Где работать женщине в 50 лет: Как найти работу после 50-ти. Правдивые советы руководителя, нанимавшего сотни людей!

Posted on

Содержание

Где и как найти работу после 50 лет: советы для женщин и мужчин от рекрутера

Рубеж пятидесятилетия – один из самых суровых кризисов для многих людей. Если к нему прибавляется необходимость найти новую работу, то человеку тяжело вдвойне. Зачастую навыки поиска работы утрачены или вообще не возникало такой необходимости. Мы расскажем, что делать в такой ситуации, где и какую работу реально можно найти.

Содержание статьи:

Берут ли на работу людей старше 50 лет?

Человеку после пятидесятилетия нужно приложить больше усилий, чтобы занять вакантное место. Но задача эта вполне выполнима. Сложности с трудоустройством кандидатов «постарше» вызваны двумя причинами:

  1. Дисбаланс между поколениями. Приток молодых людей на рынок труда минимален из-за демографической ямы 90-х. Сейчас на кандидатов 25-30 лет приходится статистически больше вакансий, чем на представителей среднего возраста.

  2. Технологическая революция. Кадры «постарше» часто являются носителями устаревших профессий, знаний и умений. А вот современных soft skills, а также желания гибко меняться и адаптироваться им может не хватать.

Но огромным препятствием для эффективного трудоустройства кандидатов после 50-ти являются психологические барьеры. Они есть как у работодателей, так и у самих соискателей вакансий.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Спрос» на сотрудников старше 50-ти, конечно, меньше, чем на тридцатилетних, но он не нулевой. Более того, есть компании, которые принципиально ищут кандидатов постарше. Даже если топ-менеджеры и высказывают первоначально свои пожелания по верхней планке года рождения соискателя, то, чаще всего, при обсуждении сами приходят к выводу: «Нам возраст не так важен, главное – чтобы глаза горели, человеку было интересно двигаться вперед, а не ждать пенсии, посыпаясь нафталином». Но есть и объективные обстоятельства. Например, при переизбытке бухгалтеров на региональном рынке труда шансов у кандидатов старше 50-ти будет немного. Но не из-за возрастных барьеров, а потому что бухгалтеров в свободном плавании в разы больше, чем открытых вакансий по этой профессии».

ТК РФ ввел прямой запрет на дискриминацию по возрасту. Указывать ограничения и предпочтения в вакансии работодатель не имеет права. Но это правило иногда дает прямо противоположный психологический эффект. Соискатель откликается на вакансии, где работодатель его заведомо не возьмет. Получив 3-4-5 отказов, человек отчаивается, у него рождается установка, что «работы для людей постарше нет вообще», и активные поиски прекращаются.

Поэтому кандидатам среднего возраста нужно быть повышенно активными, а также придерживаться ряда рекомендаций экспертов.

Общие рекомендации для мужчин и женщин, ищущих работу после 50 лет

1. Определитесь с уровнем своих притязаний и возможностей. При смене работы после 50-ти лет редко кому удается найти позицию, равную предыдущей. Чаще всего приходится?

  • Либо шагнуть в своей компетентности на ступень выше. Не обязательно по должности, а именно по уровню профессионализма. А значит – совершенствоваться, меняться.
  • Либо начать «спуск» к неквалифицированной работе.

  • Возможна и полная смена курса, переход на удаленный режим, фриланс.

2. Разберитесь с соответствием образования требованиям к должностям, на которые претендуете. В РФ начали действовать Профстандарты и приравненные к ним отраслевые нормативные акты. На предыдущей работе могли смириться с неполным соответствием «стажиста». Но на рынке труда будут смотреть на диплом.

Хорошая новость: современный Закон об образовании позволяет сменить квалификацию, пройдя курсы переподготовки всего лишь от 250 часов. Можно легко уложиться в 1-2 месяца и найти дистанционную форму. Предпенсионерам переподготовку оплачивает Служба занятости (даже если они не являются безработными). Если профессионального образования вообще нет (и отсутствует желание его получить), то можно рассчитывать только на неквалифицированный труд.

3. Женщинам и мужчинам после 50 лет важно прокачать IT-грамотность, так как без этого найти работу будет сложно. На рынке труда уже нет профессий, где человеку можно было обойтись совсем без компьютерной грамотности, владения специализированными программами.

4. Играйте по правилам рынка: качественное резюме в электронном виде, готовность проходить этапы собеседований, принятые в современной практике и т.п.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Многие кандидаты старшего возраста не искали работу в современных условиях. Их подводит отсутствие навыков действовать на рынке труда. От кандидатов в возрасте можно услышать: «А у меня нет резюме, давайте я вам так все расскажу. Зачем мне собеседования – давайте я сначала подъеду и посмотрю производство. Нет, такая организация труда неправильная, я вот уже 30 лет работаю и всегда делал только так… Какое тестирование? Девушка, вы смеетесь, у меня стаж 30 лет». При всем уважении, подобные позиции способны «поставить крест» на дальнейшем рассмотрении кандидата».

5. Рассмотрите новые варианты занятости. Фриланс, аутсорсинг, удаленная работа и малый бизнес – тренды развития специалистов после 50 лет.

6. Анализируйте ситуацию на рынке труда. Смотрите не только вакансии, но и резюме специалистов по профессии. Есть «молодежные» сферы, есть перенасыщенные сегменты. Ищите свою нишу. О том, на какие места охотнее принимают специалистов «постарше», пойдет речь далее.

На какие вакансии берут женщин после 50 лет?

