хорошие новости:

Несмотря на то, что вы слишком стары для рабочей визы на отпуск, это не означает, что у вас нет никаких возможностей для долгосрочного путешествия. Напротив, если вы хотите увидеть мир, существует множество способов сделать это возможным, независимо от вашего возраста .

Страсть к путешествиям может поразить в любом возрасте

Я лично считаю, что страсть к путешествиям не зависит от возраста и что год любого возраста — хороший возраст для путешествий l. Я надеюсь сделать путешествия частью своей жизни в любом возрасте и никогда не перестану исследовать. 18-30-летние — не единственные, у кого может быть разрыв в год. Любой может забрать и путешествовать в течение месяца, 6 месяцев, года или более в любое время своей жизни, , если это то, что ему подходит .

Имея это в виду, вот огромный список вариантов путешествий / работы / волонтерства за границей, доступных для всех возрастов.Это не все программы работы за границей, но все они позволяют проехать как можно дольше по максимально дешевым ценам . Я предложу обзор каждой программы и предоставлю вам несколько полезных ссылок, чтобы вы могли подробнее изучить интересующую вас возможность. Конечно, если у вас есть какие-либо вопросы о поездках и работе за границей, не стесняйтесь спрашивать меня в комментариях.

Без лишних слов, вот список:

Возможности долгосрочного путешествия для любого возраста

WWOOFing

Хотели бы вы запачкать руки на ферме, если бы это означало, что вы получаете бесплатное жилье, еду и возможность увидеть выбранное место назначения с точки зрения, которую не многие туристы могут увидеть? WWOOF расшифровывается как «Готовые рабочие на органических фермах» (или «Мировые возможности на органических фермах»), и это программа, в которой вы можете стать волонтером на ферме в обмен на свою комнату и питание.

Обычно ожидается, что вы будете работать около 4-6 часов в день, но порядок и конкретные задачи будут зависеть от конкретной договоренности, которую вы заключили с принимающей семьей. Вы будете жить в их доме и есть вместе с ними, что дает прекрасную возможность узнать, какова повседневная жизнь в вашем месте назначения. Если вы не отправляетесь в поездку по городу, не покупаете сувениры или не имеете других расходов, приключение WWOOFing не должно стоить вам ничего, кроме вашего полета, что станет отличным вариантом для длительного путешествия с небольшим бюджетом.

В программе более 100 стран на выбор, от Новой Зеландии до Аргентины, Франции и Шотландии. При условии, что вы в хорошей физической форме и в состоянии работать по 4-6 часов в день — для WWOOFing нет верхнего возрастного ограничения. Многие фермеры приветствуют зрелость, которую приносят пожилые люди WWOOF, особенно если у вас есть некоторый опыт ведения сельского хозяйства.

Полезные ссылки:

Международный веб-сайт WWOOF

10 лучших советов по WWOOFing

Как путешествовать и работать по всему миру с WWOOF

Преподавание английского языка

Английский становится глобальным языком.Это дает людям во всем мире огромное преимущество, когда речь идет о карьерных и деловых возможностях. Во многих странах мира существует огромный спрос на учителей английского языка.

В отличие от рабочей туристической визы, обучение английскому языку — это возможность работать за границей, которая позволяет вам зарабатывать деньги, проживая за границей в любом возрасте. Заработная плата учителя английского языка будет варьироваться в зависимости от школы, в которой вы работаете, и страны, в которой вы находитесь. Однако ее всегда будет достаточно, чтобы жить в выбранной вами стране.

Для некоторых должностей преподавателей английского языка требуется просто степень бакалавра, в то время как другие запрашивают обучение и сертификацию TEFL (преподавание английского языка как иностранного). Даже если у вас вообще нет опыта преподавания, если вы являетесь носителем английского языка, вы все равно сможете найти работу.

Есть много вакансий преподавателя английского языка от Южной Америки до Европы и Азии. Многие люди думают, что преподавание английского языка за границей — это что-то, чем занимаются люди в возрасте 20 лет, но для этой работы нет возрастных ограничений.Фактически, ваш опыт, мудрость и зрелость могут иногда дать вам преимущество, особенно в некоторых культурах, где старшие автоматически уважаются.