«Возрастным» кандидатам будут рады в следующих отраслях:

  1. Образование и воспитание. В этих сферах важен «человеческий фактор». К кандидатам старшего возраста работодатели проявляют больше доверия и охотнее приглашают на работу. Это огромный спектр должностей – от воспитателя и учителя до администратора учебного центра или частного детского садика.
  2. Психология.
  3. Социальная работа.
  4. Сфера госуслуг: МФЦ, ПФ, Почта России и подобные структуры.
  5. Административно-хозяйственные службы: широчайший спектр от сестры хозяйки и завхоза до специалиста по взаимодействию с арендаторами.
  6. ЖКХ.
  7. Политика некоторых банков подразумевает предпочтение кандидатам постарше.
  8. Ниши с постоянным дефицитом кадров: общественное питание, сфера красоты, мелкая торговля.
  9. Медицина и все с ней связанное (от администратора в стоматологии до оптиметриста или сотрудника ортопедического салона).

  10. Службы взаимодействия с клиентами (особенно если целевая аудитория тоже возрастная, например – продажа путевок в санаторий и т.п.).

Таким образом, областей, где можно найти работу женщине после 50 лет, достаточно много. Выбирайте то, что ближе именно вам. Не стоит ориентироваться только на предыдущий опыт. Возможно, вы захотите полностью сменить сферу деятельности и заняться тем, о чем давно мечтали.

На какие работы можно устроиться мужчине после 50 лет?

Возраст не помеха, если кандидат рассматривает для себя вакансии в следующих сферах:

  1. Заводы с традиционным типом производства. Здесь будут рады как специалистам (инженеры, технологи, конструкторы), так и квалифицированным рабочим с невысоким уровнем физических нагрузок (операторы станков и оборудования, электрики, сборщики, наладчики и т.п.).
  2. «Офисные» строительные специальности: инженеры ПТО, сметчики, проектировщики, служба заказчика.
  3. Юрисконсульты.
  4. Преподаватели, тренеры и мастера производственного обучения.
  5. Медицина.
  6. Эксплуатация зданий и сооружений.
  7. Водители в некоторых сферах, контролеры технического состояния ТС, диспетчеры, механики автотранспортных предприятий.
  8. Охрана.
  9. Осуществление различных экспертиз и оценки.

  10. Складская и транспортная логистика.

Как видите, есть минимум 10 сфер, где можно найти работу мужчине после 50 лет. Далее разберем, как искать вакансии, правильно на них откликаться и вести переговоры с работодателями.

С чего начать поиск работы?

Стоит задействовать несколько каналов.

  1. Важно качественно заполнить резюме. Его стоит разместить минимум на 5 сайтах: федеральных HH.ru, Зарплата.РУ, SuperJob и 1-2 региональных.
  2. Нужно активно откликаться на все подходящие вакансии через сайты по поиску работы и непосредственно отправляя резюме по электронной почте тем предприятиям, в которых заинтересован кандидат.

  3. Имеет смысл обратиться в кадровые агентства (добросовестные консультанты с соискателей, как правило, денег не берут).

Но главный ресурс для возрастных работников – это их связи.

Стоит обратиться ко всем лояльным к кандидату бывшим коллегам, партнерам, контрагентам, даже конкурентам. Для этих людей возраст соискателя не будет иметь значение, так как они уже его знают как человека и специалиста. Это очень эффективный способ найти работу после 55 лет.

В период поиска телефон должен быть включен и оплачен постоянно, откликаться нужно даже на незнакомые номера, электронную почту – проверять 2 раза в день. Важно вести записи о тех вакансиях, на которые кандидат откликнулся.

Чтобы избежать траты времени на неподходящие предложения, при входящих звонках от потенциальных работодателей стоит просить выслать описание вакансии через сайт о поиске работы или непосредственно на электронную почту. Изучив условия по вакансии, соискателю нужно перезвонить и подтвердить свою заинтересованность.

Рынок труда сейчас «быстрый». Реагировать важно в актуальном времени. Позволить себе размышлять неделю и перезвонить «когда-нибудь» кандидаты не могут. Лучше сходить на собеседование, составить свое впечатление, а затем уже отказаться, если условия не подходят.

Как составить резюме после 50 лет?

Это очень важный шаг для кандидатов старшего возраста.

Не стоит «изобретать велосипед» самому. Лучше всего воспользоваться готовой формой на сайте HH.ru, затем сохранить ее себе на компьютер, а на остальных сайтах просто дублировать.

Резюме кандидата после 50-ти не должно быть формальным. Копирование должностных инструкций или общая «отписка» в стиле «19 лет стажа на промышленных предприятиях региона» – самые «провальные» ошибки возрастных соискателей.

Важные рекомендации по составлению резюме:

  • Необходимо указать все места трудоустройства и должности (можно убрать только непрофильные времен ранней молодости – и то не всегда).
  • За последние 10 лет работы функционал нужно описать подробно, своими словами, с упоминанием всех реалий, инструментария, подчиненности и других деталей. Имеет смысл остановиться на высших достижениях в карьере.
  • Отдельно стоит описать степень своего владения IT и специализированными программами, указать формы повышения квалификации за последние 5 лет, прохождение аттестаций и сертификаций.
  • Права, авто, участие в профессиональном сообществе или волонтерской организации, спорт, хобби и увлечения – все будет в плюс как доказательство активности и не угасшего интереса к жизни.
  • Ни в коем случае не стоит обманывать о возрасте либо «замалчивать» его. Во-первых, это легко вычисляется. Во-вторых, сразу же прерывает возможный контакт с потенциальным работодателем.

  • Резюме должно быть аккуратным, проверенным на грамотность. Очень важно наличие в нем качественной деловой фотографии.

Как проходит собеседование? Как себя вести, отвечать на вопросы, которые могут задать кандидату старше 50 лет?

Если соискателя пригласили на встречу – его возраст для работодателя не является препятствием. Дальше все зависит от того, как он проявит себя во время беседы. Типичная ошибка возрастных кандидатов – относиться к собеседованию как к экзамену. Отсюда – нередки нервозность, пассивная агрессия (как же, «у меня стаж 30 лет, а какая-то девочка мне вопросы задавать будет»), полная закрытость. На самом деле собеседования – это двусторонние переговоры на равных, где обсуждаются содержание и условия работы, ищутся «точки соприкосновения» между кандидатом и компанией.

Стиль одежды для кандидатов старше 50 – деловой классический, в крайних случаях – casual.

Возрастным кандидатам с высокой степенью вероятности зададут вопросы о причинах ухода с предыдущих мест, попросят дать контакты рекомендодателей или официальные письма от них. Могут предложить описать систему своей работы и взаимодействия с коллегами. Важно быть готовым к этому, а также строить общение в спокойной, дружелюбной и открытой манере.

Не стоит придавать большого значения отказам или отсутствию обратной связи. Не перезвонили – значит нужно двигаться дальше.

Стоит ли менять профессию /сферу деятельности после 50 лет?

Это один из самых частых вопросов, которые задают люди в возрасте 45-55+. Ответ на него зависит исключительно от мотивов человека:

  • «Как же меня всё и все достали, я устал, я ухожу» – нет! Здесь нужны хороший психолог, йога, отпуск и санаторий.
  • «Умирает профессия/сфера, упали заработки в отрасли и/или уровень интересных задач» – скорее да. Впереди у кандидата 50+ еще 10-15 лет трудовой активности. Посвятить их умирающим или невыгодным сферам нецелесообразно. Но в этом случае стоит рассмотреть смежные отрасли, где пригодится часть имеющихся навыков.

  • «Давно мечтал, но не мог позволить/ изменились профессиональные интересы» – безусловно, да. Ведь если не сейчас, то уже, скорее всего, никогда. А вдохновение и поддержку можно почерпнуть из материалов проекта Владимира Яковлева «Возраст счастья».

Какие интернет-специальности можно освоить?

Сегодня зарабатывать деньги можно, не выходя из дома. В интернете востребованы сотни профессий, освоить которые можно и после 50 лет.

  • Например, представители инженерных профессий часто изучают программирование, верстку или тестирование ПО. В крупных городах можно работать частным 1С программистом, стать системным администратором.
  • Людям с гуманитарным складом ума близки профессия копирайтера и контент-менеджера.
  • Художники, оформители могут стать дизайнерами, иллюстраторами. Можно самостоятельно освоить создание баннеров для сайтов и другие способы заработка в дизайне.
  • Учителя могут работать репетиторами. Особенно сейчас востребованы преподаватели иностранных языков.

  • Если у вас нет специального образования, то в интернете много работы, которую можно выполнять, обладая базовой компьютерной грамотностью: оператор Call-центра, асессор в Яндексе, специалист службы поддержки. Посмотрите обзор 50 компаний, предлагающих удаленную работу в интернете.

Как видите, вариантов заработка для людей старше 50 лет много. Нужно лишь изучить новую информацию и быть уверенным в своих силах.

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 17.08.2020 в 18:09

Рекомендуем

Большинство фрилансеров работают дома. Но законно ли размещать офис в городской квартире? И что делать, если нужно нанимать помощников – снимать …

Все чаще сталкиваетесь с нехваткой времени? Стараетесь все успеть, но мелкие заботы отвлекают от важных дел? Может быть, Вы просто не знаете, как …

где и кем работать, куда пойти пенсионерам в 55 лет, как устроиться, как заработать, чем заняться

Утрата рабочего места в предпенсионном и пенсионном возрасте тяжело переносится представительницами прекрасного пола. Нередко это приводит к депрессии и утрате интереса к жизни. Однако найти работу для женщины после 50 лет возможно, если знать некоторые тонкости поиска.

Как найти работу женщине в 50 лет?

Если женщина, которая разменяла шестой десяток, задумывается о том, где найти работу, прежде всего ей рекомендуется обратиться на биржу труда. Специалисты центра занятости обязаны поставить клиентку на учет и периодически предлагать ей подходящие вакансии. Нередко уже после первого посещения предполагаемого места работы по направлению женщине удается трудоустроиться. Кроме того, биржа труда нередко предлагает пройти курсы переквалификации и получить более востребованную профессию, с которой проще найти работу.

Можно обратиться и в рекрутинговую компанию, которая занимается подбором кадров для различных учреждений и организаций. Менеджеры кадрового агентства помогут составить правильное резюме, научат, как общаться работодателем на собеседовании, помогут подобрать подходящие вакансии.

Если женщина владеет основами компьютерной грамотности, ей можно попробовать разместить электронное резюме на специальных сайтах в интернете. Нередко там дамы предпенсионного и пенсионного возраста находят интересные и прибыльные занятия.

Можно подключить к поиску работы знакомых и друзей, которые работают в различных сферах деятельности. Трудоустройство по знакомству не редкость, поэтому пренебрегать этой возможностью не стоит.

В местном центре социальной защиты тоже могут подсказать, где и как найти работу в 50 лет женщине. В этой организации часто требуются социальные работники среднего звена, сиделки, курьеры. Поэтому нелишним будет обратиться и в соцзащиту.

На какие вакансии стоит обратить внимание?

Нередко устроиться на работу по специальности в этом возрасте достаточно сложно, поэтому нужно рассматривать возможность изменения профессии.