Полезные ссылки:

10 лучших рынков труда для преподавания английского языка за рубежом 2019

Лучшие страны для пожилых путешественников с преподаванием английского языка

Вдохновляющие учителя ESL старше 30

Экипаж лодки

Знаете ли вы, что вы можете найти работу на паруснике или яхте и обменять свой труд на плавание по морю? Работа в команде на лодке может стать отличным способом путешествовать по великолепным и отдаленным уголкам мира и испытать дальние приключения, о которых вы всегда мечтали.Представьте, что вы чувствуете соленый туман в волосах и солнце на лице, когда путешествуете в неизвестный порт. Это удивительный способ увидеть мир, который дает вам возможность получить незабываемые впечатления от путешествий.

Это помогает, если у вас есть опыт работы под парусами, но это не обязательно. Многие лодки готовы взять на борт неопытных моряков и обучать их в пути. Главное — убедиться, что у вас есть что-то ценное, что вы можете предложить путешествию, даже если это просто ваша готовность много работать и делать все, что от вас просят.

Полезные ссылки:

SailOpo.com, что расшифровывается как Offshore Passage Opportunities, является хорошим местом для поиска работы. За поиск работы взимается членский взнос, но этот сайт пользуется большим уважением и предлагает множество увлекательных морских прогулок.

Workaway — это супер крутой веб-сайт, который объединяет волонтеров с удивительными проектами по всему миру, и часто есть позиции на разных типах лодок.

Nautilus Explorer, яхта для дайвинга, базирующаяся в Ричмонде, Британская Колумбия, нанимает ряд должностей.

Чтобы получить более глубокое представление об образе жизни «работа на лодке», прочтите эту замечательную статью Энди Шелла «Переходы за границу, вокруг света на паруснике».

Обмен справки

В этой онлайн-сети вы можете найти возможности стать волонтером в обмен на еду и жилье по всему миру. Это похоже на WWOOFing, но рабочие места не только на фермах. Возможно, вы помогаете строить школу, работаете в общественном центре или даже заботитесь о детях.

Это еще один способ путешествовать на длительный срок с очень небольшим бюджетом, так как покрываются ваши самые большие расходы. Это также отличный способ пообщаться с местными жителями и отдать предпочтение местному сообществу.

Полезные ссылки:

Обмен справкой

Мой опыт HelpX от TheBraveDame.com

HelpX — Плюсы, минусы и советы

Работа за рубежом в ЕС

Хотя вы можете быть вне возрастного диапазона для получения рабочей туристической визы, если вы хотите работать в Европе, возможности все же есть.Вы можете работать за границей в Европе с разрешением на работу в ЕС, которое немного сложнее получить, чем рабочую туристическую визу, но не невозможно. Вам нужно будет заранее получить предложение о работе, чтобы ваша компания могла спонсировать вас.

Получить разрешение на работу в ЕС может быть немного неудобно, но если вы действительно хотите работать в ЕС, это стоит сделать. Помните, что разрешение на работу будет привязано к компании, которая вас нанимает, и не будет действительным для работы в другом месте.

(Конечно, если вы из Великобритании, вам очень повезло, и вы можете поехать работать в Европу, когда захотите! *)

* А пока… Я обновлю этот пост, если он изменится из-за Брексита.

Полезные ссылки:

Как получить разрешение на работу в ЕС

Как найти оплачиваемую работу во время путешествия по Европе

Информация о негражданах ЕС, работающих в ЕС

Обмен домами

Это вариант, когда немного постарше может оказаться для вас преимуществом. Если вам 20 лет, возможно, вы не обязательно владеете недвижимостью, тогда как в 30, 40 или 50 лет вероятность того, что вы владеете, выше.Это означает, что вы можете воспользоваться услугой обмена домами.

Представьте себе такой сценарий — вы семья или пара, у вас есть дом в Ванкувере, Канада, и вы мечтаете совершить винный тур в Прованс. Во всем мире в южной Франции живет французская семья, которая всегда мечтала увидеть красивые зеленые дебри Британской Колумбии.

Вы связываетесь друг с другом через один из многих существующих веб-сайтов по обмену домами и просто на время меняете дома. Вы оба сэкономите огромную сумму денег на проживании, исследуете места друг друга и получите удовольствие от домашнего уюта.