Намного проще найти подходящую работу учителям и преподавателям различных дисциплин. Все чаще прогрессивные родители нанимают своим детям гувернанток и репетиторов. Поэтому, если имеется педагогическое образование, можно попробовать устроиться на эту должность. Большим плюсом при трудоустройстве будет знание какого-либо иностранного языка. Это повышает шансы на успех.

Кроме того, педагоги со стажем ценятся среди молодых родителей, поскольку они имеют не только большой профессиональный опыт, но и умеют обращаться с различными категориями детей. В их числе могут быть дети с ограниченными возможностями здоровья.

Большую востребованность имеют репетиторы в различных школьных дисциплинах, особенно в период сдачи различных промежуточных экзаменов и ЕГЭ. Педагог-профессионал получает достаточно высокую почасовую оплату, при этом он может заниматься с небольшой группой детей на дому, а также эффективно планировать собственное время.

Чтобы найти работу после 50 лет, можно рассмотреть для себя возможность устроиться домработницей. Чаще всего женщинам старших лет работодатели доверяют больше, чем молодым претенденткам, поскольку считают их более внимательными, опытными в ведении хозяйства, добросовестными и честными. Нужно будет заниматься уборкой, закупкой продуктов, стиркой и глажкой, иногда уходом за приусадебным участком. Такие домашние хлопоты привычны всем женщинам пенсионного возраста и поэтому не составят особого труда. Устроиться на работу в этой сфере будет простым решением.

Чаще всего занятость домработницы составляет несколько дней в неделю, оплата может быть как понедельная, так и почасовая. Но при устройстве на эту работу часто требуют рекомендательные письма. Если их нет, могут возникнуть сложности. Поэтому устраиваться домработницей лучше по рекомендации друзей и знакомых.

Востребованы женщины постарше на таких должностях, как социальный работник или сиделка при инвалидах и тяжелобольных людях. В этом случае нужно будет оказывать им необходимую помощь: готовить пищу, стирать, убирать. Однако в этом случае понадобится хотя бы начальное медицинское образование, поэтому можно пройти курсы при центре занятости, если чувствуется призвание к этой непростой профессии.

Не требуется образование для курьеров, которые могут развозить социальные выплаты, лекарства, билеты, продукты нуждающимся в этой услуге. Наличие собственного автомобиля и водительского удостоверения во много раз повышает шанс устроиться на эту работу. Дополнительный плюс — возможность работать неполный рабочий день или планировать его по согласию с руководителем.

Поэтому, прежде чем приступить к поиску занятия, нужно составить перечень собственных преимуществ и на их основании предлагать свои услуги работодателям.

Что писать и что не писать в резюме женщине за 50, чтобы гарантированно найти работу?

Поиск работы для пенсионеров 55 лет может быть сопряжен с некоторыми трудностями, поскольку большинство потенциальных работодателей предпочитают предоставлять места для активных, образованных, креативных молодых людей. Поэтому грамотно составленное резюме — шанс, что среди всех соискателей выберут пенсионерку.

Составляя резюме, рекомендуется указать последние 3-4 места деятельности. В документе необходимо подтвердить полное образование, а если в течение нескольких лет были пройдены дополнительные курсы квалификации, рекомендуется добавить и их. Это фактор, доказывающий, что человек даже в предпенсионном возрасте способен получать новые знания и быть в курсе новинок, относящихся к данной профессиональной деятельности.

Специалисты рекрутинговых агентств рекомендуют указывать свои профессиональные достижения, например, грамоты, награды, дипломы, которые подчеркивают значимость человека на предыдущем месте работы.

Важно описать свои деловые качества, которые помогут реализоваться на предполагаемом месте работы и на которые в первую очередь обратит внимание работодатель.

Большой плюс, если в резюме указывается, что человек владеет каким-либо иностранным языком, а также основами компьютерной грамотности. Поэтому, если женщина в пенсионном возрасте не умеет обращаться с компьютером, возможно, ей стоит пройти краткосрочные курсы.

Преимущества возраста женщины за 50 — о чем следует заметить на собеседованиях при расспросах по поводу возраста?

Предлагая работу женщине после 50 лет, работодатель рассчитывает на ее профессионализм и трудовой опыт. Поэтому, собираясь на собеседование, необходимо как можно больше узнать о сфере деятельности компании, чем она занимается, и соотнести свои навыки и ту пользу, которую они могут принести фирме. Если претендент во время собеседования скажет, что уже знаком с некоторыми тонкостями работы организации, это выгодно подчеркнет его профессиональные качества.

Нередко на пользу женщине предпенсионного возраста играет то, что ее дети уже выросли, а значит, это не предполагает отпуск по беременности и родам, а также частые больничные по уходу за малолетними детьми.

Достаточно часто работодатели при знакомстве с соискателем интересуются, почему он покинул прежнее место работы. Не стоит подробно распространяться и жаловаться на предыдущих руководителей. Лучше ограничиться кратким ответом. Нельзя в это время сетовать на здоровье или на неподходящие для труда условия.

Запрещается акцентировать внимание на том, что в этом возрасте уже могут никуда не взять на работу. Работодатель тоже может так подумать и откажет в месте. Стоит подчеркивать активную жизненную позицию, интерес к происходящим в компании событиям, желание узнавать что-то новое и получать необходимые для профессиональной деятельности знания и навыки.

Собираясь на встречу с работодателем, необходимо обратить внимание на внешний вид. Уместен деловой костюм, строгая обувь и аксессуары, необходимо привести в порядок ногти и прическу. Сдержанный облик подтвердит, что соискатель настроен на продуктивный труд и станет добросовестным работником. Подобный внешний вид необходим даже в том случае, если женщина идет устраиваться вахтером или уборщицей.

Варианты подработки

Для тех женщин, которые думают, как заработать дополнительные средства, большие возможности предоставляет интернет.

Во всемирной сети можно даже без образования стать фрилансером, то есть свободным работником. Например, если женщина обладает острым умом и грамотной речью, она может начать писать статьи на различные темы, которые интересны читателям. Для этого существуют биржи контента, которые предоставляют возможности для свободного творчества.

Нередко женщины, освоившие в пенсионном возрасте компьютерную грамотность, ведут свои блоги, привлекая подписчиков и рекламодателей и зарабатывая на этом немалые средства. Это могут быть блоги о кулинарии, где выкладываются авторские рецепты, о путешествиях, о рукоделии, воспитании детей, возрастной красоте. Такие интернет-ресурсы набирают все большую популярность даже среди женщин глубокого пенсионного возраста. Кроме заработка, они дают возможность женщине общаться с большим количеством людей, заводить новые знакомства и долго не ощущать собственный возраст.

Таким образом, поиск работы для женщин после 50 лет непрост, но возможен. Потеряв рабочее место, нельзя опускать руки, нужно приложить некоторые усилия, и занятие для души и хорошего заработка обязательно найдется.

Похожие статьи

Работа после 50 лет: как оставаться востребованной?

Работа после 50 лет будет у каждой женщины, если она задастся целью ее найти, уверяет вас женский клуб «Кому за 30». Сомневаетесь? Считаете, что возрастные дамы для работодателя автоматически вышли в тираж? Тогда для вас — сегодняшняя статья.

Содержание статьи:

В чем сложности?

Многие чисто психологически начинают чувствовать себя неловко, пусть даже еще не перешагнули за пятидесятилетний рубеж, а только готовятся праздновать этот юбилей.

В этом возрасте женщины начинают думать, что они уже не так красивы, как раньше, на собеседованиях ведут себя очень несерьезно – ведь уже идут туда, ожидая отказ. А также готовы согласиться чуть ли не на любую работу. И все это в корне неправильно!

Покажите, что вы не менее амбициозны, чем тридцатилетние, достаточно опытны и зрелы. И, в конце концов, способны решать многие рабочие задачи получше двадцатилетних! К тому же, у вас есть один из главных «козырей» – вы гарантированно не уйдете в декрет.

Найти работу после 50 лет некоторым женщинам бывает сложно еще и из-за отсутствия высшего образования. Однако это не значит, что надо ставить на себе крест.

Есть всевозможные курсы, да и потом, если вы будете активны и коммуникабельны, а также внешний вид будет ухоженный, работодатель обязательно посчитает все это вашими несомненными положительными качествами.

Поиск работы после 50 лет: тонкости процесса

Если вы чувствуете себя уверенным пользователем ПК, хотя бы на уровне поиска информации по сайтам, тогда смело размещайте свое резюме на популярных порталах, где ищут работу и сотрудников. Заполните все поля, можете подбирать вакансии под свои требования или ждать резюме.

Но сайт komy-za30.ru советует вам обращаться практически во все компании, у которых есть потребность в новых кадрах. Конечно же, рассчитывайте адекватно свои знания, навыки и предложения.

Еще одна тонкость, на которой надо остановиться поподробнее, – ваш опыт, а также узкий профиль по какой-либо специальности. Если у вас хорошее медицинское, педагогическое образование, пусть даже среднее, вы всегда сможете найти себе работу не только на государственных предприятиях, но и в коммерческих фирмах. Сейчас ведь открывается много аптек и оптик, частных школ, детских садов и пр.

Кон

Работа В Интернет После 50-ти-Личный опыт Пенсионера

Опубликовано НИК в


С возрастом приходит мудрость!

Но порой возраст приходит один….

 

Здравия желаю уважаемый посетитель моего блога!

Два с лишним года пролетело,  с момента как   я решил заняться своим продвижением,точнее сказать, своим  развитием через интернет.

Тогда,выйдя на пенсию и попрощавшись с  предприятием — был уверен, что я не глупее прочих и смогу свободно освоить интернет профессию. Зарабатывать собирался не менее чем на производстве (работал мастером, в энергетике, по ремонту оборудования)

И вот мне уже стукнуло 60! (приближаюсь к точке  дожития Россиянина!) Ну и  хрен с ней,датой и нашей статистикой! Хочу  просто поделиться  опытом,итогами и мыслями о будущем.

 

С чего начиналось  

Свой сайт я создавал с желанием помочь, таким же, как я технарям, найти себя в другом деле после 50-ти. Понимая, что люди технических профессий обычно имеют пытливый склад ума и способны находить оригинальные решения не только в основной профессии. К большому сожалению, на современных производствах не у всех технарей получается перевести стрелки  своего мышления на новые рельсы. И вот уже грамотные производственники сдаются и покидают рабочие места в угоду амбициозным  менеджерам.