Полезные ссылки:

Почему и как провести отпуск по обмену дома

Советы по обмену домами от Рика Стивса

Home Exchange Как к

Сидячий дом

Еще один отличный способ путешествовать надолго, сэкономив при этом много денег на проживании, — это сидеть дома. Многие владельцы домов покидают свой дом на несколько недель или месяцев в году, пока они уезжают в отпуск, и им нужен надежный и надежный человек, который позаботится о своих растениях и домашних животных и обеспечит безопасность своего дома.

Есть много домашних сайтов, которые свяжут вас с домовладельцами. Это может быть что угодно, от фермерского дома в Шотландии до виллы в Аризоне или дома на пляже в Таиланде. Вы не только получите бесплатное жилье, но и будете наслаждаться всеми домашними удобствами во время вашего пребывания (а также, возможно, компанией дружелюбной собаки или кошки).

Полезные ссылки:

Как стать домработником и не платить за проживание

The Globetrotter Girls — Руководство по домашнему хозяйству

Как найти постоянную работу дома

Работа на круизном лайнере

Круизные лайнеры — это огромные плавучие города с ресторанами, казино, художественными галереями, салонами красоты, спа, детскими игровыми площадками, театрами, бассейнами и многим другим.Этим кораблям нужны сотни сотрудников, чтобы они работали — так почему бы не вам?

Есть вакансии для спасателей, поваров, аниматоров, поставщиков услуг по уходу за детьми, парикмахеров, продавцов и других. Общий трудовой договор составляет минимум 3-6 месяцев, но есть возможность остаться на более длительный срок.

Вы сможете посетить бесчисленные экзотические порты, наслаждаясь бесплатным проживанием и едой. Кроме того, вам не нужно беспокоиться о визах, потому что компания, занимающаяся круизным лайнером, позаботится обо всех документах за вас.

Полезные ссылки:

AllCruiseJobs.com

Процесс найма круизных судов

Типы вакансий на круизных лайнерах

Кушетка для серфинга

Если вы общительный и ищете дешевый и увлекательный способ путешествовать по миру и заводить новых друзей, вам понравится Couchsurfing. Эта сеть гостеприимства насчитывает более миллиона участников по всему миру. Путешественники общаются с местными хозяевами, которые бесплатно предлагают им запасные кровати.

Каучсерфинг — замечательное явление, то, что действительно восстанавливает вашу веру в человечество. Поскольку обмен денег не производится, ваш хозяин будет приветствовать вас в своем доме из чистой радости от встречи с кем-то новым и обмена местами, где они живут. (Конечно, хороший этикет каучсерфинга гласит, что вы можете принести им подарок или купить еду, чтобы поблагодарить их за то, что они позволили вам остаться.)

Несмотря на название, вам не обязательно спать на диване. У многих есть свободные комнаты или удобные футоны, которые они предлагают своим гостям.Поскольку вы организовываете свое пребывание, вам остается только остановиться там, где вам будет комфортно. На веб-сайте также есть очень надежная система безопасности с функцией обзора, чтобы вы могли видеть комментарии предыдущих гостей вашего хозяина.

Если вы хотите путешествовать на длительный срок с небольшим бюджетом, этот вариант позволит вам избавиться от одной из самых больших затрат — проживания, а также даст вам отличную местную перспективу.

Полезные ссылки:

Couchsurfing.org

Как раздавить его на каучсерфинге

Каучсерфинг для взрослых — Руководство для пожилых каучсерферов

Волонтер за границей

Волонтерство дает вам возможность получить опыт путешествий с более глубоким смыслом.Вы не только увидите пункт назначения, но и повлияете на жизни других людей. Волонтерство за границей может поистине изменить жизнь. Это отличный способ использовать свои навыки и опыт на благо развивающегося сообщества.

Есть много возможностей для путешествий, от строительства колодца в деревне в Африке до ухода за детьми в приюте в Индии. Что бы вы ни делали, ваш вклад будет иметь значение, а воспоминания, которые вы оставите, останутся незабываемыми.

Многие волонтерские мероприятия платные, так как они часто взимают плату, чтобы покрыть вашу комнату и питание, пока вы остаетесь в сообществе. Тем не менее, есть много компаний с низкими комиссиями.