Что я получил от принятого мной решения уйти работать в интернет?
  • Кучу новых интересных знаний о современных интернет – технологиях. Теперь я могу на равных общаться с продвинутой молодёжью и даже чему- то их учить. Это уже поднимает мой статус выше «старпёра» в коллективе(стае) –«уважуха»
  • Научился создавать сайты и создавать свой  контент (поначалу слово контент, было для меня ругательным)
  • Пришлось познать психологию поведения людей и искать свою аудиторию (ЦА целевая аудитория)
  •  Теперь я понимаю как нас, простых обывателей, обрабатывают,  с помощью технологий. Нейромаркетинг, к примеру, доставляет рекламу прямо в наш мозг, помимо нашего сознания. Полученные знания о технологиях часто отрезвляют мой мозг при принятии решений.
  • Меня  научили создавать рекламные компании в Яндексе и Гугле, Ютубе, соцсетях.
  • Я хорошо усвоил на своём горьком опыте, что в интернете  мы, не человечки — личности, а потенциальные клиенты с деньгами. Все мы, являемся  объектами по выкачиванию наших доходов.
  •  Я не получаю постоянный доход с интернета на автомате. Бывают небольшие поступления от продажи рекламы чужих продуктов, но они не перекрывают пока мои затраты.
  • Основная причина (личное ощущение) это мой  «дурацкий» принцип — НЕ ОБМАНИ.
  • Не будь «торгашем» и не «впаривай» некачественный (чужой или свой), продукт.
  • По опыту успешных товарищей по заработку в интернете, необходимо, как минимум  два года, что бы создать свою нишу заработка. То есть, в среднем через пару лет упертые товарищи с «шилом в заднице» начинают получать доходы, превышающие их затраты.
Что сейчас?

Сейчас я снова работаю на прямом производстве (позвали делать работу, которую я делаю немного лучше других) параллельно занимаюсь своим развитием в интернете.(не так много как надо бы)

Я ни чуть не жалею о создании своего блога. Работа с блогом нагружает мозг (отгоняет Альцгеймера) дает дополнительные навыки, которые я с успехом использую на производстве.

Что дальше?

Пусть не так быстро как хотелось бы, но я настроен, перейти  на постоянную работу в интернете. Необходимый набор знаний получен.На вложения в развитие сайта, я зарабатываю на производстве, да и «огромную» российскую пенсию пока получаю.

Опыт-сын ошибок трудных

Буду продолжать начатое дело, несмотря на проколы. Ошибки и неудачи должны не выбивать из колеи, а прибавлять уверенности в правильности выбранного пути. 

Есть идеи освоить свою, конкретную нишу зара

женщин за работой в 1950-е годы — текстовое сообщение

Сегодняшний пост написал Лэйни Стивенсон, специалист по архивам Национального архива в Колледж-Парк.

В связи с празднованием Месяца женской истории и воодушевляющим коллективным движением за права и расширение прав и возможностей женщин, которое возродилось в прошлом году, кажется уместным оглянуться на прошлое признание женщин за их достижения как на знак прогресса, так и на средство улучшения положения. признательность тем, кто работал над тем, чтобы проложить путь к равенству и справедливости.

Следующие фотографии профессиональных женщин демонстрируют как растущее разнообразие, так и социальные ограничения карьерных возможностей, доступных женщинам в 1950-е годы. Известны профессии, с которыми в первую очередь связаны женщины, включая работу учителем, медсестрой, стюардессой, библиотекарем, секретарем и фабричным рабочим. Однако представлены и более новые области для женщин, такие как машиностроение, фармацевтика, недвижимость и финансы, что свидетельствует о мотивации и стремлении женщин продвигать свои карьерные устремления и отстаивать свое право на профессиональное равенство.

Эти фотографии относятся к серии Feature Packets with Recurring Subject , 1953–1959, (NAID 1105040) в группе записей 306: отчеты Информационного агентства США, Службы прессы и публикаций. Текст взят из подписей к каждому изображению.

Авиация

Работа с крыльями (1 из 4)

В учебной школе American Airlines в Чикаго, штат Иллинойс, инструктор показывает двум девочкам, которые учатся на бортпроводников, как подавать еду в самолете.Девушкам, которые имеют право посещать школу, преподают пятьдесят предметов, от авиамаршрутов до оказания первой помощи.

Jobs with Wings (2 из 4)

Стюардессы United Air Lines работают как скоординированная команда, чтобы сделать полет комфортным для пассажиров на борту лайнера DC-7 Mainliner.

Работа с крыльями (3 из 4)

В рамках обучения стюардесс, проводимого крупными коммерческими авиакомпаниями в США, стюардесс обучаются различным частям и принципам работы самолета, поэтому они будут готовы отвечать на вопросы пассажиров. .Здесь стюардесса получает инструкции из кабины от капитана самолета.

Рабочие места с крыльями (4 из 4)

Первые восемь женщин, которые работали хозяйками авиалиний в Соединенных Штатах в 1930 году, показаны здесь в униформе, принятой для «небесных девушек» в течение первого года их службы. Их наняла компания Boeing Air Transport, материнская компания United Air Lines. Вверху (слева) изображена мисс Эллен Черч, медсестра из Сан-Франциско, которая разработала план назначения женщин-помощниц на коммерческие авиалайнеры.

Образование

Колледж США проводит специальный курс для учителей (1 из 2)

В демонстрационной программе для 30 участников семинара «Теория в действии» учитель использует современные методы, чтобы научить маленькую девочку читать. Классная доска, иллюстрированные плакаты и небольшие карточки для чтения используются в качестве учебных пособий. Семинар является ежегодной программой, проводимой колледжем Джексона, школой для учителей на юге США, поддерживаемой государством.Короткий летний курс предназначен как для студентов, так и для профессиональных преподавателей.

Колледж США проводит специальный курс подготовки учителей (2 из 2)

Здесь, на занятии по методам преподавания, участники летнего семинара, проводимого в колледже Джексон в Джексоне, штат Миссисипи, оценивают свои идеи как основу для будущих планов. Такую политику разговоров, которую учителя практикуют на этом семинаре, переносят и в их классы.

Дорис МакДугал готова вести свой класс на уроке пения.После этого ученикам разрешается выбрать свои любимые песни, которые поет класс. Миссис МакДугал знает, что ее ученики получают удовольствие от этого периода расслабления. Хотя при необходимости она может быть суровой, у нее от природы дружелюбие и расслабленность, на которые дети реагируют с любовью и уважением.

Librarian of the Hills (1 из 3)

Мисс Эдна Ричи и ее старый грузовик, переоборудованный в передвижную библиотеку, являются долгожданным зрелищем для школьников из сельских районов округа Перри, штат Кентукки, отдаленного горного региона в центральной части Соединенных Штатов.Здесь она проверяет книгу для одного юного читателя, в то время как другие жадно исследуют полки, заполненные живыми, хорошо иллюстрированными книгами, подобранными на любой вкус. Этот книжный мобиль — один из двух, предоставленных Homeplace Organization, частным общественным центром для обслуживания трех округов Кентукки.

Библиотекарь холмов (2 из 3)

Эдна Ричи, странствующий библиотекарь в горах Кентукки, США, находит много дел между еженедельными поездками в отдаленные сельские школы.Книги действительно изнашиваются, несмотря на самое лучшее обращение, поэтому она постоянно переплетает их. Здесь она вручную вышивает потертый том. Исправление разорванных страниц, хранение новых книг, чтение выпусков и обзоров для выбора дополнительных томов для постоянно растущей библиотеки — вот некоторые из ее регулярных обязанностей.

Библиотекарь холмов (3 из 3)

Учителя сельских школ рады получить от Эдны Ричи совет о подходящих книгах для своих самых маленьких учеников, которые еще не научились читать самостоятельно.Небольшие удаленные школы во всех частях штата Кентукки в настоящее время обслуживаются сетью букмобилей в рамках совместного проекта, спонсируемого правительством штата, гражданами, общественными группами и бизнес-организациями.

Финансы

Женщины на Уолл-стрит (1 из 2)

Специалисты по котировкам на Нью-Йоркской фондовой бирже следят за информационными табло последних цен и запрашивают акции, чтобы иметь возможность обрабатывать постоянный поток телефонных запросов от членов -фирмы биржи.Женщина является менеджером этой загруженной телефонной службы, столь важной для финансового центра американской экономической системы свободного предпринимательства.

Женщины на Уолл-стрит (2 из 2)

Г-жа Эмили Вальверде — одна из 859 женщин, работающих продавцами ценных бумаг в фирмах-членах Нью-Йоркской фондовой биржи. Сидя перед биржей котировок в своем офисе, она может быстро проверить цены, предложенные и запрошенные по котируемым акциям, консультируя клиента по его инвестиционной программе. Десять лет назад ценные бумаги продавали всего 178 женщин.

Здравоохранение

Производственные медсестры, специализирующиеся на профилактике (1 из 3)

Все больше и больше предприятий осознают, что благополучие сотрудников является важным элементом успеха любой операции. Многие компании нанимают медсестер по гигиене труда, чтобы заботиться о здоровье рабочих. Здесь медсестра Хелен Шихи измеряет артериальное давление у новой сотрудницы Корин Кронен. Одним из важных элементов гигиены труда или производственной медсестры является предотвращение несчастных случаев и болезней.

Промышленные медсестры, специализирующиеся на профилактике (2 из 3)

Хелен Хоган, изображенная здесь с группой потенциальных доноров крови, является старшей медсестрой своей компании на Среднем Западе США. Она измеряет температуру и частоту пульса, пока мужчины ждут своей очереди, чтобы внести свой вклад в банк крови Красного Креста. Примерно четыре процента профессиональных медсестер в этой стране работают в бизнесе или промышленности.

Промышленные медсестры, специализирующиеся на профилактике (3 из 3)

Кровь для использования в экстренных случаях берется из руки мужчины.Хелен Хоган, старшая медсестра компании, в которой он работает, руководит операцией и будет помогать сотрудникам Красного Креста доставить кровь в городской банк крови. Помощь в такой работе входит в обязанности медсестер по гигиене труда в Соединенных Штатах. Однако в первую очередь они заботятся о здоровье сотрудников и их семей, а также о лицах, которые получили травмы или заболели во время работы.

Шестьдесят лет медсестер (1 из 2)

Медсестры Службы посещающих медсестер Нью-Йорка покидают главный офис организации, чтобы начать свои ежедневные операции по оказанию квалифицированной помощи инвалидам в их домах и заботе о здоровье обучение и руководство семьям, школам, детским учреждениям и небольшим промышленным предприятиям.Служба, основанная в 1893 году, в настоящее время имеет 14 районных отделений и штат дипломированных медсестер, многие из которых имеют специальную подготовку в области ухода за детьми и матерями, физиотерапевтов и практических медсестер. В прошлом году ими было совершено 323 217 посещений 44 944 человека.

Шестьдесят лет медсестер (2 из 2)

Помощь и обучение матерям новорожденных — важная функция Службы посещений на дому в Нью-Йорке. Здесь медсестра показывает, как ухаживать за очень маленьким младенцем, а мать внимательно наблюдает, используя обычный стол с мягкой подкладкой, чтобы было удобнее и удобнее обращаться с ним.Медсестры также учат матерей, как они могут иметь безопасную беременность и как позаботиться о себе после этого. Они дают советы по питанию и здоровью для всей семьи.

Профессия фармацевта привлекает больше женщин в США

Лабораторная работа является важной частью учебной программы в Фармацевтическом колледже Университета Коннектикута, как и в 75 учебных заведениях, которые готовят фармацевтов в Соединенных Штатах. После окончания учебы, годовой стажировки и успешной сдачи квалификационного экзамена эти молодые женщины получат от государства лицензию на практику на любом из многих этапов своей профессии.