Полезные ссылки:

Как стать волонтером за границей бесплатно

Добровольные услуги за рубежом

Лучшие программы волонтерской работы за рубежом для взрослых

Заповедник Аппалачской тропы

Me at McAfee’s Knob, где тропа проходит через Вирджинию

Аппалачская тропа — одна из самых потрясающе красивых частей восточной части США, простирающаяся на 2100 миль через 14 штатов.Путешественники съезжаются сюда со всех сторон, но вы можете исследовать эту легендарную пустыню бесплатно.

The Appalachian Trail Conservancy ищет добровольцев для помощи в поддержании и строительстве отдельных участков тропы. По работе вы получите питание и базовое жилье. Они также предоставят вам инструменты и защитное снаряжение, все, что вам нужно сделать, это явиться. Что может быть лучшим поводом для того, чтобы надеть туристические ботинки и заняться этим?

Полезные ссылки:

Веб-сайт Аппалачской тропы

Путеводитель по Аппалачской тропе

Как работает Аппалачская тропа: безопасное волонтерство

Это лишь некоторые из множества возможностей для любого возраста, желающего поехать за границу.Если вы действительно хотите мыслить нестандартно, изменить свою точку зрения и отправиться в приключение, которое изменит вашу жизнь, — воспользуйтесь одной из этих возможностей.

Независимо от вашего возраста, вы никогда не слишком стары, чтобы попробовать что-то новое, бросить вызов самому себе, увидеть мир и завести новых друзей. Зачем позволять 20-летним получать все самое интересное?

Сообщите нам о своих планах на поездку в комментариях ниже!

.

Список профессий и занятий. Найдите работу в 40,000 вакансиях

Если вы изучаете новую карьеру, рекомендуется изучить как группы профессий, так и отдельные рабочие места и профессии. Понимая общие тенденции отрасли и разработки внутри группы навыков и профессии, вы можете получить лучшее общее представление о долгосрочном потенциале и лучшем академическом и техническом опыте, который необходимо приобрести и развить. Овладейте искусством заключения сделок и размещения.Примите участие в нашей программе сертификации рекрутеров сегодня. Мы сертифицированы SHRM. Учитесь в своем собственном темпе в течение этой 12-недельной программы. Доступ к более чем 20 курсам. Отлично подходит для тех, кто хочет заняться рекрутингом, или рекрутеров, которые хотят продолжить свою карьеру. Используйте наш инструмент исследования карьеры, чтобы найти больше, чем просто список профессий — найдите подходящую для себя долгосрочную карьеру. Изучите тенденции заработной платы для каждого типа профессии, прочтите образцы описания должностей и найдите профессиональные и образовательные требования для конкретной карьеры.

Список карьеры может относиться к списку профессий, составленному Бюро статистики труда, которое является группой, которую многие работодатели и исследовательские инструменты используют для стандартизации своих данных о занятости. Бюро статистики труда имеет два таких списка; более подробный список — это Руководство по перспективам занятости, в котором для сотен различных типов должностей будет представлена ​​следующая информация о каждой из перечисленных должностей: подготовка и образование, необходимые для конкретной работы, заработок на этой работе, ожидаемые перспективы трудоустройства, чем занятые на этой работе работники делают в ходе своей работы, и условия труда для этой работы.

Справочник профессионального обзора обновляется каждые два года и предназначен для взрослых и старшеклассников. Последнюю версию Справочника по перспективам занятости можно найти в Интернете в Бюро труда и статистики федерального правительства.

Список профессий — это сокращенная версия Справочника по перспективам занятости, доступная как для студентов, так и для учителей. Он предназначен для предоставления студентам вводной информации о карьере.Каждое описание профессии, содержащееся в списке, содержит ссылку на раздел Руководства по перспективам профессиональной деятельности, посвященный этой конкретной профессии, на случай, если учащемуся потребуется дополнительная информация. Он обновляется каждые два года после обновления Справочника по перспективам занятости. Карьеры, указанные для студентов, разбиты на двенадцать основных категорий для студентов. К этим категориям относятся математика, чтение, наука, общественные науки, музыка и искусство, строительство и ремонт вещей, помощь людям, компьютеры, право, управление деньгами, спорт и природа.Также добавлено обозначение для зеленой карьеры. Список также можно найти в Интернете через Бюро труда и статистики федерального правительства.

.