Промышленность

На этом современном заводе, одном из четырех, принадлежащих Pepperidge Farm, Inc., женщины замешивают хлеб вручную старомодным способом, формируют буханки и упаковывают их в формы для выпечки. Рецепт столетней давности и эта ручная обработка отличают этот грубый хлеб с отчетливым ароматом.

Многие женщины обслуживают авиационную промышленность США, работая на авиационных заводах. Здесь одна из 2400 мастериц компании Pratt and Whitney Aircraft Company шлифует цилиндрический цилиндр для двигателя Wasp Major до точных размеров.Защитный кожух предотвращает разбрызгивание охлаждающей жидкости молочного цвета на оператора.

Работа в офисе

Kelly Girls обслуживают особые офисные потребности (1 из 2)

Перспективные сотрудники должны пройти строгий тест на способности, прежде чем они будут приняты на работу в Kelly Girl Service, бизнес-организацию, которая снабжает офисных служащих женщин для удовлетворения временных потребностей. Служба, штаб-квартира которой находится в Детройте, имеет филиалы в 81 городе США.

Kelly Girls обслуживают особые офисные потребности (2 из 2)

В прошлом году более 50 000 Kelly Girls работали в офисах около 23 000 клиентов.Нанятые и оплачиваемые службой Kelly Girl Service, они были назначены на временную замену штатным сотрудникам, которые были больны или находились в отпуске, или для удовлетворения особых потребностей в дополнительной помощи. Здесь две девушки Келли (слева и на переднем плане) помогают в страховой компании.

Недвижимость

Недвижимость в женском поле

Рут Смит, овдовевшая 15 лет назад, обратилась в риэлторский бизнес, чтобы прокормить себя и двух маленьких сыновей. Она обнаружила, что домашние дела делают недвижимость естественным полем для женщин.В своем офисе — библиотеке дома, спроектированного ею самим, — миссис Смит изучает план и изображение одного из объектов недвижимости, которыми она занимается.

Наука и технологии

Беула Лумис находит успех и удовлетворение в качестве инженера

Госпожа Беула Лумис умеет ремонтировать гидравлическое оборудование и продавать эти продукты, которыми занимается фирма, на которую она работает. Разносторонний инженер, она работала в авиационной, механической и электрической сферах своей профессии, прежде чем приступить к своей нынешней работе в качестве инженера по продажам.

TMZ

Вакцина против коронавируса предназначена для людей, которые в настоящее время НЕ входят в список приоритетов, но различные эксперты в области здравоохранения говорят … на самом деле это очень хорошо.

Лучший способ объяснить это на примере. Клиника мужского здоровья в Инглвуде, штат Калифорния, делает прививки людям, которые находятся на первом месте в списке приоритетов округа Лос-Анджелес — работникам здравоохранения. В клинике записывались на прием, но возникла проблема.Большое количество людей с назначенными встречами перестали появляться. В клинике были вакцины для этих людей, которые были в часах от порчи. Итак, их решение … список ожидания для людей, которые могли не быть медицинскими работниками, но очень хотели пройти вакцинацию.

Сотрудник клиники рассказал TMZ, например, в прошлый вторник они закончили день с 150 неиспользованными флаконами, которые вот-вот испортятся. Вместо того, чтобы выбросить их в мусор, сотрудники остались до 11 вечера … вакцинировали людей из списка и тех, кто только что пришел.

Один из людей в очереди … звезда реалити-шоу Лиза Вандерпамп и ее муж Кен Тодд . Кену сделали прививку, а Лизе не сделали, потому что его врач сказал ему пойти в клинику, так как ему 75 лет с двумя основными заболеваниями. Подождал и сделал прививку.

Вот проблема … CDC, который должен обеспечивать руководство округами, плохо справился со своей работой, поэтому каждый округ предоставлен сам по себе.Мы связались с 2 дюжинами мест, где вводят вакцину и где действуют правила. В округе Лос-Анджелес и в штате Калифорния есть правила, и они сбивают с толку.

Мы узнали, что в пятницу была встреча, на которой представители здравоохранения округа Лос-Анджелес говорили об этой самой проблеме и согласились, что лучше отдать вакцину людям, а не мусор. Нам сказали, что они работают над разработкой четкого протокола распределения вакцины STAT.

Они примут некарательные меры против любой клиники, которая предпочитает вакцинацию отходам.

Что касается того, как зарегистрироваться, нет четкой политики. Сотрудник клиники мужского здоровья в Инглвуде сообщил нам, что в списке ожидания по состоянию на вторник было 730 человек. Мы не смогли найти этот список.

Между прочим … сотрудник клиники сказал, что любой, кто получил первую прививку в клинике, может получить и вторую.

Краткий рассказ — лучше вакцинировать, чем отбросить.

100 мотивационных и вдохновляющих цитат

  • Рассказы
    • Повседневные герои
    • Оригиналы Goalcast
    • Знаменитости, вдохновляющие
    • Истории любви
    • Истории успеха
    • Воодушевляющие новости
    • Ваши истории
  • Себя
    • Диета и питание
    • Эмоциональное здоровье
    • Упражнение
    • Медитация
    • Психическое здоровье
    • Образ мышления
    • Физическое здоровье
    • Назначение
    • Саморазвитие
    • Духовное здоровье
  • Отношения
    • Знакомства
    • Семья
    • Друзья
    • Heartbreak
    • Брак
    • Воспитание
  • Успех
    • Карьерный рост
    • Творчество
    • Предприниматели
    • Финансы
    • Мотивация
    • Производительность
    • Навыки
    • Учеба
    • Путешествия